年关将近，过年的氛围越来越浓，许多游子已在讨论买票回乡的事宜。与此同时，全国多地再次出现新冠肺炎疫情，疫情防控形势依然严峻。为确保广大群众能健康安全地欢度春节，稳定就业形势，蓬江区人社局近日发布《蓬江人社致蓬江区广大企业和务工朋友的倡议书》，鼓励异地务工人员留在蓬江过年。

    在人社部门的号召下，蓬江区众多企业纷纷响应，迅速推出一系列春节“大礼包”，以薪留人，以情暖人，呼吁员工们留下和“蓬”友欢度春节。

    春节饭堂不打烊

    春节期间，如何保障留厂员工的食宿安全？帝晶光电科技有限公司有关负责人表示：“这方面我们早就考虑到了，春节期间饭堂不打烊，加强宿舍管理，留厂人员可正常就餐和住宿。”另外，为丰富公司员工春节期间的娱乐生活，该公司的电影院和员工活动中心将在做好疫情防控工作的基础上有序开放，提供海量影片和娱乐游戏给员工挑选。

    对于员工就餐问题，海信空调公司则别出心裁地提出了“1分钱吃留园餐”计划。春节期间，公司员工在园区餐厅刷卡1分钱就可以领到价值20—35元的标准餐。该公司有关负责人表示，该公司还准备在春节加班期间开展抽奖活动，每天现场抽奖的奖励金额达2万元。

    发放补贴让员工安心

    作为一家拥有3000多名员工、异地务工人员占比超过90%的大公司，海信空调公司希望一线员工尽可能留在本地过年，从而降低风险。为此，该公司制定了专门的方案，为春节留守的员工提供丰厚的奖励，包括春节期间加班发放加班工资，留厂的外地一线员工可领取每人2000元的补贴，2月实际出勤不少于18天的员工可领取额外的1000元留守奖励等。一名打算留守的一线员工说：“公司的福利政策非常多，我们也可以安心留守了。”

    除了海信空调公司，金莱特公司也准备了春节“大礼包”：按要求留在江门过年且能在节后按时回厂上班的一线正式员工均能获得1500元的奖励；大年初一上班的员工每人可以领到100元的新春红包；春节期间还会有金莱特“财神”走入工厂和员工宿舍送温暖、送祝福、送过年应节食品……“公司的一切暖心行动，都是为了让员工们安安心心地留下来过年。”该公司有关负责人说。

    全力保障节日生产安全

    在鼓励员工留守的同时，蓬江区许多企业都推出节后错峰休假的安排，做到劳逸结合，体现了人性化的管理方式。江门市敬记塑胶厂有限公司有关负责人表示，春节期间人流量大，风险隐患多，公司会为假期坚守岗位的员工发放加班费，节后再结合实际情况安排员工错峰休假。

    区人社局有关负责人表示，为深入了解假期期间企业的生产安排和用工需求，该局近期安排工作人员分批前往辖区各企业开展一系列暖企行动，重点宣传疫情防控要求和各项就业补贴政策，做到就业服务不打烊，全力保障节日生产安全，让广大劳动者过一个平安祥和的春节。

    （胡晴晴 孙京）