“看看有没有合适的岗位，填好表格后，我们将根据你的需求向企业推荐。”3月11日，在恩城街道小岛社区举办的招聘会上，恩平市人社局的工作人员耐心地向求职者郑先生解释服务内容。本次招聘会是2021年恩平市暖企送岗乡镇小型招聘活动的其中一场。

    一年之计在于春，春季是招聘旺季。今年以来，恩平市人社局已经举办7场线上线下招聘活动，参与招聘企业达114家，招聘岗位有549个，招聘人数超过2000人。近年来，恩平在人才招聘方面强策划、抓落实，在线上招聘、劳务对接、人才定向培养方面走出创新路子，为恩平经济发展注入动力。

    “线上+线下”招聘

    全力做好服务

    为确保疫情防控和人才招聘两不误，一方面，恩平市人社局加快布局线上招聘，在本地权威公众号等重要平台发布招聘信息，吸引招聘者积极参与；另一方面，举办微小型招聘会，收集企业招聘信息，挂牌招聘。

    在恩城街道小岛社区举办的招聘会上，记者看到，参与现场招聘的企业以物业管理公司、制造业等企业为主，来自恩平、开平、鹤山等地，招聘职位包括工程师、文员、销售等岗位，月工资在2000元至10000元不等。

    在招聘现场，有的市民在认真查看职位信息，希望找到合适的工作，有的求职者则干脆用手机拍下招聘信息，再慢慢筛选。现场有女性求职者告诉记者：“希望待遇不低于4000元/月，每月有几天休息日。”有年轻的求职者则表示，不会过分看重待遇，主要考虑岗位的发展前景。

    据了解，2021年恩平市暖企送岗乡镇小型招聘活动旨在进一步扩大招聘渠道，在符合疫情防控规定的条件下，恩平市人社局联合各镇（街）、园区组建招聘小分队，通过在乡镇圩场、园区等区域举办小型招聘活动，开展线上线下联动招聘，全方位为广大求职者提供就业信息。目前，该系列招聘活动已经完成了横陂镇、恩城街道的专场，接下来将到圣堂、大田、大槐和良西镇开展。

    今年以来，恩平市人社局举办了7场招聘活动，目前，共吸引114家企业参与招聘，招聘岗位549个，招聘人数超过2000人。其中，网络招聘活动5场，包括就业援助、精准扶贫、退伍军人、重点企业、失业人员等专场网络招聘会。网络招聘效果良好，各岗位累计点击量超3000人次，登记求职人员1200多人，截至3月10日，初步达成就业意向983人，已到企业就业752人。

    走出去开展劳务对接

    为企业招工牵线搭桥

    在江门市人社局的指导下，恩平市人社局积极到企业开展调查摸底，深入了解企业的用工需求。2月18日至3月10日完成1577家企业的摸查工作，被摸查企业已全部复工，返岗人数35712人，返岗率达98.7%，其中规模以上企业复工130家，返岗人数22293人。

    百卓鞋业是恩平市知名企业，产品远销欧美地区，目前，百卓鞋业员工规模已经超过600人。尽管该企业生产线已经开足马力，但仍未能满足订单需求。企业相关负责人表示，受制于工人招聘，企业订单未能快速消化，目前排单已经到9月了。企业相关负责人表示：“希望跨省到广西玉林市开展招聘。恩平本地的招工未能满足需求，玉林与恩平车程约4小时，而玉林市人口达700多万，劳动力较多，能够很好地满足我们的需求。”企业的各类需求，人社部门都积极予以回应。

    近年来，恩平招工奇招频出，成效显著。去年2月中旬，恩平市人社局在做好疫情防控的前提下，承包高铁将企业外地务工人员接回广州南站，再利用大巴将外地务工人员接回恩平，得到企业和工人的好评。此前，恩平市人社局主动走出去，到广西等地劳动力丰富的地方开展招聘活动，并成功与贺州学院签订人才定向培养协议，为恩平电声行业解决招工难题，接下来，恩平市人社局还将根据行业要求进一步细化合作，实现定制式的人才培养，并将该模式推广到机械等其他行业，解决人才紧缺的问题。

    企业提需求，政府搭平台。在江门市人社局的组织下，恩平市人社局带领4家重点用工企业，赴广西玉林开展劳动力资源对接交流调研，与玉林市人力资源和社会保障局、玉林市技师学院、广西工贸技师学校、人力资源机构等进行座谈，双方就劳务对接、人员招聘、校企合作等方面进行深入交流。调研组一行还到玉林市陆川县（人口超过100万）和博白县（人口接近200万）开展劳务协作调研，与当地镇政府、基层人社服务机构、人力资源服务机构等进行交流，两地人社部门签订了劳务协作协议。接下来，恩平市将积极跟进联系，搭建多形式服务平台，为恩平企业解决招工难题牵线搭桥。

    文/图 江门日报记者 吴健争