翻开2020年江门答卷，人社篇章妙笔生花，写满精彩。

    做好稳就业这道“必答题”，帮助企业尽快复工复产，帮助高校毕业生、农民工等重点群体尽早就业、及时返岗；做好“三项工程”这道“创新题”，打造“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”特色品牌，加速我市技能型人才培养；做好疫情防控这道“加试题”，减免企业社保费、接送农民工返岗、实施“共享用工”调剂模式，在疫情期间稳就业、保就业……

    今年是“十四五”规划开局之年，近日，记者专访了市人社局党组书记、局长钱杰润，听他详细解读我市人社领域2021年的工作设想。

    做好就业创业工作

    记者：去年，面对异常复杂严峻的就业形势，我市人社部门为稳就业做了哪些工作？今年又有哪些计划？

    钱杰润：去年，在政策方面，我们积极落实省2.0版“促进就业九条”，出台《关于印发江门市进一步做好稳定和促进就业工作实施方案的通知》。疫情期间还出台“援企减负12条”“引导务工人员返岗5条”等政策。阶段性减免社会保险费政策出台后，我市直接减免8.17万家用人单位社保费44.49亿元，为7000多家企业发放失业保险稳岗返还资金2.93亿元。为保就业稳定，我们还通过组织包车、高铁专列等方式，为超过1000家企业组织接送1万多名农民工返江返岗。探索实施“共享用工”调剂模式，推动企业间用工调剂400多人，发放补贴7万元。

    公共就业服务方面，举办线下、线上招聘会251场次，促成2.23万人成功就业；为3.84万人提供“一对一”就业帮扶14.25万次，促进就业1.08万人次。打造“邑企圆梦”线上直播招聘平台，52家重点企业线上宣讲，发布3433个招聘岗位。

    今年我们将继续全力以赴稳就业，实现就业创业增量提质。一是进一步提升劳务协作水平，加强与东西部扶贫、对口支援和其他劳动力资源丰富地区的对接合作；加强对灵活就业、新就业形态的支持力度，促进多形式就业。二是继续高质量举办“乐业五邑”创业创新大赛、创业加速营及大讲堂系列活动，开展创业孵化基地品质提升行动，加快构建以珠西先进产业优秀人才创业创新园为核心的“一园多区”港澳青年创新创业基地体系；实施农村电商“百园万站”推进行动，扶持建设农村电商服务站点、农村电商产业园、农村电商学院。三是提升就业实名制应用水平，推动与市场监管、统计、税务等部门之间信息共享、资源共享，扩大就业实名制数据覆盖面；建立数据交叉比对机制，提高就业形势监测和分析能力，保障就业专项资金使用安全；建立全市企业用工监测机制，打造线上、线下的企业用工数据统计分析平台。

    高质量推进“三项工程”

    记者：近年来，“三项工程”（“粤菜师傅”工程、“广东技工”工程、“南粤家政”工程）在助力我市解决就业“大问题”、满足民生“大需求”、促进产业“大发展”等方面取得了哪些显著成效？今年将如何继续推进？

    钱杰润：去年，“粤菜师傅”工程方面，我市培训“粤菜师傅”5041人次（含在校生）。全省首创策划“粤菜师傅”工程彩虹计划餐饮创业项目，40家创业店开业经营，直接带动创业就业300多人、间接带动8条产业链2000多人稳定就业，带动农民增收致富。新增2家省级“粤菜师傅”培训基地和2家省级“粤菜师傅”技能大师工作室。签署江门·甘孜三项工程培训合作框架协议，培训广西崇左、四川甘孜487名帮扶对象。

    “广东技工”工程方面，我市开展了十项重点群体职业技能提升行动，全市开展职业技能补贴性培训24.78万人次（含以工代训），新增持证的技能人才7456人，发放各类培训补贴3.85亿元，补贴性职业技能培训规模和资金发放量创历史新高，是往年的10多倍。以“敬业江门·匠造产业”为主题筹办37场“三项工程”系列技能竞赛。依托江门市省级高技能人才公共实训基地，服务1752家次企业，提升企业一线职工能力2427人次，托底帮扶重点群体培训1158人次，促进企业职工稳岗和重点帮扶群体就业。实施“农村电商”工程，开展农村电商技能培训1369人，带动电商就业创业338人。

    “南粤家政”工程方面，全市培训家政服务类技能人才9234人次。建成全省首家“南粤家政”产业园，入驻家政项目30个。依托广东省（江门市）高技能人才公共实训基地，建设“南粤家政”（江门）培训综合基地，高标准打造“南粤家政”（江门）产业学院。建设“互联网+”家政供需超市，建成“南粤家政”数字化服务平台，目前有48家家政企业入驻。

    今年，我们将进一步打造“三项工程”品牌。计划结合江门侨乡文化特色和农旅资源禀赋，高标准开展粤菜技能人才培育、标准体系建立、粤菜创业扶持、技能扶贫协作、农餐旅多产业融合、对外交流合作等工作，推动“粤菜师傅”工程高质量发展，全面推进脱贫攻坚和乡村振兴。同时，推动院校提质升级，继续开展职业技能提升行动和重点群体技能培训，着力提升培训质量，大力推进企业职业技能等级认定。大力培育选拔一批年轻、拔尖技能人才冲击世界技能竞赛。此外，加快“南粤家政”综合服务示范基地建设和运营，大力开展居家、母婴、养老、医护四个重点培训项目，加快完善家政服务标准，着力构建诚信管理平台，打造“安心家政”服务品牌。

    加强人才引育

    记者：功以才成，业由才广。对于地方和企业发展而言，如何引进、留住、用好具有核心价值的人才，是必须考虑的重要问题。今年，我市在人才引育方面有哪些亮点？

    钱杰润：去年，我市落实“博士博士后汇聚计划”，印发了《江门市博士和博士后工作管理办法》，新建博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地7家、广东省博士工作站15家，新增在站博士后22人、博士107人，兑现博士博士后政策性补贴近4000万元。全市新增高层次人才3076人，发放各类人才补贴约2300万元。

    今年，一是深入推进“湾区人才”工程，完善出台我市留学归国人员创新创业项目资助管理办法，搭建粤港澳大湾区（江门）人才交流对接平台。深化产业人才引育，编制《江门市急需紧缺产业人才目录》，加强人才供给基地合作交流，组建人才举荐委员会。二是建设高素质专业技术人才队伍。深入开展博士博士后人才“政产学研资”融合行动，搭建博士博士后创新创业成果转化平台。举办广东“众创杯”博士博士后创新赛、百名博士江门行等系列活动。建设和完善博士和博士后信息管理和服务平台。实施“产业工程师集聚”计划，深入推进职称“牵引”工程，开展“青苗计划”“精英计划”和“大师计划”等梯级专业技术人才培养行动。三是持续优化人才服务。依托江门市人才安居乐业信息管理系统，提升人才服务水平。开展海内外高层次人才江门行活动。开展流动人员档案信息化工作，力争逐步实现档案资料影相化、电子化管理。

    文/图 江门日报记者 傅雅蓉 通讯员 曾娟 李伟良