努力践行“稳就业保民生”工作主线，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以着力落实从严治党、保障就业稳定等“八个着力”推动人社事业高质量发展。

    2021年是“十四五”开局之年，恩平市人社局党组书记、局长陈炳权表示，人社局将努力践行“稳就业保民生”工作主线，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以“八个着力”推动人社事业高质量发展。

    一是着力落实从严治党。狠抓党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，通过“以案促改”等活动发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，加强对干部职工的监督教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想高墙。着力打造服务型党组织，围绕就业惠民、社保惠民、人才惠民、维权惠民等内容，结合党史学习教育推动“惠民人社”品牌创建，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让惠企惠民政策落实落细。

    二是着力保障就业稳定。就业是民生之本，是“六稳”“六保”工作之首。恩平市人社局将积极实施就业优先战略，千方百计促进就业，突出保障高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体就业，进一步鼓励创业带动就业，推进人力资源服务业高质量发展，推进全方位公共就业服务，保障劳动者合法权益，着力实现更充分更高质量就业。今年计划举办20场以上招聘会，力争新增就业3000人、扶持创业500人、发放创业担保贷款350万元以上。

    三是着力实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。“粤菜师傅”方面，计划推行“粤菜师傅+食材供应链”模式，建立“粤菜师傅”特色食材供应基地和供应点，深化恩平簕菜等特色农业品牌培育，大力推广“恩平烧饼”“恩平簕菜”等美食，开展“粤菜师傅”培训50人次以上；“广东技工”方面，实施技能提升行动，大力推行新型学徒制培训，完成补贴性职业技能培训1000人次以上；“南粤家政”方面，计划以“技能培训+推荐就业+家政服务”的全链条服务平台为试点，培育家政服务企业，开展家政服务类培训350人次以上，打造恩平“安心家政”品牌。

    四是着力完善社会保障体系。按照省、市的统一部署和要求，严格执行省、市规定的企业职工基本养老保险缴费基数和费率，及时调整退休人员基本养老金。促进机关事业单位养老保险编制范围内应保尽保。实施失业保险支持参保职工提升职业技能，深入推进工伤保险工作，深化“互联网+社会保险政务服务”，深化社会保险制度改革，加强社会保险经办服务和基金监管，稳步提高各险种待遇水平，按时足额发放社保待遇，加强社保基金风险防控，管好百姓的“养老钱”“救命钱”，保障恩平全市近50万参保人的合法权益。

    五是着力优化经办服务。继续推行马上办、网上办、就近办，不断优化服务流程，缩短办理时限，为群众提供更加均等、普惠和便捷的人社服务。加强经办队伍建设，通过强化教育培训、实践锻炼、管理服务等形式对新进人员开展培养，制定新录用公务员成长计划，安排2020届新录用公务员到前台服务窗口进行上岗学习，提升履职能力。

    六是着力实施人才强市战略。今年，恩平市人才工作经费计划投入1000多万元，聚焦重点行业，精准加强电声、机械、纺织等重点领域人才引进培育，建设高素质专业技术人才队伍，构建全方位人才公共服务体系，深化与广西贺州学院的产学研合作，推动人才政策的实施，打造人才集聚发展新高地。规范事业单位人事管理，继续开通乡镇事业单位“三支一扶”期满考核合格人员择优聘用绿色通道，建设高素质事业单位人才队伍。

    七是着力构建和谐劳动关系。加强部门联动，深入推进劳资领域社会矛盾专项治理，加强对重点工程、劳动密集型加工制造等重点领域欠薪隐患排查。加大基层调解力度，对于上级转办或群众反映投诉的欠薪线索，第一时间做好任务分解，与镇（街）共同推进调解，指导镇（街）建立调解、仲裁、监察三位一体的劳动争议基层调解组织，提高欠薪线索处理效率，将劳资纠纷妥善化解在矛盾爆发前。今年劳动人事争议调解成功率计划达到75%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到96%以上，以和谐稳定的劳动关系夯实恩平发展基础。

    八是着力做好禁毒重点整治和创文工作。全面落实戒毒康复人员就业帮扶措施，以“试点先行、典型引路、以点带面、逐步推开”的原则在恩平全市范围内建设就业安置帮扶基地，联合各镇（街）、园区举行戒毒康复人员专场招聘会，为戒毒康复人员提供更多就业机会。重点提升人社服务大厅服务质量，完善规范各项便民设施，切实增强办事群众的幸福感和获得感。

    在新的历史起点上，恩平市人社局将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，砥砺奋进，以优异成绩迎接建党100周年。

    文/图 吴健争 吴小坚