要想让党史学习教育深入群众、深入人心、落到实处，根本上要解决群众急难愁盼问题，为民办实事。为此，市人社局以红色组织力提升“百人行动”为抓手，组织党员干部对接有关企业、协会，把党史学习教育延伸至人力资源服务行业和“两新”组织，将学习教育成效转化为促进人力资源服务产业发展的动力。

    上门对接企业433家，通过线上线下方式举办81场招聘会，累计发布招聘岗位信息5.4万条，共有2390家企业通过“你用工我保障”五邑行动受惠；发布招聘用工补贴政策信息5300多次，促成1.55万人次求职者与企业达成就业意向，近8000人招聘到岗（其中高端人才128人）……今年以来，市人社局将保障企业用工需求、人才需求作为“我为群众办实事”实践活动的重点内容，组织21家人力资源服务机构开展“你用工我保障”五邑行动，充分发挥人力资源服务机构促进就业创业、引导人力资源流动、提高人力资源市场化配置的资源优势、网络优势、专业优势，以保障用工、促进就业、服务发展作为办实事的重要方向，为全市大中型企业提供迅速、有效、有序、稳定的人力资源供给。

    “我们与人社部门合作，利用自己的人才资源库，举办免费公益招聘会，帮助企业解决用工难问题。仅仅今年以来，我们已经办了3场大型招聘会了。看到企业招到合适的员工，能够正常开工生产，我们也觉得很有成就感。”江门智通人力资源服务有限公司市场总监刘伟东告诉记者。

    除了传统的线下招聘会，市人社局还联合人力资源服务机构创新实施“直播带岗”招聘模式，通过线上直播为江门市保值久机电有限公司、广东金莱特电器股份有限公司等27家用工需求量大的企业进行企业宣讲、招聘需求介绍等线上直播推广，吸引2000多人次参与观看，进一步减轻企业招聘成本负担，提升招聘对接效能。

    维达纸业今年年后订单量激增，企业还为此增设了生产车间和生产线，用工缺口一直很大，“我们今天通过人社部门线上线下举办的招聘会以及内部推荐等招聘方式已经招到近100名新员工入职，现在还有50人左右的用工缺口。”维达纸业招聘助理冯秀玲向记者介绍，“你用工我保障”行动对企业作用很大，“不仅能帮企业招到合适人才，还能扩大企业宣传面，让更多人了解维达，吸引更多来自全国各地有经验、稳定的求职者。”冯秀玲说。

    据了解，接下来，市人社局还将结合党史学习教育，联合江门人力资源服务产业园和入驻机构共同开展“你用工我保障”人社民生“微实事”项目，预计于6月底前将陆续开展“邑上岗”普工招聘月、“邑就业”高校毕业生专场招聘、“邑引才”紧缺性人才猎聘、“邑博创”博士博士后招聘、“邑用工”公共就业专项服务等50多场线上线下专项活动，为企业和各类人才搭建人力资源服务对接平台。

    （傅雅蓉 李东明）