第A07版:都市
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抓实抓好民生“关键小事”
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2021 年 4 月 29 日 星期 放大 缩小 默认        

抓实抓好民生“关键小事”
江门交警交通指挥大队全力提升基层党建质量
市公安局交警支队交通指挥大队党支部不断探索基层党建工作方法,推动党建软实力转化为公安交管战斗力。

    文/图 江门日报记者 凌雪敏

    通讯员 黄宇军 路皓轩

    最近,江门街头常上演暖心一幕:送医车辆遇到上下班高峰期,交警开启“绿波带”一路护送,为患者赢得宝贵的救治时间。而在这条“绿波带”背后,有一群默默护航的人,他们便是市公安局交警支队交通指挥大队。

    近年来,该大队党支部不断探索基层党建工作方法,推动党建软实力转化为公安交管战斗力,以提升城市品质和交通水平为主线,以解决民生问题为核心任务,为维护我市交通安全稳定、推动交通管理工作高质量发展做出了积极贡献。

    强化党建引领

    打牢组织体系根基

    市公安局交警支队交通指挥大队党支部持续加强理论武装、政治历练和指导实践,制定年度计划,建立共学机制,营造浓厚学习氛围,并以主题党日活动为推手开展“党建+”系列活动,每月组织党员走进红色基地接受党性和革命传统再教育,引导党员民警发挥示范带头作用,不断增强党建工作的辐射面和感染力,提升支部凝聚力和向心力。

    在深入学习的基础上,抓好“党建+业务”孵化计划,增强问题意识、问题导向,通过党员谈、相互学等方式不断提升支部前瞻性、发散性、综合性思考能力,大力弘扬改革创新精神,确保在发现和研究解决问题上牢牢把握主动权。

    在组织建设方面,班子成员发挥头雁效应,将党建责任层层分解落实到个人,由支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓,重大事项班子集体研究决定,支部建设形势定期剖析、建设情况定期自查、思想状况定期分析。

    同时,建立健全各项规章制度,形成“按制度办事、靠制度管人”的兜底管理模式。科学谋划人才队伍和干部队伍,全力培养复合型人才,推动队伍质量整体提升。

    强化作风养成

    干细干好每件实事

    民生无小事,踏实干好每一件实事,打造“作为型”党组织,是该党支部一直以来努力的目标。该党支部坚持走群众路线,通过将先进引领转化为支部推进交管改革发展的内生动力和党员干部联系服务群众的具体行动,走近群众、开门纳谏,真正把群众关心的“关键小事”抓实抓好。

    去年疫情发生后,支部迅速启动战时党建工作机制,将疫情防控工作作为实践战场,主动联合多部门抓好联防联勤、交通查控、应急保畅、复工复产工作,研发入粤登记信息查询功能和开放全国车辆查询轨迹权限,为基层一线提供有效线索和安全屏障。支委成员坚守岗位、靠前指挥,党员民警积极加入市公安局、支队防疫专班和青年联合战役突击队抗击疫情,实现疫情至今交通管理和疫情防控“双安全”、疫情风险“零发生”。

    日常工作中,作为快速作战、整体作战的警务指挥枢纽,不断强化服务大局和开拓进取意识,以构建实战型指挥体系为突破口和切入点,加快推进“智慧新交管”、分析研判平台、交通绿波动态控制等工作,切实发挥指挥协调、参谋决策、研判预警作用,实现“当好一流参谋、做好一流中枢”目标,进一步推动指挥情报工作再上新台阶。今年来,健全完善日常、节假日、突发事件等信息上报、警情处置、应急指挥工作机制28个,妥善指挥处置恶劣天气、交通事故等突发事件36起,完成交通保障警卫任务44次,查获肇事逃逸或多次违法车辆159辆,开通急危重症病人绿色通道120次,发布交通管理警情信息5951条,“路况直击”栏目播报658次。

    坚持刀口向内

    整改不到位不收兵

    该党支部以政法队伍教育整顿为载体,坚持刀口向内,真正从思想和行动上保持清醒和警醒,班子带头回顾盘点,梳理各项工作进展落实情况,对准焦距、找准穴位,深化整改措施,在实上下功夫、在改上见成效。同时,建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条,对党小组和党员主题教育整改任务落实情况严格审核把关,针对党建责任不实、制度执行不严的统一采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式,真正做到问题不解决不松手,整改不到位不罢休、不达效果不收兵。

    指挥大队党支部通过各项具体工作措施的推进落地,党建引领、党员先锋效能不断凸显,队伍中涌现出一片“干在前、走在先”的先进典型,有效了发挥典型模范引领作用。据统计,2013年以来指挥大队党支部荣立集体二等功1次、集体三等功4次、集体嘉奖3次,先后被评为市级巾帼文明岗、文明窗口、青年文明号等;支部书记被省委、省政府表彰为“新中国成立70周年维稳安保工作成绩突出个人”;党员民警中有“践行新使命、忠诚保大庆南粤之星”1人、我市“人民卫士”1人;有11人次获个人三等功,30人次获个人嘉奖,20人次获评“优秀共产党员”称号。

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