江门日报讯 （记者/陈素敏） 记者昨日获悉，为充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的“熔炉”作用，进一步调动和激励抽调巡察干部工作的主动性和积极性，推动形成奋发有为、担当尽责、争先创优的良好氛围，日前，台山市委巡察办发出通报，对参与十四届台山市委第二轮巡察工作的抽调干部给予表扬。这是台山市第二次对参与巡察工作的优秀干部进行公开表扬。

    实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。为打造巡察“铁军”，台山市组建了巡察人才库，常态化抽调优秀年轻干部参加巡察工作，坚持“边巡边训”“立学立用”，不断提升巡察抽调干部的政治理论素养和业务能力。台山市还陆续出台了《巡察抽调干部考核评分表》《巡察抽调干部考核鉴定表》，从政治思想、工作纪律、工作作风、团结协作精神、发现问题能力等多个方面，对巡察抽调干部进行综合评价考核。沉一线、见世面、增才干、壮筋骨，巡察工作成为提升巡察抽调干部能力的“练兵场”，涌现出一批忠诚履职、勇于担当的先进典型。据统计，在十四届台山市委第二轮巡察工作中，台山市共抽调干部48名，其中通报表扬22名。

    3个月来，查阅文件逾1000多份（册），实地进村入户、走访低保和特困人员等20余次……干部王炳新在参与十四届台山市委第二轮巡察工作时下沉乡村，特别能吃苦、特别能战斗，以较强的统筹协调能力带领组员发现被巡察单位的突出问题，出色完成了各项任务，得到了通报表扬。“下沉基层，才能真正体民心、解民忧。巡察工作让我开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，让我得到了成长。”王炳新说。

    面对千头万绪的巡察任务，干部吴国诚在参加巡察工作时勇挑重担，既当材料员又当战斗员，每天在办公室、资料室、农村来回奔波。熟悉建筑工程领域工作的他，善于从大量繁琐的工程建设资料中发现重要问题。吴国诚表示：“时间虽短，收获甚丰。特别是参与报告撰写阶段，我们组员一起一遍又一遍修改，一遍又一遍核对，确保客观准确。在这一氛围的耳濡目染下，我也形成了严谨细致的工作作风。”

    “受到通报表扬的干部要珍惜荣誉，再接再厉。”台山市委巡察工作领导小组负责人表示，要以通报表扬为契机，掀起学习先进、创先争优的热潮。巡察干部要以先进典型为榜样，不忘初心、牢记使命，提升巡察监督工作，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为台山全市经济社会高质量发展提供坚强政治保证。