□文/图 江门日报记者 张奕维

    通讯员 张文宝

    近日，市人社局出台《2022年江门市高校毕业生就业创业十大行动方案》，聚焦青年人才引留，多方发力。

    搭建多样求职平台

    市人社局通过实施市场就业拓展行动、基层人才支撑行动、国有企业就业引领行动等，积极开源引流，开拓多个高校毕业生就业渠道，满足高校毕业生多元化求职需求。

    在拓展市场化就业岗位方面，市人社局针对本地院校应届毕业生的专业情况，收集了300多家规上民营企业2700多个优质岗位，推送给各院校进行精准匹配；与此同时，该局发挥市场就业主渠道作用，统筹做好疫情防控和就业服务，通过线上线下相结合的形式开展招聘会。今年以来，全市举办招聘会（含线上、线下）183场，参会企业5563家次，提供岗位超11万个次，达成就业意向15363人次。

    在稳定政策性就业规模方面，市人社局统筹开发公务员、事业、国企等政策性岗位超3000个。指导市直和各县（市、区）开展事业单位公开招聘11场次，推出岗位1307个，已办理聘用手续312人。“三支一扶”计划招募岗位202个，“双百社工”提供就业岗位874个。

    加强就业权益保障

    市人社局通过实施公共就业服务进校园行动、就业权益保护行动，打通高校毕业生就业服务“最后一公里”。

    深入开展职业指导进校园活动方面，该局创新服务形式，依托线上直播平台，以“线上+线下”同步进行的方式为广大毕业生送上就业指导服务，提高求职应聘经验。今年以来，共开展职业指导进校园活动18场，服务院校毕业生8750人次。举办江门市“三送”进校园活动，将政策、岗位、服务送达高校毕业生，并与5所院校签订人才供给协议，组织5所院校分别与江门市人力资源管理协会、产业龙头企业代表签订2023届高校毕业生实习基地协议。

    加强就业权益保障方面，市人社局加强对用人单位和人力资源服务机构、互联网招聘平台招聘行为监管，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视，以及以求职、就业、创业为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，保障高校毕业生安全、公平就业。

    提升就业成功率和稳定性

    在实施就业能力提升行动方面，市人社局坚持把职业技能提升与就业需要更加紧密结合起来，注重提升人才培养质量和满足就业市场需要。通过开展技能提升培训，市人社局联合高职院校、民办机构与资深培训师资团队，为有培训需求的高校毕业生提供精准培训。以“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程为重点，积极有效地帮助高校毕业生提高就业创业能力，不断提升就业成功率和稳定性。

    值得一提的是，市人社局以鼓励和支持高校毕业生在江门就业创业为目标，推动“人才倍增”工程。

    在扩大“三支一扶”计划实施覆盖面方面，我市首次实现“三支一扶”计划全覆盖到全市7个县（市、区）。高校毕业生从事“三支一技”志愿服务，满2年服务期且考核合格的可按相关规定享受定向考录公务员、直接办理事业单位聘用手续以及参加事业单位公开招聘加分等优惠政策。