江门日报讯 （记者/何榕 陈婵 通讯员/覃鹏 李文俊） 为加强江海—恩平结对协同发展，近日，江海区人社局与恩平市人社局签订《江海—恩平人社领域区域平衡发展合作框架协议》（以下简称：《框架协议》），建立人社领域对口协作机制，推动两地区域协调发展工作进入规范化轨道。

    《框架协议》细化了江海、恩平两地的合作方案，双方将在劳务协调对接、人才合作、人才培训等方面进一步深化，加强两地经济发展的协同性、关联性和互补性。

    在劳务协调对接方面，两地通过建立江海—恩平企业共享招用工协调机制，每季度收集辖区企业招聘信息，在两地人社信息发布专栏和招聘服务点发布，在两地相对集中镇（村）设立企业招聘点，切实帮助两地企业解决招用工问题，促进劳动力合理流动。在人才合作方面，支持两地高层次人才、人才工作者相互交流、学习、联谊，联合举办高层次人才交流活动、人才工作交流活动，探索建立“优才卡”人才驿站资源共享机制，建立江海—恩平“三支一扶”服务人员交流机制等。同时，结合“粤菜师傅”“南粤家政”工程，两地将进一步加强劳动力职业技能培训合作，探索举办粤菜师傅竞赛及粤菜技能大师交流等活动，促进两地技能人才培育方面的交流与互补。

    江海区人社局相关负责人表示，下一步，江海、恩平两地人社部门将着重在劳务对接、人才合作、技能培训方面推出更多细化的措施，联合开展相关交流活动，助力江海、恩平深化落实东西部区域平衡发展，为提升江门区域竞争力贡献更大力量。