记者12月6日获悉，鹤城镇高度重视人才引进和培养工作，以实现人才资源向城镇集聚为目标，围绕“‘鹤’望人才 ‘城’就未来”人才工作品牌，坚持人才强镇的工作导向，多措并举，不断提升人才工作品牌知名度，在全镇营造了尊才、重才、惜才的良好氛围，为推动高质量发展提供了坚实的人才保证和广泛的智力支持。

    文/图 江门日报记者 谌磊 通讯员 唐景华 凌伟新

    筑巢引凤

    打造人才引进“助推器”

    鹤山腾泰皮革有限公司成功申报建立广东省博士工作站；广东华鳌合金新材料有限公司成功申报国家级专精特新“小巨人”企业；江门市东江环保技术有限公司、江门市天卫科技发展有限公司两家企业成功申报广东省级工程技术研发中心……今年以来，鹤城镇不断强化人才载体建设，打造人才引进“助推器”，推动企业一系列人才载体的成功申报，全面提升了各类人才培养基地质量优势，为引进人才提供了高层次平台，提振了企业发展信心。

    近年来，鹤城镇主动适应新常态，抢抓发展新机遇，积极融入“双区”建设，主攻先进装备制造、电子信息、新材料产业，共引进300多家企业入驻3个工业园区，初步形成机械制造、金属材料加工、光电电子和纺织制衣四大支柱产业，进一步推动了经济高质量发展。

    在产业经济发展的同时，鹤城镇全力做好人才引进工作，以努力建设一支高素质、创新型人才队伍为目标，突出抓好高层次急需人才引进培育工作，重点统筹抓好高学历人才、企业管理人才、专业技术人才和高技能人才4支队伍引进培育。今年以来，鹤城镇共柔性引进博士2名，全职引进硕士3名，进一步增加了高层次人才数量，优化了人才队伍结构。

    加强交流

    打通政策落地“最后一公里”

    为进一步推进人才政策走深走实，鹤城镇坚持开展政策宣讲和人才交流活动。通过与企业主、企业各类人才“面对面”沟通交流，开展政策解读宣讲，让企业和人才更全面地了解最新人才政策，同时，加强政府与企业之间的沟通联系，了解企业所需，帮助企业解决实际困难和问题，让各项惠企政策真正发挥效用，扩大人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，打通人才政策落地“最后一公里”。

    据了解，今年以来，鹤城镇举办了一系列人才活动，增强了人才之间的交流沟通。该镇紧紧围绕“‘鹤’望人才 ‘城’就未来”人才工作品牌，通过开展职业技能人才“大比武”等系列活动，为辖区企业间的业务交流、技术提升提供平台，展示了各类人才的风采，激发了人才队伍的活力，进一步点亮了“‘鹤’望人才 ‘城’就未来”人才工作品牌。

    “接下来，鹤城镇将继续广开进贤之路、广纳天下英才，加快推进人才公寓等配套设施建设，引进和培养敢于担当、与经济社会发展需要相匹配的人才队伍，共同开创经济社会发展美好未来。”鹤城镇相关负责人说。