今年以来，恩平市人社局紧紧围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”工作思路，以“五个突出”全方位开展精神文明建设，推动创建活动与业务工作相融合、同发展，将精神文明内化于心、外化于形、实化于行，为推动恩平人社事业高质量发展提供强大精神动力。

    文/图 吴健争 吴小坚

    突出“学”字抓引导，加强理想信念教育。为提升党员干部政治素质，恩平市人社局通过党组中心组理论学习及“三会一课”“一周一课”“法治大讲堂”“红色加油站”人社干部素质提升培训等干部内部培训机制，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

    突出“严”字抓党建，推进党风廉政建设。定制“七个一”廉政套餐，加强纪律教育学习。恩平市人社局持续推进思想铸魂行动提升计划，通过开展一次专题学习教育、参观一次廉政教育基地、上好一次纪律教育学习专题党课、观看一场警示教育片、举办一期党章党规党纪教育培训班、开展一次廉洁家访、开展一次廉政谈话提醒，强化党员干部廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

    突出“好”字抓作风，提升为民服务水平。恩平市人社局提升经办服务能力，设置综合业务服务窗口，实现窗口办理“一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结”服务格局，缩短办事群众等候时间。同时，主动接受群众监督，实行办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。制订《2022年开展恩平市人社系统“局长走流程”工作实施方案》，将群众和企业关注的31个高频办理事项纳入走流程事项清单，确保人社经办服务“好办”“快办”。常态化开展“红色加速 惠企暖民”专项活动，及时为企业享受各项政策补贴和服务措施提供便利。加强法治建设，今年以来，开展形式多样的普法宣传活动18场次，195人次干部职工参与，派发宣传资料物品892份。

    突出“心”字抓文化，弘扬志愿服务风尚。坚持志愿服务领导带头、党员先行、全员覆盖，用心用情、尽职尽责服务群众。截至目前，累计安排超1450人次志愿者在恩城街道金湖城路口等地做好交通劝导。同时，每天安排2人，为前来办理业务的群众提供热情周到、耐心细致的服务。

    突出“合”字抓创建，助推人社工作高质量发展。恩平市人社局围绕“就业、社保、人才、劳动关系”主责主业，多措并举促进精神文明创建工作与人社业务工作融合发展。就业创业质量稳步提升，今年1-11月，恩平市兑现各项就业优惠扶持政策补助补贴582.31万元，惠及842家次企业，享受补贴人员2032人次。举办招聘会66场，达成就业意向2511人次，累计城镇新增就业人数3129人；社会保险制度全面覆盖，各项社保待遇按时足额发放，为2239家企业发放失业保险稳岗返还资金478.39万元，成功向3922家特困行业企业发放一次性留工培训补助资金2089.81万元，帮助企业实现平稳健康发展；兑现人才激励奖励政策，2022年共发放各类人才补贴1236人次，共计586.9万元；积极维护劳动者权益，1-11月，恩平市人社局累计共帮助1600多名劳动者追发工资2900多万元。