江门日报讯 （记者/陈敏锐） 12月13日，市长吴晓晖主持召开市政府常务会议，研究部署人才激励措施、海绵城市建设、行政许可等工作。

    会议审议了新修订的《江门市进一步激励企业高管、骨干人才若干措施》。会议要求，相关部门要迅速出台实施方案，落实县（市、区）属地主体责任，做好政策宣传，加快政策兑现，确保符合条件的企业高管、骨干人才及时享受待遇服务。要优化企业人才队伍建设，加大本土人才培育力度，大力推动我市产业链“链主”、骨干企业开展职业技能等级认定，持续实施产业工程师集聚计划，为重点产业集群加快发展提供人才智力支撑；进一步完善人才引进机制，协同推进招商引资和招才引智。要大力营造尊重人才的氛围，发挥“侨都人才卡”作用，优化人才发展环境，让人才真正感受到在江门的礼遇，更好地吸引人才、留住人才。

    会议专题学习了海绵城市建设相关工作要求，审议了《江门市海绵城市建设管理办法》。会议强调，各级各有关部门要认真贯彻落实习近平生态文明思想，坚持全域谋划、系统施策，抓紧抓好海绵城市建设工作，进一步提升城市排水防涝能力，使城市既有“面子”又有“里子”。各县（市、区）要制定海绵城市建设实施方案和年度建设计划，联动河湖水网谋划连片示范区，确保海绵城市建设的规划、建设、验收、运行维护等责任落实到部门、落实到人。要加强海绵城市理念和相关政策的宣传，充分调动工作积极性，营造共同推进海绵城市建设的良好氛围。

    会议审议了《江门市行政许可事项清单（2022年版）》。会议强调，各级各部门要严格依照清单实施行政许可，清单之外一律不得违法实施行政许可。各县（市、区）要加快制定并公布县级行政许可事项清单，编制完善市、县两级实施清单，形成全市统一的行政许可实施规范，打造更加公平高效的审批环境。要依法依规加强监管，依托清单明确监管重点，实施有针对性、差异化的监管政策，提升监管的精准性和有效性。要深化“放管服”改革，充分发挥数字政府改革建设支撑作用，聚焦办事堵点难点，统一服务标准、优化服务流程、创新服务方式，提升行政服务效能，为企业和群众办事提供更多便利，持续优化营商环境。

    会议还研究了其他事项。