春节将至，欠薪问题进入易发多发期。江门法院开展根治欠薪专项行动，通过线上线下查控措施并行，及时采取冻结、查封、扣押等执行措施，督促被执行人主动履行义务，保证劳动者尽快得到应得的劳动报酬，有力回应人民群众对执行工作的期待。

    江门日报记者 凌雪敏 通讯员 朱斐倩 李辛堂

    案例一

    优先兑付103名工人工资314.5万元

    陈某贤等103人原为台山某汽车公司员工，工作期间，该公司因经营不善而倒闭，共拖欠工人工资251.6万元。陈某贤等人近年来先后多次追讨，但该公司始终没有支付。

    经劳动仲裁，依法裁决该公司一次性支付拖欠工人工资及额外补偿金合计314.5万元。该公司未履行裁决决定，陈某贤等人向台山法院申请强制执行。该案进入执行程序后，法院便遇到了难处，经查，身为被执行人的公司涉案财产已被其他法院先期查封，只能作轮候查封，一时难以处置。

    如何让工人尽早拿到钱，过个好年？台山法院想尽了办法。为了尽快突破执行难题，早日将被拖欠的工人工资执行到位，台山法院开通优先执行绿色通道，案件执行专班多次与先查封被执行人财产的其他法院及相关部门协商，最终确定由台山法院处置被执行人被查封的财物，并进行执行案款分配。台山法院随即对被执行人的涉案财物进行评估拍卖处置，从所得款项中优先兑付了103名工人工资314.5万元。

    案例二

    工人拿到工资 企业复工复产

    近日，开平法院通过善意执行，有效化解了一欠薪系列执行案件，31名工人拿到了被拖欠的87万余元工资，切实解决了他们的烦“薪”事。

    原本生意红火的开平某人造板公司，从2020年开始，因生产经营不善，资金链出现了断裂。随后，作为被执行人，该公司大部分生产设备先后被查封、银行账户被冻结，工人工资也无法正常支付。包括许先生在内的31名工人纷纷拿着生效的劳动仲裁文书，向开平法院申请强制执行，请求公司支付拖欠已久的工资款项。

    立案后，执行法官多次调查走访，了解到该公司是一家集人造板制造、木材加工等一体化综合性强的企业，品牌享誉度较高，排污许可证等证照齐全，生产设备流水线完善，仍具备发展潜力。如果贸然拍卖处置查封的设备等财产，不仅耗时较长，其他债权人的实际受偿金额会受影响，也相当于直接宣告了企业的“死亡”。

    “除了拿回工资，我们当然希望企业能继续经营下去，那样我们还能继续上班。”在调解现场，工人们向执行法官表达了自己的想法。如何在保障工人薪资权益的同时，最大限度护航企业的经营发展，成了执行法官考虑的方向。

    为此，开平法院联合当地镇政府及其他有关部门，多次召开协调会议，以期运用市场手段救治困境企业。最终，在法院的组织下，各方同意由收购该公司最大债权的第三方公司预先支付被拖欠的工人工资，并与其他债权人进行沟通协商，解除相关重要设备的查封，推动公司的复工复产。

    至此，31件执行案均执行完毕，真正做到了案结事了。