组织近100家重点企业“走出去”，赴广西梧州市、贺州市等地招工引才；2023年“南粤春暖”江门专场招聘活动后，接下来将举办各类招聘活动近100场，提供就业岗位近5万个；春节后，陆续组织多趟“爱心专车”接异地务工人员返岗……

    过去一年，江门市就业形势总体保持稳定，实现城镇新增就业4.61万人，城镇失业人员再就业2.89万人，就业困难人员就业2230人，均超额完成了年度目标任务。为助力八方引才，实现一季度“开门红”，春节期间，江门市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）积极开展“返乡返岗保障”“留江系列优惠”“鼓励企业招用员工”“开展暖企行动”“加强企业用工服务”“保障劳动关系和谐”六大行动。

    春节假期后，市人社局抢抓求职招工“黄金期”，统筹全市人社系统击鼓奋进，创新公共就业服务，多渠道拓展就业岗位，全力做好企业春季用工服务保障工作，通过“点对点”的精准对接，组织“爱心专车”接异地务工人员返岗，举办多场线上线下招聘会，全力保障企业“开年即开干”“兔年开门红”。截至1月31日，企业返岗率为67.86%，为我市高质量发展提供了人力资源保障。

    文/图 张奕维 张文宝

    走出去

    多样对接促就业

    “江门，我们回来了。”1月28日清晨，全市首趟“爱心专车”载着41名广西天等县返岗务工人员，缓缓开进江门市电子八厂有限公司，员工陆续下车后，江门市、蓬江区两级人社部门和厂方联合举行了欢迎仪式。

    江门市就业服务中心负责人表示，今年江门市各级人社部门加强与劳务输出地人社部门密切配合，从年初八开始，陆续组织多趟“暖心专车”接异地务工人员返江返岗，从崇左市天等、宁明、大新、龙州等地发车。目前，全市人社系统组织10班（次）“暖心专车”点对点接送异地务工人员，服务达500人次。

    除了“暖心专车”外，为更好解决我市企业用工需求，人社部门还将组织近100家重点企业“走出去”招揽人才。

    “作为地地道道的宁明人，回来家乡招聘特别有亲切感。”1月29日上午，新会区人社局在宁明县举办2023年新会区“南粤春暖”重点企业专场招聘会上，新会区发达运动用品有限公司的招聘人员黄先生欣喜地说。

    招聘会邀请了新会区亚太森博（广东）纸业有限公司、江门市芳源新能源材料有限公司、广东凯特精密机械有限公司等11家重点企业进场招聘，开展宣传的企业60多家，提供3000多个岗位种类。招聘会现场人头攒动，前来应聘的求职者热情高涨。招聘人员耐心地向求职者一一解答，并发放相关宣传资料。同时，新会区人社局在现场设立了政策宣传点，向当地群众深入介绍新会的人文环境和发展前景，以及就业创业优惠的相关政策，鼓励他们到新会就业安居，积极投身到新会的经济社会建设事业当中。

    黄先生在职业技术学校毕业后就来到新会工作，至今已有7年。在招聘会现场，黄先生的招聘摊位特别热闹，他热情地用家乡话分享了自己在新会工作的经历，让不少前来咨询的求职者增加了来新会就业的信心。他表示：“今天来咨询的求职者就有60多个，新会的企业多，工作机会也多，留下来会有不错的发展前景，希望越来越多家乡的朋友们来新会工作。”

    同样是宁明人的陆小姐，之前在中山和新会都工作过，这次回宁明过年，欣喜地发现家门口就有招聘会。“江门的工厂好，我一开始没什么特殊技能，老板也不嫌弃，安排培训上岗，只要愿意做，就能挣钱，还包吃住。”她表示如果有合适的岗位，还愿意来江门就业。

    在年初七到元宵节期间，市人社部门分别赴梧州市、贺州市、玉林市博白县、陆川县以及云浮市等劳动力资源丰富地区开展招工引才。如蓬江区人社部门为助力企业复工，1月28日上午组织20家企业包车前往崇左市天等县开展劳务协作招聘活动，并提供78个岗位，计划招聘1196人；江门市就业服务中心于1月29日组织9家企业赴云浮、2月1日至3日组织11家企业赴玉林陆川县、贺州市开展赴外招聘活动。

    精准服务

    百场招聘会提供就业岗位近5万个

    春节过后，招聘市场进入“金三银四”小高峰。1月28日上午，在市人力资源市场举行的“邑企圆梦、职引未来”2023年“南粤春暖”江门专场招聘活动启动仪式，拉开了2023年江门市“南粤春暖”行动序幕，华生电机、小菘科技、荣信电路板、江益磁材等16家重点企业参加了现场招聘，提供就业岗位种类近500余个，共有280余名劳动者进场求职。

    在江门荣信电路板有限公司摊位前，不少求职者前来应聘，“我们打算招收多名普工、技术工人、品管员、外语业务助理，其中技术工人工资月薪视工作能力而定最高可超10000元。”该公司人事行政专员周哲明说。

    “随着疫情防控政策优化调整，很多老员工陆续返乡，给生产带来了空窗期，急需补充新员工。”江门市合盛精密机械有限公司总经理徐惠表示，招聘会为企业带来新员工，为企业解了燃眉之急。

    各县（市、区）人社部门也抢抓时间点，举办各类招聘会，助力企业节后复工复产。其中，江海区人社局紧抓节前务工人员的返乡时点，组织波达电子科技有限公司、浩远电子有限公司、广东鑫辉科技股份有限公司等11家重点企业前往恩平市开展现场招聘活动。当天招聘会提供了60余个岗位种类，计划招聘人数超1000人，涵盖新能源、化工、新材料等行业的中高层基层管理人员，职能管理人员、专业技术人员、操作岗位人员等。

    本次“南粤春暖”行动将持续至3月底。其间，全市各级人社部门将举办各类招聘活动近100场，提供就业岗位近5万个，为劳动力高效匹配就业资源，助推实现高质量充分就业。同时，将在互联网平台、微信平台开展直播带岗、云招聘等活动，实现求职招聘线上线下双渠道运行，求职者可以足不出户找工作。

    除了开展“南粤春暖”系列招聘活动外，江门还将构建“15分钟就业服务圈”，通过统筹全市就业驿站、人力资源线上联盟、零工市场等就业服务项目，组建“线上联盟”，着力推广“数字招聘专区”，打造更全面、更优质、更便捷的“邑企圆梦”“就业枢纽+零工驿站+线上零工市场”就业公共服务体系。

    强保障

    督促复工复产复学

    “您好，我们是江门市就业服务中心工作人员。咱们企业在复工复产过程中关于招工用工、社会保险等方面有什么疑难问题吗？”1月29日上午，江门市就业服务中心工作人员对辖区部分复工企业进行了现场走访，实地为企业答疑解惑、排忧解难。

    春节假期后上班第一天，市人社局兵分四路，前往各县（市、区）开展复工复产复学督促。

    提前研判，精心摸排。开展人社系统安全生产与疫情防控督导，重点督导是否已落实属地的复工复产复学的相关要求、全市人社系统干部职工返岗情况、全市人社系统场所（含在建工程项目）是否全员安全教育及安全检查合格后再复工复产复学。

    主动上门，精准服务。开展企业复工复产保障用工服务，重点督导全市重点企业复工复产的保用工情况，对辖区内全部重点企业走访服务一次或电话沟通服务一次，了解企业用工诉求，并及时提供保用工服务。

    开展劳动保障和舆情线索督导，重点督导在建工程项目欠薪情况是否整改到位，劳资纠纷或人社领域的舆情或线索是否全部跟进处理到位等。

    开展人社其他业务督导服务，重点对全市技工院校、职业培训机构、人力资源服务机构、劳务派遣机构等行业监管机构复工复产的安全生产和疫情防控进行督导服务等。