江门日报讯 （记者/何雯意 通讯员/鹤组宣） 近日，《鹤山市实施公务员和公务员集体及时奖励工作的意见》（以下简称《意见》）出台，激励公务员队伍奋发作为，推动鹤山经济社会高质量发展。

    《意见》根据上级有关文件规定，坚持精神奖励为主、突出功绩导向、注重群众公认、注重时效和向基层一线倾斜等原则，进一步细化了可给予及时奖励的六方面具体条件和情形，分别是处置急难险重任务中取得显著成绩和作出显著贡献的，获得省部级及以上荣誉称号、表彰奖励的，深入实施鹤山市制造业当家“一把手”工程、在重大项目中取得显著成绩和作出显著贡献的，深入推进社会发展取得显著成绩和作出显著贡献的，获得重大政策、项目或资金支持的，有其他突出贡献和业绩的。

    据介绍，《意见》的出台充分体现了鹤山市锚定高质量发展首要任务，重实干重实绩，注重在急难险重一线、高质量发展和攻坚克难一线、服务基层一线激励干部的导向。

    鹤山市委组织部相关负责人表示，将充分发挥及时奖励的正面激励作用，个人获得的及时奖励，可作为干部提拔、职级晋升、年度考核、教育培训、评优评先等工作的重要参考；集体获得的及时奖励，可作为绩效考核、部门评优评先等工作的重要参考。

    据了解，《意见》还明确了及时奖励的种类、标准、审批权限、实施程序和结果运用等。