新春伊始，高质量发展的春风吹遍侨乡大地，企业节后复工复产如火如荼进行。招到人、用好人，是企业运转之本，是高质量发展的核心引擎。春季招工帷幕已经拉开，企业求贤若渴，群众求职需求旺盛，开平劳动力市场呈现出“供需两旺”局面。

    如何让企业和求职者“牵上手”？开平市深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实中央经济工作会议精神和省、市、区高质量发展工作要求，以抢时间拼发展的紧迫感，以“全时、全效”的干劲，多措并举，多方联动，保用工、稳就业，为企业招才引智，吹响高质量发展冲锋号。

    文/图 江门日报记者 潘贤珍 通讯员 开人宣

    抓“早”促“稳”

    节前暖企留工稳岗

    “返岗率高”“今年春节后招工比较顺利”……记者走访发现，不少开平企业认为今年节后的用工情况还不错。而据有关部门调查了解，节后开平市企业员工有序平稳返岗，未发现因缺工原因导致企业无法复工复产的情况。

    “稳”的背后少不了“早”的功劳。

    早在2022年第四季度，开平市已经谋定而动，着手开展保障用工行动，为辖区内企业2023年的发展提供服务保障。

    据介绍，开平市人社局安排了2个工作专班，利用调查表格、问卷等方式，对江门市200强企业及开平市100家重点企业进行员工返乡返岗、招工和就业服务需求情况进行摸底，针对企业节后缺工情况制定招工方案。

    与此同时，开平市对使用脱贫劳动力、异地务工人员较多的企业进行走访，送政策、送资金、送服务，向企业宣传《开平市保障企业用工若干政策》等补贴政策，鼓励企业通过发放留岗红包等措施留工稳岗，并收集企业赴外招聘的需求信息。

    值得一提的是，早在1月16-17日，由人社部门、园区代表、企业代表组成的开平市劳务对接团，分别赴广西桂平市、田东县进行劳务对接，宣传开平的良好就业环境、招工动态和就业政策，并分别与两地人社部门签订了劳务合作协议，为两地加强劳务对接打下良好基础。同时，开平市劳务对接团提前与省内外劳务输出地的人社部门、职业技术院校等进行对接，节后组织有需求的企业赴省内外劳务输出重点城市开展招聘活动。

    保用工，稳就业，春节“不打烊”。

    春节期间，开平市组织举办了丰富的留开过年务工人员文体活动和技能提升活动。

    年前，开平市人社局组织了“义工家厨”为留开务工人员送上饺子、年糕等应节食品，还提供了年前大扫除服务，服务近200人次。

    为留开务工人员提供新春餐饮套餐优惠福利，举办新春年货售卖会等活动，为留开务工人员提供暖心的关怀，帮助企业稳岗留工。此外，开平市人社局还积极开展新春培训活动，面向留开过年的外地务工人员开展了四场免费公益技能培训班，帮助企业职工提升技能。同时，鼓励企业在春节期间，积极组织留开职工用好江门市“园区技校”技能提升积分制平台的线上培训课程。

    多管齐下

    以优质服务助力供需精准对接

    “今天来到招聘会看到，有很多企业、很多岗位可以选择。比如我对赤坎古镇的运营岗位比较有意向，觉得很适合我。”1月29日，在开平市节后首场“南粤春暖”招聘会现场，求职者谭彩微找到了自己心仪的岗位，“这次招聘会让我了解到，开平其实也有很多很好的就业机会。”

    据悉，开平节后首场“南粤春暖”招聘会，共有36家企业到场，提供招聘工作岗位271个，需求人数1393人，涵盖高端科技、新能源等多个行业。活动现场吸引了约3800名求职者入场咨询，近1500人初步达成就业意向。

    “来咨询的人非常多，求职者非常热情。”赤坎古镇人力资源部招聘人事经理王艳介绍，这次招聘会，他们提供了30多个就业岗位，需求人数170多人，待遇从4000元到8000元不等。

    活动现场，除为求职者和用工单位提供双向交流平台，还为求职者提供求职登记、技能培训、法律援助等专业化、精细化的就业指导服务。

    本次活动还以线上形式同步开展“直播带岗”，观看人数逾22万人次，通过多渠道促进人力资源供需对接，让“人才足”转化为助力企业“抢单”发展的底气和信心。

    2月4日，开平市人社局在东汇城东门广场开展节后第二场“南粤春暖”大型招聘会，场面依然火爆。该场招聘会邀请了70家本地重点企业进场，提供岗位436个，招聘人数2402人。进场企业主要分布在制造业、物业服务、文化旅游、建筑业、电子科技等行业，岗位主要为管理人员、工程师、技术工、操作工、文秘、后勤和普工。据统计，当天吸引了超4000人次的求职者进场咨询，超1600人次初步达成就业意向。

    “我是应届毕业生，学的专业是法学。我觉得这次招聘会选择比较多。这次求职，我主要考虑保障方面，就是五险一金，还有薪资等。”参加招聘会的丁女士说。

    与现场招聘会同步进行的，还有一场线上“直播带岗”活动。未能到场的求职者，通过镜头“云”逛招聘会，了解就业政策宣讲，对接就业岗位，实现不出家门即可找到心仪的工作岗位。本次直播累计点击率达22.3万人次。

    2月11日下午，开平市又举办了一场“邑企圆梦，职引未来”——2023年“南粤春暖”重点企业专场招聘会，活动现场还举办了开平人社“智捷办”综合服务系统合作共建签约仪式暨“e职通”高校毕业生服务小程序发布会。

    据介绍，开平人社“智捷办”综合服务系统，是开平市人社局联合中国农业银行开平市支行、中国建设银行开平支行合作共建的综合服务系统，将进一步便利群众办理人社领域相关公共服务，切实满足用人单位和办事群众对更便捷、更高效人社服务的需求，以跨界合作赋能打造开平人社服务新平台。

    而于当天发布的“e职通”高校毕业生服务小程序，则是为开平市高校毕业生提供就业创业服务的一站式服务平台，能有效帮助高校毕业生一键获取就业创业信息。高校毕业生通过扫描小程序二维码，根据提示完成建档注册，即可接收开平市就业创业工作的最新消息，查看企业招聘信息，了解各项就业创业政策，咨询就业创业问题。

    当天的招聘会呈现“应聘年轻化”趋势，共35家开平企业报名参加招聘会，提供岗位288个招聘人数1867人，其中针对高校毕业生的岗位数占总岗位数的一半，较此前大幅增加，吸引了许多寒假返乡的应届高校毕业生到场求职咨询。

    “上一场的招聘会我们招到了很多合适的员工，但是我们还有人员空缺。希望人社部门多组织这类招聘会，既能方便企业，也能方便求职者。”江门志特新材料科技有限公司工作人员陈慧婷说。

    活动现场人头攒动、求职者络绎不绝，据统计，该场招聘会近4000人次进场咨询，约1200人次达成初步就业意向。

    除了在本地举行的招聘会，开平市人社局在1月30日至2月4日，还组织15家企业前往广西桂平市、田东县举办专场省外招聘活动，招聘会现场提供岗位95个，需求人数657人，其中，桂平市招聘会现场超500人进场咨询，近100人达成初步就业意向，有效促进了就业供需两端精准对接。

    截至目前，2023年开平市人社局共组织开展12场线上线下招聘会，其中现场招聘会共吸引151家企业报名参加，提供1090个次岗位招用6742人次，参加人数累计超14000人次，近4200人次达成初步就业意向。

    接下来，开平市将持续优化服务质量，围绕重点群体就业和企业招人引才的需求，提供多种形式的服务，为开平市企业高质量发展提供人力资源支撑和保障，提升企业引才竞争力，不断增进民生福祉。

    主动出击

    企业引才留才“火力全开”

    “我们企业参与了两场由人社部门组织的赴广西的招聘会，加上本地招聘会和我们员工以老带新，今年节后的招工情况很不错。”2月8日，开平金牌洁具有限公司人力资源及行政经理丁光达告诉记者，其实企业用工缺口不大，员工多数已经返岗，新招的员工也陆续到位，生产线忙碌了起来。

    记者走访企业时发现，为了招到人，企业也是招数尽出，“火力全开”。

    首先是与政府联动，积极参加招聘会，包括本地招聘会和外省定点招聘，扩大招聘范围，广纳人才。其次是以工引工，企业内部设立一定奖励机制，由老员工推荐新员工到企业来。“今年，由老员工带过来的新员工占招工比重的50%左右。”丁光达表示。再次是校企合作以及通过猎头“挖掘”人才。

    同时，有企业表示由于经济形势的变化，近几年一线生产工的稳定性是越来越高了。记者走访发现，除了一线生产工，越来越多企业对创新、研发、设计、管理、法务等高端人才求贤若渴。

    为了吸引人才、留住人才，企业根据发展需求和市场实际情况，纷纷抛出良好的工资待遇作为橄榄枝。“这轮招聘，我们公司制定了新的工资调节方案，跟往年相比，福利方面有所提升。”开平牵牛生化制药有限公司招聘负责人谈小姐表示。

    与此同时，广阔的成长平台和晋升空间越来越成为留住人才的关键。

    建立导师制，以老带新；交叉学习，定期培训；设立内部评比奖项，提高员工竞争意识；引导员工申请国家职称，增加员工履历含金量……这些都是企业培养人才的法宝。

    “我们有两个品牌，员工要进行交叉培训，之后再去公司的直营分公司实习，回来以后，员工基本就能了解前端市场的需求了，他回到后端进行研发的时候就能跟市场同步，自身的能力也有所提升。”丁光达介绍，该公司内部还设立专利奖，颁发给开发出市场“爆款”产品的员工。

    ★记者手记

    政企联动

    打造招才引智“强磁场”

    高质量发展离不开人，保用工、稳就业是高质量发展的重要一环。

    从节前开展暖企留工行动，再到节后铆足劲接连举办多场招聘会，足见开平市保用工、稳就业的“满满诚意”。在2023年“南粤春暖”重点企业专场招聘会现场，求职者张先生表示：“这种大规模招聘会很好，把企业都集中在一起，方便求职者了解招工信息。”为了满足重点群体就业需求，开平市更是推出了“e职通”高校毕业生服务小程序，高校毕业生随时随地可以接收开平市就业创业的最新信息。

    政府搭台，企业唱戏，政企联动，才能打造招才引智“强磁场”。高质量发展的号角已经吹响，不少企业纷纷表示，大大提振了发展信心，要发展便“要人”，节后企业也火速加入了“抢人大战”。扩大招聘范围、提高薪酬待遇、打造晋升平台……企业广纳贤才的诚意与发展决心成正比。

    “开平有很多很好的发展机会。”在招聘会现场，不时能听到高校毕业生表达了在开平发展的信心。城市发展了，服务更贴心，信息更畅通，“用工荒”和“就业难”这对矛盾才更容易化解，想方设法育才、引才、留才方能为高质量发展提供源源不断的动力。

    潘贤珍