江门日报讯 （记者/谌磊） 2月24日，鹤山市十六届人大三次会议表决通过了梁启森等11名代表联名提交的《关于适应新时代高质量发展要求进一步建立健全容错免责机制激励担当作为的议案》，进一步调动干部队伍干事创业、敢闯敢试敢干的积极性。

    为担当者担当

    为负责者负责

    目前，鹤山各项改革工作进入深水区，特别是，要实现新时代下高质量发展目标任务，不仅需要鹤山全市人民共同努力，还需要广大干部奋发作为、勇于担当。

    据了解，早在2016年和2018年，鹤山就先后出台了《鹤山市关于落实“三个区分开来”精神实行失误免责的实施意见（试行）》和《关于进一步加强落实“三个区分开来”实行失误免责的通知》，在建立容错免责机制、激发干部干事创业活力上进行了初步探索。但从实施效果来看，上述文件及其贯彻执行仍存在一定局限性，在容错对象、容错情形、容错认定主体、认定程序、结果运用等方面仍有不足，干部队伍敢闯敢试敢干的积极性还有待调动和激发，未能完全适应新时代高质量发展的形势要求。

    鹤山市委十三届四次全会暨市委经济工作会议提出，鹤山要锚定高质量发展首要任务，主动服务和融入新发展格局，奋力争创全国工业百强县，争当广东县域高质量发展排头兵。

    鹤山市委书记刘志刚在多个场合提出，相关部门必须旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，出台容错免责的有关文件规定，将“三个区分开来”落实到位，为干事创业和改革创新提供良好的制度保障。

    为适应新时代高质量发展需求，激励广大干部敢担当敢作为，在鹤山市十六届人大三次会议上，梁启森等11名代表联名提交《关于适应新时代高质量发展要求进一步建立健全容错免责机制激励担当作为的议案》，建议鹤山有关职能部门要进一步健全制定容错免责激励担当机制，明确机制的适用范围和适用条件，完善容错的实施主体和程序步骤，细化结果运用，对在鹤山市改革创新中出现失误或未能实现预期目标，但符合鹤山市经济社会发展方向和任务要求，决策程序符合法律、法规或者有关规定，未牟取私利或者未恶意串通损害公共利益的单位和个人，不作负面评价，减轻或免予追究其相关责任，让其绩效考核、职务晋升等不受影响。

    为鹤山高质量发展

    创造良好环境

    “我们在走访调研中发现，党员领导干部，特别基层干部中，存在因为担心在参与经济社会建设当中出现失误而导致受到处罚，从而产生了‘躺平’的思想，不敢放开手脚去大胆探索创新、担当尽责，一定程度上不利于鹤山营造干事创业氛围，并对高质量发展产生了不良影响。”梁启森说。

    梁启森认为，面对改革发展中不断变化的复杂形势，坚定“先行先试”“敢闯敢试”的态度，就是实事求是思想路线的现实体现。但“先行先试”“敢闯敢试”往往会伴随失误、出错的风险。倘若因工作纰漏即受到问责追责，将挫败干事者积极性。

    “希望鹤山各相关部门加快制定和完善更加科学细致的容错免责细则，让广大干部拒绝‘躺平’，最大限度保护和激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，进而激励鹤山广大干部激情干事业永不停步、挑战不可能再谱新篇。”梁启森说。

    接下来，鹤山市人大常委会在本届任期内将该议案列入重点督办议案，交由相关职能部门重点办理，督促其进一步健全完善容错免责机制，主动为广大干部改革创新担当负责，为鹤山高质量发展创造良好的工作环境。