□文/图 张浩洋 王晓斌

    推动高质量发展，人才是基础。这其中，青年是重要力量。

    2023年江门市政府工作报告提出，全面加强科技教育人才工作，强化基础性战略性支撑。近年来，团市委积极落实落细市委“1+6+3”工作安排，扎实推进“人才倍增”工程，在引进人才、培育人才、服务人才上精准发力，推出“邑青联盟”“展翅计划”“青年安居计划”等品牌工作，有效助力江门经济社会高质量发展。

    聚焦平台搭建

    强化青年人才吸纳能力

    青春与时代交相辉映，奋进中闪耀青春印记。

    2月上旬，团市委、市人才工作局联合举办两期“邑”日青年人才行活动，75名五邑籍优秀学子通过实地参观历史展馆、主题展览、优秀企业等活动，充分感受江门文化历史底蕴和高质量发展建设成果。

    “‘邑’日青年人才行活动是团市委深入贯彻市委‘人才倍增’工程的重要举措，在团市委带动下，各县（市、区）团委也分别联合相关部门开展‘雏鹰归巢、青凤归巢、青鹤归巢’等系列返乡大学生社会研学参观活动，累计参与的大学生近400人。”团市委相关负责人表示。

    为青年人才发挥作用、服务大局搭建平台是团市委长期以来的工作重点，近年来，团市委持续深化扩围“邑青联盟”分部建设，推动蓬江、鹤山等县（市、区）成立辖区返乡大学生组织。截至目前，已有超2000名五邑学子加入“邑青联盟”以及县（市、区）返乡大学生组织。同时，组织广东、浙江、江苏等地五邑学子通过拍摄“邑青联盟”介绍视频、举行线上见面会等活动，加强与外出五邑学子的日常联系。

    结合寒暑假时间节点，团市委积极举办对接交流座谈会、人才行、“进校园”线上宣讲等丰富活动，积极向五邑学子宣传我市市情以及人才优惠政策，加深五邑学子的家乡情结。与此同时，团市委还联合市人才工作局举办首届“邑青人才返乡”青年大学生调研大赛，吸引300多名五邑学子积极参赛，引导五邑学子为侨乡发展建言献策。

    值得一提的是，团市委还积极推进蓬江区、台山市作为全国“返家乡”社会实践活动重点开展县的相关工作，2022年初，台山市“返家乡”工作受到团中央书面通报表扬。

    聚焦青年需求

    打通人才就业对接壁垒

    省委十三届二次全会报告、省政府工作报告均提出“制造业当家”，江门作为制造业大市，聚集了大批产业工人，但存在学历普遍不高、技能不精的问题，迫切需要一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动江门在新一轮区域竞争中赢得主动、抢占先机。

    为此，团市委拟联合市总工会，重点资助江门市内的青年产业工人参加相关大专以上院校的高等学历、技能培训教育，帮助青年产业工人提升学历层次、提高技能水平，增强综合竞争力，探索创新群团参与创新基层社会治理的有效路径。

    青年有所需，群团有所应。2022年，团市委联动市县两级青联、青企联开展支持高校毕业生就业行动，组织鹤山雅图仕印刷有限公司、海鸿电气有限公司等120家企业向高校毕业生提供岗位2000多个，为高校毕业生创造更多就业岗位。

    与此同时，团市委还联合市直有关单位开展“展翅计划”江门大学生就业创业能力提升行动，募集开发党政机关、大型国企、基层一线单位和社会组织等优质实习岗位超2300个，为大学生提供实习见习、职业辅导等一站式职业成长服务。为精准对接港澳台侨大学生的实习需求，团市委还专门推出一批“侨乡特色浓厚、专业含金量高”的专项实习岗位，累计服务近80名港澳台侨大学生。

    聚焦服务质量

    解决人才后顾之忧

    心之所向，素履前往。作为粤港澳大湾区城市，侨都江门最吸引青年人才的是贴心服务。

    自2021年起，团市委联合市住建局连续两年开展“青年安居计划”，推出“低租、减费、免押”的优质公租房累计38套，支持高校应届毕业生在江门扎根发展。2023年江门市政府工作报告提出，加大对新市民、青年人才的支持力度，筹建保障性租赁住房4000套以上，解决好社保、子女教育等后顾之忧，让各类人才在江门成就事业、实现梦想。

    把党的温暖充分传递给青年。团市委还联合市人才工作局举办高层次人才青训营，吸引包括我市引进人才、回流人才等35名高层次人才参加，为我市青年人才搭建加深交流、增进感情的平台。

    其作始也简，其将毕也必巨。展望未来，团市委将持续写好青年工作的大文章，始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列，充分激发青年作为经济社会发展质量变革、效率变革、动力变革生力军的作用，团结带领广大团员青年为高质量发展贡献青春力量。