江门日报讯 （记者/皇智尧 实习生/关妙彬 通讯员/文光辉） 5月18日，2023“江港澳”人才高质量发展大会暨江门市人力资源管理协会会员大会在我市举行，近300位人力资源专家、企业家、行业权威人士、人力资源高管以及友好商协会代表参加大会。

    本次大会以“高质人才，创造未来”为主题，邀请了暨南大学国际问题研究院副院长，经济学院教授、博士生导师王鹏和劳达咨询集团创始人兼首席顾问、Semco Style全球认证导师魏浩征参加，并分别作了《中国侨都如何赋能人才高质量发展》《如何通过组织创新实现人才倍增》主题演讲。此外，与会专家、企业家等还围绕“江门市八大战略性产业如何高效吸纳高层次人才”的话题进行了深入探讨与分享。

    王鹏认为，在当前江门深入实施“人才倍增”工程背景下，人才队伍、人才集聚载体、人才发展体制机制改革、人才服务体系四大方面的建设，是构筑引才聚才“强磁场”的关键。“要通过创新体制机制用好存量人才，防范出现人才资源‘过度消费’和人才浪费现象。”王鹏说。

    “如今人才对于组织需求在发生变化，企业对人才的管理，应从传统组织转变到自驱动型组织。”魏浩征分享了许多国内外优秀企业对于人才的管理理念，指出企业可持续发展的决定性因素是管理和使用人才的能力，并建议从观念转变、治理体系改革等方面，打造为人才创造自我驱动的环境，从而不断提升江门创业就业环境，让江门能引来人才，更能留住人才。

    当天，市人力资源管理协会与香港国际中小企联盟、澳门区域公共管理研究学会现场揭牌“港澳台侨人才服务中心”，达成战略联盟合作。同时，大会还组建了协会（第四批）专家智库，涵盖港澳台侨人才引育、管理科学与工程、粤港澳台区域发展及国际问题研究、人力资源管理及服务、创新创业等多个领域，并向协会高层次人才专家顾问颁发聘书。

    据了解，此次大会是市人力资源管理协会第三次举办与“江港澳”人才发展相关的大会，旨在充分发挥协会在促进江门、香港、澳门三地人才交流、合作与创新等方面的积极作用，助力江门“人才倍增”工程深入实施，推动我市人力资源管理和服务行业发展。