江门日报讯 （记者/黄胜） 8月10日，新会区举行人才工作推进会，全面总结上半年工作经验，研究部署下一步工作。

    会议通报了新会区2023年上半年人才工作开展情况，对《关于调整新会区委人才工作领导小组成员单位工作分工的通知（征求意见稿）》《关于开展新会区特殊贡献人才评选活动的通知（征求意见稿）》《新会区关于加强人才安居工作的实施意见（修改稿）》三份文件作了说明。

    会议强调，要高度重视，增强人才工作整体合力。各部门要切实担负起服务管理各自领域人才的责任，坚持党管人才，着力构建区委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。要加强协调，确保人才工作沟通顺畅。建立人才工作协调制度，通过成员联席会议、工作协调会等方式，及时做好协调沟通，形成工作合力。建立信息报送和政策备案制度，畅通信息上报渠道。建立人才工作目标责任考核制度，推动各单位认真履行人才工作职责。要紧盯目标任务，高质量完成下半年工作。加快出台特殊贡献人才评选通知，打破唯学历、唯职称、唯论文、唯资历等条条框框，精准引进对口人才。加快建设青年人才驿站，放宽资格条件，厚植“识才、爱才、敬才”良好氛围。尽快出台卫生健康系统推动“人才倍增”方案，以及人才住房配租配售方案等专项优惠政策，积极探索人才工作好经验好做法，共同开创全区人才工作新局面。