江门日报讯 （记者/吴健争） 人才是立院之本，是医院可持续发展的核心。为加强医院高层次人才队伍建设，充分发挥和调动高层次人才在医院建设中的积极性和创造性，8月8日，恩平市人民医院举办2023年新吸收高级人才座谈会。该院党政班子领导、相关职能科室负责人以及新进高层次人才代表参加座谈。

    “欢迎大家加入恩平市人民医院这个团队，感谢大家选择恩平市人民医院这个大家庭！”恩平市人民医院党委书记吴健文对新进高层次人才提出殷切期望，他表示，新进高层次人才要以“医德好、技术好、服务好、团结好、廉洁好”为工作准则和行为标尺，对标“行医以德为先，服务以诚为本”做人做事，充分发挥自身优势，为医院高质量发展贡献力量。

    恩平市人民医院院长甄妙平寄语新进高层次人才，希望大家放下身段、俯下身子，做敢于吃苦、仁德至上、敬佑生命的健康照护者。

    座谈期间，新进高层次人才逐一发言，大家纷纷表示，今后一定勤奋工作，服务好群众，不负青春时光。

    该院呼吸消化科的新进高层次人才吴镇宇是土生土长的恩平人，今年6月毕业于广州医科大学临床医学专业，有机会留在广州工作的他毅然选择回到家乡。“从学医那天起，我就立志要学有所成、回馈家乡。作为一名党员，我会始终在思想上与医院党委保持一致；作为一名医生，我会深耕医学领域，保持谦虚严谨的学习态度，提高本领，服务群众，与医院建设和家乡发展同频共振。”吴镇宇说。

    自启动三甲医院创建工作以来，恩平市人民医院在人才队伍建设上狠下功夫，通过“请进来、引回来”，努力推动学科全面发展，医疗能力和服务水平进一步提高，有效提升了核心竞争力。