□江门日报记者 陈婵

    “要壮大创新主体力量，力争国家高企超695家；提高自主创新能力，加快‘两中心一基地’建设。”在区委十届五次全会上，对如何走在前列、再造一个现代化新江海，江海区提出九个新跃升，其中重要一环是“深化落实科教人才战略，在推进科技自立自强上实现新跃升。”

    近年来，江海区科技创新的脚步不止：江门高新区全国综合评价排名上升至第53位；江海区聚集了672家国家高新技术企业，总量与增速均在全市排名第一；全社会研发经费支出占GDP比例达5.71%，在全市排名第一；拥有5家国家级和2家省级孵化载体，建成双创载体面积超80万平方米，高居全市首位……

    人才是科技创新的关键因素。坚持“高”和“新”的发展定位，江海区紧盯争创国家高新区50强目标，认真落实市委“人才倍增”工程和区委“人才强区”行动计划，出台人才政策、搭建平台载体，走出去引进人才，全力构筑人才集聚高地，为实现科技自立自强夯实人才基础。

    出台人才政策

    壮大创新主体力量

    今年8月，江海区科技局荣获“2022年度优秀技术合同认定登记机构”称号，是全省唯一一家获得此殊荣的县级科技主管部门。

    亮眼成绩的背后，是江海区以不断壮大创新主体力量为重点，推动一系列精准政策有力落地落实的结果。近年来，江海区积极推广技术合同相关优惠政策，推动辖区内高新技术企业与科技创新平台开展技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询等科技活动。2023年上半年，全区累计登记技术合同交易额达2.3亿元。

    为解决企业在人才“招引育留”方面存在的难点痛点问题，今年以来，区委组织部主动联合区人社局、区经促局、区科技局等职能部门，深入研究分析，广泛听取企业和社会各界意见，积极探寻破解路径。

    4月，区委组织部牵头制订出台《关于支持江海区企业引育实用型人才的实施意见（试行）》，把实用人才评价权交予企业，创新思维打破过去唯学历、唯职称、唯技能等级的人才评价体系，填补了实用型技能人才、科技人才、经营管理人才缺少政策支撑扶持的空白。

    政策出台后，区委组织部牵头各有关部门迅速开展人才政策宣传宣讲，先后组织现场宣讲活动共17场，吸引超300家企业代表参加。同时，引导主流媒体报道相关活动，全网阅读量近10万人次。此外，指导企业员工申报江海区人才补贴，仅2个月内就有219家企业878人申报。

    “目前，实用型人才政策兑现工作正在进行中。我们将全力做好服务，让人才真正享受到政策福利。”区委组织部相关负责人表示。

    搭建平台载体

    打造引育人才“金巢”

    人才集聚、科研攻坚，离不开优质平台载体。

    近年来，“两中心一基地”、智慧安全应急联合实验室等创新平台相继落户，成为江海区吸引、培养人才的“金巢”。

    今年7月，由“两中心一基地”团队自主研发的“智慧网格信息服务仪”首次亮相北京，获评“2023国家政法智能化建设智慧治理创新产品”。“未来，我们将以江门市为试点，挖掘相关业务场景，促进新技术、新产品转化应用，形成社会治理解决方案，形成‘江门样板’。”江门市市域社会智慧治理技术创新中心主任林华表示。

    今年，江海区博士博士后科研平台再添生力军：江门市方程健康生物科技有限公司获批设立广东省博士工作站，江门市安诺特炊具制造有限公司获批设立博士后科研工作站（园区分站）。

    其中，江门市方程健康生物科技有限公司成立于2019年，是一家聚焦大健康板块，主要从事药食同源、纯天然中草药植物为原料的大健康领域产品研发的国家高新技术企业。公司总经理程德林博士2019年来到江海区创业，入驻珠西先进产业优秀人才创业创新园。“自创业以来，江海区政府为我们提供了宽敞明亮的办公场所，让我们可以在这里推动科技成果落地，实现梦想。”程德林说。

    与此同时，位于江海区的粤湾云谷企业孵化器也入选2022年度国家级科技企业孵化器名单。目前，江海区共有国家级孵化载体5家。借助这些孵化载体的力量，在第十届江门市“科技杯”创新创业大赛上，江海区有3家企业分别荣获成长组特等奖、成长组一等奖和初创组一等奖。

    拓宽引才渠道

    构筑人才集聚高地

    “江海区的人才政策力度大，有施展才华的广阔空间。”今年8月，江海区成功引进“岭南名医”肖扬教授团队，这是肖扬对江海的切身感受。他们将“牵手”广东因子生命医学科技有限公司开展干细胞项目研究，力争在2023年江门市“科技杯”创新创业大赛决赛中创出佳绩。据统计，今年上半年，江海区成功引进国家级领军人才1名，新增博士17名、硕士24名、高层次人才100名。

    全会报告提出，构筑人才集聚高地，力争全年新增各类人才超9000名、引进培育硕博士及高层次人才超200名。

    为构筑人才集聚高地，江海区深入实施“以才引才”政策，选聘7位“招才大使”，利用其影响力和人才资源优势引进中高端人才，实现引进一个、吸引一批。今年上半年，省级领军人才陈磊博士成功推荐引进国家级领军人才王宇赫教授团队和王九龙博士团队，江门市一级高层次人才陈子贤博士推荐引进戴长青博士，五邑大学李滨博士推荐引进一批五邑大学优秀毕业生到江海区就业创业。

    人才引进来，服务跟上来。今年，高新区（江海区）留学归国人才驿站正式揭牌使用，成为服务人才的又一重要平台。记者看到，站内设置人才服务窗口、人才沙龙活动厅、多功能会议室、人才工作室、共享健身中心、人才公寓、中西餐厅等，为留学归国人才提供了一站式的便利服务。

    除了引进来，还要走出去。今年3月，江海区在湖南长沙、湖北武汉设立江海区引才工作站。通过引才工作站，江海区与武汉大学、武汉理工大学、中南大学、湖南师范大学等高校建立起沟通桥梁，形成紧密的联系与合作，帮助企业精准引进紧缺适用人才，推动产学研项目对接。自设站以来，江海区引才工作站已举办各类对接活动13场，吸引约1400人次参加，为143家江海重点企业提供人才引荐咨询服务，成功引进紧缺适用人才13名，对接技术合作项目和产学研项目17个。