江门日报讯 （记者/胡晴晴 通讯员/李佩瑶） 岁末将至，为全面提升蓬江区在建工程项目管理水平，切实保障劳动者的合法权益，近日，区人社局联合区住建局、区国资委以及环市街道，在蓬江24、28号地块项目开展“建筑领域用工管理示范学习交流会”活动，为建筑项目单位上好第四季度“用工管理第一课”，助力构建全区建筑领域更高质量劳动关系。全区各施工企业项目负责人近百人参加。

    区人社局相关负责人表示，年关将至，各在建项目工地要加强自查自改工作、查漏补缺，扎实做好农民工工资支付工作，让劳动者及时拿到应得的工资返乡过年。同时，希望与会单位能以此次活动为契机，在思想上全面更新工作思路，转变用工管理工作理念；在行动上从以往的粗放型用工管理模式向规范化、标准化、精细化管理模式转变，补短板、重长效，为共同提升蓬江区建筑领域用工管理水平作出更大贡献。

    在交流环节，各工程项目负责人就农民工工资支付台账建设、劳动用工实名管理等提出疑问，相关部门负责人一一耐心解答，确保项目经理、劳资专管员等相关人员清楚知悉“要做什么、该怎么做、什么不能做”。

    今年以来，区人社局持续开展“红心向党，暖在人社”党建活动，用实际行动为企业、劳动者送去暖心服务，组织各股室业务骨干进镇（街）、进企业、进园区、进工地广泛开展政策宣讲，推动劳资纠纷案件依法快速调处，切实保障企业和劳动者的合法权益。