江门日报讯 （记者/朱磊磊 通讯员/江仁轩） “先到广东省电子劳动合同平台，进行注册”……近日，市人社局组织市、县两级人社部门和相关职能部门、企业近470人参加广东省电子劳动合同平台应用视频培训会，电子劳动合同应用工作再次加速。据了解，我市目前已签订电子劳动合同3895份。

    近年来，我市大力推广应用签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本，提高管理效率。凭借“秒签”“零跑腿”“随取随用”等一系列优势，电子劳动合同正让我市企业和劳动者感受到便捷和高效。

    “以前签合同，我们要先在公司打印、填好基本信息，然后找员工逐一签字，再到公司盖章，最后发给员工，费时又费力。现在有了电子劳动合同，一两分钟就能签一个，原来几天的工作量现在半天就能完成。”近日，五邑人力资源有限公司人力专员通过电子劳动合同平台为新入职员工办理了电子劳动合同，短短几分钟，一份有效的电子劳动合同成功签订。

    据了解，电子劳动合同是以“广东省电子劳动合同平台”“江门市电子劳动合同平台”为载体，依托广东省人社厅网站“网上服务平台”、广东人社App、粤省事“就业”专区、江门市人力资源和社会保障网上服务平台、“五邑人社”微信小程序对企业法人和劳动者实名认证，实现劳动合同签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办，与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。

    “推广使用电子劳动合同是优化营商环境、降低企业成本、维护职工权益的重要举措。”市人社局相关负责人介绍，电子劳动合同的推行，对用人单位而言，实现了全程无纸化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约“零跑腿”办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。

    为更好发挥电子劳动合同效能，市人社局不断拓展电子劳动合同平台的应用场景。一方面梳理汇总分析电子劳动合同的订立、变更、解除等各类数据，加强对企业劳动用工情况的动态掌握，数字赋能劳动关系矛盾风险监测预警与防范化解。另一方面明确电子劳动合同在劳动争议调解仲裁、社会保险参保稽核、劳动保障监察执法等工作中的法律效力，加速提高人社服务信息化和便民化水平，擦亮“数字人社”金字招牌。