江门日报讯 （记者/蔡昭璐 通讯员/江仁轩） 为贯彻落实“百千万工程”部署，江门高质量实施“三支一扶”计划，为基层输送“新鲜血液”。近日，记者从市人社局获悉，我市目前累计招募并培育到农村基层工作的青年人才超1100人，为促进高校毕业生就业、培养青年人才、推动乡村振兴及基层经济社会发展发挥了积极作用。

    随着江门城乡社区服务新需求不断增长，对优秀青年人才的需求也不断增多。为给基层培养输送青年人才，我市高度重视“三支一扶”工作，不断加大待遇保障力度，打通期满考核合格直接办理事业单位入编的通道。对期满考核后未实现就业的，我市还安排专员“一对一”跟进服务，尽力将青年人才留在县镇村，服务“百千万工程”。

    近年来，我市不断扩大服务范围，陆续将蓬江、江海、新会、鹤山纳入“三支一扶”计划，实现“三支一扶”服务全覆盖，报名人数也从2019年的约800人增加到今年的4099人。

    为保证人员数量与质量同步提升，我市创新开展“三支一扶”能力培训，组织“岗前”“在岗”“离岗”培训，全省首创“红色加速营”人才培育平台，提升人员综合素质。同时，建立导师帮扶制度，服务单位为新招募的人员安排一名导师，全程指导和帮扶其成长。

    今年6月，“三支一扶”人员梁燕婷完成2年支医工作，选择继续留在服务单位——新会区大泽镇卫生院任职。她说：“我愿意扎根基层、坚守岗位，为基层医疗事业发展贡献力量。”

    “三支一扶”工作开展以来，我市注重典型和示范引领，持续塑造“三支一扶”高校毕业生工作典型、“三支一扶”典范，树立实干导向，激发内生动力，擦亮具有江门特色的“三支一扶”工作品牌。自2021年起，我市累计评选32名帮扶能手、8家示范实践基地。