江门日报讯 （记者/刘嘉猷） 为全面提高年轻干部的综合素质，近日，开平市纪委监委发布《年轻干部写作能力提升工作方案》（下简称《方案》），旨在通过强化学习和实践锻炼，培养一支既能干事、会表达又善于书写的纪检监察干部队伍，进一步推动纪检监察工作。

    “当前，不少年轻干部在公文写作方面存在明显的困难，不愿写、不会写、不敢写的问题相当突出，这种现象不仅影响了个人能力的提升，更制约了工作效率的提高。”开平市纪委监委负责人表示，推出《方案》正是希望能够解决这些问题，让年轻干部通过写作来总结经验、分享思路、提炼方法。

    据了解，开平市纪委监委已组建一支30余人的年轻干部信息写作队伍。该队伍将聚焦党的重大决策部署在开平的执行落实情况、纪检监察重点工作任务进展情况、工作推进过程中取得的成绩和面临的困难、对纪检监察工作的新思路新探索合理化建议四大方面，每人每季度撰写一篇信息，变“盲目而写”为“点题而写”，变“仓促而写”为“有备而写”。

    同时，开平市纪委监委将定期对撰写和提交情况进行统计和通报，对上报材料符合上级要求的，进行及时整理和提交，通过竞争和学习的方式促使年轻干部积极参与信息写作，从而形成“通过写作促进工作，通过工作丰富写作”的良性循环局面。

    此外，为强化成果运用，开平市纪委监委还把是否完成信息写作任务作为年轻干部评先评优的参考依据，通过考核机制倒逼年轻干部多学多练，不断提高个人写作能力，充分发挥考核“指标棒”作用。

    值得一提的是，开平市纪委监委充分结合年轻干部的岗位和思想特点，创新学习教育方式，通过“十个一”学习培训计划、业务骨干大讲堂、工作经验交流会等多种形式，全方位提升年轻干部的专业技能和综合素质。

    “我们将持续增强年轻干部的学习和教育管理系统化，紧密关注他们成长的每一个关键节点，通过全周期的学习教育管理，引导年轻干部练就过硬本领，更好地履行职责。”开平市纪委监委负责人表示，相信通过这样的努力，年轻干部必将在新的岗位上展现新担当、作出新贡献。