第B02版:综合
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2024 年 5 月 21 日 星期 放大 缩小 默认        
恩平组织企业赴广州揽才
推动人才招聘“走出去 引进来”

高校毕业生在恩平企业摊位前等候面试。

    江门日报讯 (文/图 记者/吴健争) 5月19日,恩平市人社局带领恩平11家智能制造企业到广东机电职业技术学院,参加广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动制造业人才推荐专场活动,在现场设立恩平企业招聘专区。据统计,恩平企业招聘专区共进场300余人次,收到简历165份,初步达成意向83人。

    活动中,恩平市人社局带领企业早早抵达现场,在恩平企业招聘专区完成布置后立即开展招聘工作。不少高校毕业生闻讯而至,对恩平企业相当感兴趣,与企业招聘人员深入交谈,了解企业岗位情况。企业负责人认真向高校毕业生介绍岗位情况和恩平工业经济发展情况,吸引更多高校毕业生选择恩平。

    近年来,恩平市坚持“制造业当家”,先后出台《恩平市持续优化营商环境三年行动计划》《恩平市进一步推进制造业高质量发展若干措施》等一系列务实举措,扎实推动经济高质量发展,工业生产、消费、出口等多个领域实现稳步较快增长,工业投资信心不断增强,工业经济成为支撑地方经济高质量发展的顶梁柱。“恩平的旅游、商业、教育等发展不错,是全国知名的温泉之乡、天然氧吧,而且地方特色小吃风味十足,各类配套建设在如火如荼开展中。”有企业负责人表示。根据去年底发布的《广东县域经济综合发展力研究报告(2023年)》,恩平在广东县域各县(市)经济综合发展力、经济发展活力、经济发展潜力3项评比中全部上榜。

    据悉,恩平企业招聘专区共提供招聘岗位51个,招聘人数153人,现场招聘得到高校毕业生的热烈关注,初步达成意向83人,有力缓解企业招工难问题。参加此次活动是恩平市推动人才招聘工作“走出去 引进来”的一个缩影,为切实解决企业招工难题,此前,恩平市组织企业到省外相关高校、人才市场,为企业招揽各类人才。

    今年以来,为进一步服务企业,恩平市人社局用心用情做好人才招聘工作。创新推出“O2O”(“线上+线下”)人才招聘工作机制,与团广东省委下属青年创业就业促进中心联合开展直播带岗活动,提供135个优质岗位,吸引超5万人次观看;组织广大企业走进高校,积极参与春季招聘活动,为企业招揽高素质人才,助力产业更好发展。此外,恩平市积极加推“招聘夜市”,将晚间招聘会开到商场,充分利用商场人气;设立“就业驿站”,构建“15分钟就业服务圈”,把就业服务延伸至“最后一公里”;增强“造血功能”,位于恩平发展大道的恩平市职教园区一期工程有望8月完工,每年可为恩平培养2000-3000名高素质职业技术人才。

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