江门日报讯 （记者/蔡昭璐 通讯员/江仁轩） 日前，省人社厅联合省总工会、省企联、省工商联对全省65家工作突出基层劳动人事争议调解组织（第二批）予以通报表扬，我市有4家基层劳动人事争议调解组织上榜。

    2023年以来，省人社厅会同省总工会、省企联、省工商联开展打造第二批百家金牌劳动人事争议调解组织活动，共评选出65家。我市入选的组织有：鹤山市劳动人事争议三方联合调解中心、江海区劳动人事争议调解中心、新会区会城街道劳动人事争议调解中心、蓬江区白沙街道劳动人事争议调解中心。

    鹤山市劳动人事争议三方联合调解中心由鹤山市人社局、总工会和工商联联合设立，主要负责指导协调该市10个镇（街）基层调解组织工作，2023年共收到争议纠纷案件1556宗，调解成功率达82.16%。

    江海区劳动人事争议调解中心由江海区人社局设立，以政府购买服务方式引入社会力量参与调解，委托第三方公司开展调解工作，截至去年12月共成功调解各类劳资纠纷2274宗，年均调解成功率达82.5%。

    新会区会城街道劳动人事争议调解中心由会城街道办设立，主要负责该街道1.12万家工商登记法人企业、27.4万个体户的劳动人事争议调处工作。其通过“部门联动，及时化解”调处方式，充分发挥多部门职能作用，最大限度地把劳动人事争议化解在萌芽状态。2023年，共受理各类劳动人事争议案件2853宗，成功调解案件2710宗，调解成功率达95%。

    蓬江区白沙街道劳动人事争议调解中心由白沙街道办设立，充分联动公安、社区、网格员等力量把工作做到前端。该中心还在网红景点商圈设立劳动争议调解服务站点，为周边个体商户及劳动者服务，并积极开展进驻工业园区服务，力争做到“企业劳动争议不出园区”。截至2023年，共受理各类劳动争议调解案579宗，调解成功率超80%。

    据悉，江门从2021年开始实施金牌劳动人事争议调解组织创建工作，深化“预防为主、基层为主、调解为主”的争议纠纷化解思路，着力把“调解”作为化解劳动争议纠纷的首要方式。目前，全市共有15家金牌劳动人事争议调解组织，包括1家国家级、7家省级。