“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”为全面加强青年干部队伍建设，为青年干部成长成才提供良好平台，激励青年扎根金鸡干事创业，金鸡镇精心打造“闻鸡起舞青年学堂”特色党建品牌，目前已举办65期培训班，累计培训3500余人，有效推动干部队伍梯次化、年轻化，助力青年干部成为“问策能对、遇事能解、开口能讲、提笔能写”的“四能人才”。

    江门日报记者 刘嘉猷 通讯员 黄婉嫦

    丰富培训内容

    培养岗位能手

    金鸡镇将政治思想教育置于首位，全力为青年干部提供全面的思想及技能培训，为青年干部“补钙壮骨”“浇水施肥”。

    据悉，“闻鸡起舞青年学堂”涵盖金鸡大讲堂、“我的业务我来讲”、笔杆子培育工程、金点子评选活动、“悦成长”文体活动等多个内容，打造“沉浸式”“分享式”“实践式”学习平台，培养专业人才和岗位能手。过程中，注重创新培训形式，如红色剧本杀、飞盘团体赛等，使青年干部在实践中获得学习和成长，有效提升工作效率和服务水平。

    值得一提的是，金鸡镇将“闻鸡起舞青年学堂”的培训积分纳入干部提拔和选用的关键参考标准，优秀干部将被视为重点培养对象，鼓励引导优秀青年干部通过“闻鸡起舞青年学堂”提升自身能力，走上重要岗位。

    “随着‘闻鸡起舞青年学堂’的开展，目前，我镇已有9名‘80后’青年干部担任正股级职位。此外，有2名青年干部取得研究生学历，7名青年干部获得了中、初级职业资格证。”金鸡镇党建办有关负责人说。

    深入基层服务群众

    加速学习成果转化

    6月17日，金鸡镇的青年干部手持工具，到该镇锦湖村礼林学校红色教育基地参加清洁行动。这是金鸡镇青年干部深入基层、服务基层的一个缩影。

    去年入职金鸡镇应急办的陈锦新分享道：“通过‘闻鸡起舞青年学堂’的全方位训练，我的工作能力得到了显著提升。在参与实践活动时，我更深刻地了解了基层群众的需求，更好地与群众干在一起、想在一起、心在一起。”

    据了解，为将学习成果转化为服务群众的实际行动，金鸡镇鼓励青年干部深入一线，以群众的迫切需求为依托，明确工作重点。目前，已举办20余期“悦成长”文体活动，让青年干部在秋耕秋收、植树活动、消防演练、交通劝导等实践活动中厚植为民服务情怀。

    此外，金鸡镇强化“传帮带育”，为新录用公务员选聘导师，“一对一”提高新录用公务员的履职能力。同时，该镇建立年轻干部挂职驻点村（社区）锻炼制度，有计划地将年轻干部安排到12个村（社区），全面参与基层治理各项工作。年轻干部以“每周开展一次走访，破解一个难题，提出一条建议”为目标，积极进村入户，为群众办实事、解难题。

    接下来，金鸡镇将进一步优化培训内容和方法，密切关注培训效果，通过定期评估和反馈机制，调整完善培训计划，吸引更多青年干部参与“闻鸡起舞青年学堂”，为开平实现高质量发展贡献青年人才力量。