□文/图 黎禹君 江组轩

    黄堂荣1996年参加工作至今，一直在新会中集特种运输设备有限公司（以下简称“新会中集”）任职，如今肩负多重身份：江门市第十四次党代会党代表，新会中集党总支书记、工会主席、品质管理经理、党员义工志愿服务队队长等。

    工作中，黄堂荣尽职尽责，勇担重任，全心全意投身于公司事业。在市委的关心支持下，他先后获得广东省机械工业质量管理工作优秀推进者、江门市“侨乡领航杯”非公有制企业优秀年轻党员管理者等多个奖励，近日又获评江门市优秀共产党员。

    坚定信念

    支持公司转型升级

    “我们要充分发挥党建的引领作用，将政治优势转化为企业发展优势。”作为新会中集党总支书记，黄堂荣致力于将党建工作与公司发展管理相结合，以高品质党建推动公司高质量发展。

    行动之要，思想先行。黄堂荣将理论学习作为提升自身素质的重要途径，通过持续学习，他不仅在思想上始终保持先进性，还积极引导身边的党员职工树立正确的世界观、人生观和价值观。日常工作中，他以“专题讲堂”“线下课程”“主题党日”等形式抓好党员学习培训，把党的红色精神搬进车间大棚、项目一线，凝聚为先锋岗位。同时，通过举办学习交流会和书记讲党课，带领党员对党的最新理论政策进行深入感悟，引领大家牢记殷殷嘱托，把学习成果转化为工作举措。

    在黄堂荣带动下，该公司全体党员形成了“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局。2023年，党员们积极参与课题改善和优秀对策113件，为公司创造改善收益超过500万元。

    实践是理论的最终目的。多年来，黄堂荣始终坚持党建与中心工作同频共振，支持公司转型升级。

    “集装箱行业传统的质量检验模式与制造智能化持续投入升级匹配不足的矛盾日益加剧。”为此，黄堂荣带领新会中集党总支与江门联通战客党支部以党建为纽带，开展“5G＋互联网”等共建项目，推动5G智能和数字AI技术在集装箱行业的应用，大大提升了公司竞争力。

    勇于创新

    助力质量管理实现精细化智能化

    “作为质量管理人员，我们需要保持诚信、责任、学习和创新，以此确保产品和服务的质量。”黄堂荣是这么说，也是这么做的。

    作为公司品质管理经理，黄堂荣勇于挑战自我，热衷于探索与创新。2023年，他承接了MES系统质量模块的开发与应用项目，带领团队连续奋战7个月，放弃了多个节假日，最终成功开发出新会中集首个贯穿全流程的质量管理系统。

    “创新的道路往往充满未知和挑战。”回首这段经历，他坦言遇到了许多难题，以如何通过快速录入匹配产线节拍为例，为让质检人员在完成检验工作后，还能快速地将质量信息录入系统，以匹配产线的节拍（50秒检验，10秒录入信息），黄堂荣和团队配置了专用的触屏电脑，并开发了模型点选输入、记忆输入法、产线班组缺陷快速匹配等功能。“这些功能的开发，大大提高了工作效率和质量管理的精准度，实现了质量管理的精细化和智能化。”黄堂荣说。

    黄堂荣始终关注质量痛点，他带领团队研制全自动集装箱铭牌激光打标机，解决了铭牌信息打印出错、字体无色智能识别困难等问题，消除了手部伤害风险和噪音危害，为公司节约费用约22万元/年。这一技术在集装箱板块的12家企业得到了广泛应用，实现了推动制作工艺变革，引领行业发展目标。

    关心职工

    激发职工创新性积极性

    作为公司工会主席，黄堂荣十分关注公司职工的精神需求。

    一方面，运用工会积分制调动职工的主观能动性，先后成立多个兴趣小组，举办活动超过200场，覆盖超1300名职工，发放积分价值4万多元。另一方面，2022—2023年，共组织职工提交23个“五小”创新和合理化建议，为员工争取了3万多元的奖励，激发职工创新性和积极性，推动企业产品、制造工艺迭代创新。

    在生活方面，黄堂荣积极对接上级工会开展“金秋助学”活动，为14名困难职工子女争取到助学金，让困难职工安心工作。在工作技能方面，扎实推动职工“技能比武”工作，在叉车、起重工、焊接、电工、钳工、涂装等领域致力培养一支知识型、技能型、创新型的员工队伍，助推公司荣获2022—2023年新会区职工职业技能大赛“优秀组织单位”荣誉称号。

    作为党员，黄堂荣具有强烈的社会责任感。他主动投资建设篮球场，为家乡湖南怀化的孩子们提供更好的运动环境。

    获评江门市优秀共产党员，黄堂荣感到无比荣幸和自豪，他表示在今后的工作中，将立足岗位，发挥党员先锋模范作用，把忠诚镌刻在岗位上，积极参与社会实践，不断自我完善，以实际行动践行初心使命。