“德不近佛者，不可为医；术不近仙者，不可为医”。德高医精，仁心仁术，亦如是也。

    在江门市中心医院，1118名医生和全市医护人员一起，日夜守护着400多万名侨乡群众的健康。一个多世纪过去了，“德高医精 仁心仁术”的医魂，自首个华人女院长张肖白始，代代传承，虽栉风沐雨，但却历久弥新。跨进新时代，勇于担当的仁济人，正接过前辈高扬的旗帜，怀揣着对医学的无限热爱，坚定不移地奋力前行。

    百年仁济，新质启航。站在第二个百年的奋斗节点上，江门市中心医院坚持高质量党建引领高质量发展，以推进新院区首期投入使用为契机，以新质生产力点燃高质量发展“新引擎”，为构建“一体两翼多极”发展新格局，为再造一个现代化的“新仁济”而努力奋斗。

    文/图 江门日报记者 李银换 邓榕 通讯员 余新立 廖欣 陈君

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    高质量党建引领医院高质量发展

    产科党支部，利用科室特色优势，打造了“爱婴坊”这一支部特色品牌，为经济困难的产妇免费提供通乳服务。

    机关二党支部，则打造了“医院管理基层行动”这一支部特色品牌，定期为基层医院提供医院管理的帮扶。

    心脏中心党支部，创立“心连心”技术帮扶志愿服务项目，被纳入广东省志愿者服务“益苗计划”。

    ……

    在江门市中心医院，“一支部一特色”正激活医院党建业务融合发展“新引擎”，是党建业务深度融合的生动实践。

    如何实现党建与医院业务发展深度融合，实现党建赋能增效，一直是摆在公立医院改革发展中的核心课题。江门市中心医院党委着力破解党建业务“两张皮”，持续推进党建工作引领，推动党建业务深度融合。使党建在医院执行重大决策、把握时代主题、解决突出问题上发挥作用，为医院高质量发展把准方向。

    江门市中心医院党委书记黄炎明表示，近年来，该院坚持贯彻落实党委领导下的院长负责制，全面加强医院党的建设，持续强化党建引领，推动医院实现高质量发展。

    党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元、神经末梢。近年来，江门市中心医院党委按照“位置规模适当、业务联系紧密、便于日常管理”的原则，把“支部建在科室上”，使党建与业务实现深度融合。医院现有中共党员1038人，共设有38个在职党支部，实现党组织对所有科室全覆盖。

    为加强党支部班子建设，江门市中心医院党委严把党支部书记“选配关”，将政治坚定、熟悉党务工作、个人业务出众等综合素质高的人员选配为党支部书记。目前，全院各党支部书记均由医院内设机构负责人担任，让又红又专的党员专家干部队伍成为医院发展的中流砥柱，实现党组织从“有形”向“有效”转变。

    2021年，江门市中心医院成功创建全省医院党建“四有”示范点。医院党委创造性地提出和打造了医院党建工作品牌——“党员主体意识激励工程”，进一步激活医院党员主体意识，引导广大党员干部不断创先争优，在日常工作岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。

    党建兴，则医院兴。而今，江门市中心医院的每一个党支部、每一个科室，都成为一个坚强的战斗堡垒，为医院高质量发展保驾护航。

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    高层次人才推进高水平医院建设

    要推进高水平医院建设，高层次人才是资源，也是基石。

    “我将通过引入前沿的理念和技术，在人才培养、人工智能心电图等领域的研究、新技术新项目的开发与创新等方面‘下功夫’，进一步推动专科进步。”今年4月，谈及下一步计划，江门市中心医院柔性引进高层次人才郭继鸿教授如是说道。

    郭继鸿教授，是我国心电生理专科泰斗级学者、北京大学人民医院教授、中国心电学会主委。他的加入，将助力江门市中心医院在心脏电生理赛道上跑出“新优势”，跑出“加速度”。

    本着“不为我所有，但为我所用”的柔性人才机制，2017年以来，江门市中心医院先后柔性引进中国工程院院士、长江学者、知名专家教授，以及妇科、肿瘤科、心血管外科等领域共25名专家，进一步打开人才队伍建设“新局面”，打造临床专科发展“新高度”，为高水平医院建设和高质量发展注入“新活力”。

    抓好人才“引育用留”，是夯实新质生产力的重要根基。近年来，江门市中心医院以人才为帆，不断优化人才队伍结构，加大引进和培养力度，搭建多层次人才发展平台，激发医学人才创新创造活力，构建优质高效医疗卫生服务体系。

    拓宽渠道“引”人才。该院制定了《江门市中心医院高层次人才引进管理办法（试行）》，只要能力超群堪当重任，就敢于打破地域、资历、年龄的限制，予以重用。为引进人才的待遇、安置、培养等提供制度保障，解除高层次人才的后顾之忧。

    创新路径“育”人才。该院除了有计划地开展轮科培训、住院医师规范化培训、“三基三严”训练等业务培训和考核外，还启动人才培养“走出去”战略，陆续派出多名业务骨干到国内外先进医院学习深造，开阔视野。医院着力培养技术硬、重情怀、肯担当的人才队伍，让人才“动能”激活发展“潜能”，助力医院实现更高质量发展。

    人岗相适“用”人才。该院用好盘活原有人才资源，合理配置人才。通过不断完善人才政策体系，让机会吸引人、让环境留住人，努力做到用人所长、人尽其才。

    优化环境“留”人才。该院通过事业留人、待遇留人、感情留人，引进人才、育好人才，建设了一支多层次、全方位、可持续的人才团队，把各类优秀人才凝聚到医院高质量发展的事业中来。

    在“人才强院”战略引领下，江门市中心医院人才队伍结构持续优化，整体素质大幅提高。目前，该院拥有高级职称854人、医学博士94人、在站博士后17人、硕士研究生导师75人、博士生导师3人、国务院政府特殊津贴专家3人。

    心怀“国之大者”，筑梦医学高峰。这一支素质高、业务强的“仁济铁军”，正朝着高水平医院建设的目标而奋斗，在这家百年老院谱写高质量发展新篇章。

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    高精尖技术实现高质效服务

    6月6日，江门市中心医院进行了一次特殊的手术。手术中，借助5G通信技术，在千里之外的北京积水潭医院专家的实时协作下，该院四肢关节骨科的医生以天玑骨科手术机器人为辅助，成功为患者施行机器人辅助下骨盆骨折闭合复位内固术。

    “5G通信+骨科手术机器人”，让北京顶级骨科专家跨区域、跨时空解决江门地区疑难病症成为现实。与此同时，这项高难度手术，是微创医学与精准医学的完美结合，为骨折病人的个体化治疗带来了新希望。

    这是江门市中心医院应用新质生产力服务临床的生动体现。自2022年6月，天玑手术机器人在该院装机以来，已在65次手术中被应用，推动学科发展向智能化、精准化、微创化的骨科机器人时代迈进，让群众享有更高水平的医疗健康服务。

    不只是天玑骨科手术机器人，江门市中心医院还引进了全市首台多孔腔镜手术机器人，可应用于泌尿外科、妇科、普外科和胸外科等手术。这标志着该院外科手术进入更微创、更精准的“智能机器人微创手术时代”。

    “我院是广东省高水平医院‘登峰计划’重点建设单位，医疗技术是我院的核心和立身之本。”江门市中心医院党委副书记、院长阮晓红表示，该院将与时俱进，领跑行业，拥抱未来，致力于将高精尖技术融入医疗服务，以实现高质效服务。

    精准医学是现代医学发展的必然趋势，代表着创新与技术相结合的典范，也是高水平医院建设的重点。近年来，江门市中心医院瞄准高精尖技术，聚焦精准诊疗技术，展现高水平医院的“硬核实力”。比如，成立江门首家分子病理诊断中心、医学研究中心；顺利通过mNGS（病原体宏基因组高通量测序）室间质量评价；获得“植入前胚胎遗传学诊断”项目筹建资质，俗称“三代试管”（PGT），填补江门第三代试管婴儿的技术空白……这不仅提升了医院的诊疗水平，也为患者带来了更为精准、个性化的医疗服务。

    过硬的医疗技术是医院的“生命线”。在医疗技术水平方面，江门市中心医院实现了一次次“升级”。例如，独立完成珠中江地区首例心肌梗死后室间隔缺损介入封堵手术，开展江门首例学龄前儿童经“人工心肺”ECMO救治成功，成功开展江门首例硬质支气管镜下气道肿瘤激光消融术，顺利完成江门市首例射频消融减胎术……一项项新技术、新突破正推动江门市中心医院向高水平医疗单位迈进。2023年，江门市中心医院开展新技术新项目共115项，填补江门空白技术81项。

    奋楫扬帆风正劲，勇立潮头逐浪高。未来，江门市中心医院将继续把高水平医院建设作为医院工作的重中之重，立足仁济版“1310”发展新目标，为再造一个现代化的“新仁济”努力奋斗。

    榜样力量

    医者，敬佑生命，救死扶伤；师者，甘于奉献，大爱无疆。第七个中国医师节到来之际，记者采访了江门市中心医院医生代表、团队代表，看他们如何诠释“医者仁心”，也向坚守在岗位上的医者致敬。

    张群：争分夺秒，守护孕产妇健康

    医生名片：从医34年，产科主任，主任医师，中共党员，党龄4年。

    医者仁说：医德为魂，医术为基，救死扶伤，济世安民。

    下午5时30分，本是下班时间，当记者来到产科采访时，张群还在科室忙活。她说：“有个高危孕妇准备要生了，我们得在这候着，一有紧急情况马上抢救。”

    产科是一个特殊的战场，随时的分娩，紧急的剖宫产，争分夺秒的抢救，让“24小时随叫随到”成为张群的日常。今年是张群从医的第34个年头，她依然保持这样的工作节奏。

    8月2日，张群是轮休的日子，当天一早她就接到鹤山市一家医院的电话请求支援，一名产妇在顺产后大出血，考虑为羊水栓塞，需要支援。在向医院汇报后，张群立即驱车前往，一到医院就马不停蹄赶往手术室参与抢救。经过及时抢救，挽救了产妇的生命。

    对于张群来说，“能守护孕产妇的生命，再苦再累也没关系，这也是当医生最大的收获。”

    谈及从医初心，张群感慨道，妇产科有良好的传承，郭振仪、杨爱莲、陈建明、黄泳华等前辈德高医精、仁心仁术，在榜样的指引下，鞭策自己前行。如今，张群也在影响着年轻一代产科人。在产科全体医务人员的共同努力下，科室发展势头良好，尤其在危重症孕产妇救治、产前诊断水平方面都达到了省内先进水平。

    从穿上白大褂那天起，张群就把自己奉献给医学，始终把治病救人放在第一位，用自己的专业技能、服务和耐心诠释着医者精神，一再拓宽生命的广度。

    张鹏：随叫随到，当好生命“守门人”

    医生名片：从医18年，重症医学科主任医师，博士，中共党员，党龄1年。

    医者仁说：脚踏实地，仰望星空，以后的路，一定繁花似锦。

    张鹏出生在医学世家，学医的种子从小就种在他心里。大学毕业后，他成了一名医院里的“特种兵”——重症医学科（ICU）医生。

    重症医学科，是生命的最后一道防线。做重症医学科医生以来，张鹏时刻处于待命状态，永远随叫随到。他坚信，只要有一线希望，医者就要全力以赴，正是这样的信念，他让无数个患者和家庭重获了新生。

    2021年初，张鹏赴恩平市人民医院挂职ICU副主任。当时有1例儿童患者突发暴发性心肌炎，病情十分紧急。值班医生马上通知张鹏回院参与抢救，他一边迅速将患儿转入ICU治疗，一边联系江门市中心医院协调转院治疗，为患儿启动ECMO替代心肺功能。经过治疗，将患者从死亡线拉了回来。这也是江门市首例儿童ECMO植入救治成功的患者。张鹏表示，抢救往往很累，但看到病人能抢救过来，疲惫感瞬间就没了。

    除了临床工作外，张鹏在科研领域也建树颇丰。今年7月，张鹏作为第一作者在国际权威期刊《Critical Care》发表原创性临床研究成果，IF影响因子高达8.8分（中科院1区TOP）。张鹏表示，医院技术和科技创新日新月异，也要求医生医教研全面发展，最终目的是更好地为患者服务，同时助力医院高质量发展。

    今年，张鹏迎来新的挑战——神经外科ICU负责人，从临床医生到管理岗位，他将带领团队冲锋陷阵，加强神经外科专科ICU建设，惠及更多病患。

    十八载坚守诠释医者仁心。未来，张鹏将继续坚守在抗击死神的一线，奏响一曲曲生命的乐章，用责任和爱心守护着“生命之门”。

    朱英:守医者初心，担援疆使命

    医生名片：从医22年，四肢关节骨科主任医师，中共党员，党龄24年。

    医者仁说：医在心，心正药自真，医者初心才是行远致稳之道。

    从医22年，朱英始终不忘“医者仁心、治病救人”的从医初心。2018年受总院委托，朱英担任江门市中心医院江海分院骨科专科主任。接任之初，江海分院骨科基础薄弱，能开展的技术项目相当有限。在医院党委的支持下，朱英迎难而上，在他的带领下，江海分院骨科（四肢骨科、创伤骨科）诊疗水平不断提升，以前只能开展手外伤残端修整等一、二级手术，现在已经扩大至三、四级手术病种，并先后开展了江门首例Cronkhite—Canada综合征手术等。在团队共同努力下，江海分院的医疗技术与队伍服务水平有了极大提高，可以更好地守护江海人民的健康。

    在结束“医联体”专科建设后，2023年4月，受组织委托，朱英又开启新的帮扶之旅——参加广东省第11批援疆工作队，奔赴新疆喀什地区开展援疆工作。在援疆中，他体验到边疆贫苦地区“缺医少药”的医疗现状，令他更加坚定了从医初心，更是把“治病救人”的理念升华到“为国守土”的历史责任。

    从医22年，从一名“实习医生”到今天的“援疆医疗专家”，从一名“临床专业技术人员”到有了6年经验的“临床科室管理人才”，朱英心里满是“感谢”。“感谢医院、感谢组织对我的悉心栽培。”他坦言，从医最大的收获是收获了一颗“从容淡泊的心，以及扎实的专业技术能力”。

    无创心脏电生理团队：为心护航，守护生命

    团队名片：2024年被授予“中国无创心脏电生理广东省培训中心”称号。

    医者仁说：谨记“德高医精、仁心仁术”院训，为临床服务、为患者服务。

    今年5月，江门市中心医院被中国无创心脏电生理专业委员会授予“中国无创心脏电生理广东省培训中心”称号，成为粤港澳大湾区首家授牌单位，也是今年全国唯一一家评议审核通过的单位，彰显出该院无创心脏电生理专业的实力。

    2023年7月，江门市中心医院电生理科启动申报“中国无创心脏电生理培训中心”项目。对此，医院党委高度重视，成立专项工作小组，建立组织架构，印发红头文件。最终，在多方努力下成功申报。

    成功来之不易，荣誉的获得，既是医院党委统筹推进的结果，凝结着江门市中心医院心电生理人15年来的不懈追求与努力。电生理科自2008年起开展经食道无创心脏电生理技术，年检查数量约350例，累计诊治患者超5000例。通过打破医技与临床、无创与有创电生理的界限，不断积累对疑难复杂心律失常的诊治经验。

    今年7月，无创心脏电生理团队应用无创食道电生理技术，成功为一位91岁心悸胸闷的患者终止心动过速，还明确心动过速的发病机制，为进一步治疗提供可靠依据。该技术的成功实施，也刷新了江门无创电生理技术检查患者的年龄最高纪录。

    “实践证明，无创心脏电生理技术实实在在地为患者解决问题。”电生理科副主任黄启祥坚定地说。

    未来，该团队将以此为契机，通过规范化无创心脏电生理技术推广和培训工作，帮助基层医院培养无创心脏电生理优秀专科人员，提升区域心律失常的诊治水平，助力高水平医院发展。