连日来，恩平市举办覆盖各年龄段人群、各乡镇的招聘活动，推动就业服务工作扎实开展。这是恩平市人社局聚焦主业，推动党纪学习教育见行见效的一个缩影。

    今年以来，恩平市人社局党组加强领导、用心谋划、稳步推进，通过抢抓“时”、注重“学”、务求“实”，教育引导人社系统党员干部做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，切实推动党纪学习教育走深走实、见行见效。

    文/图 江门日报记者 吴健争 通讯员 吴小坚

    抢抓“时” 精心组织实施抓推进

    恩平市人社局党组坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，坚持高站位谋划、高标准要求、高效率部署推进。该局主要领导认真履行第一责任人职责，先后4次主持召开党组会议，研究部署人社系统党纪学习教育有关工作，审议并通过该局党纪学习教育工作计划和各党支部党纪学习教育工作计划，定期听取党纪学习教育进展情况汇报，明确职责要求，压实工作责任，推动任务落实。

    注重“学”

    强化理论武装抓思想

    恩平市人社局党组采取“五学共进”模式，把党纪学习教育融入日常，抓在经常。

    领导干部带头学。党纪学习教育开展以来，该局领导班子先学一步、深学一层，自觉带头把握学习重点、掌握科学方法，通过召开4次党组中心组理论学习会、2次读书班，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，示范带动全体党员干部认真学、用心学、见成效。

    个人积极主动学。发动党员干部合理利用碎片化时间进行学习，进一步强化党员干部主动学、自觉学的意识，明确党员要掌握权利义务及纪律红线，准确掌握“六项纪律”规定内容，切实把党的纪律学深学透学到位。

    全面系统集中学。采取读书班、专题讲座、专题讨论等形式开展集中学习研讨，组织中心组学习8次、“以案明纪、以案促廉”集体警示教育活动3次，通报人社系统11个违法违纪典型案例，以身边的“活教材”强震慑促警醒，引导党员干部明底线、知敬畏。该局各党支部按要求组织开展“五个一”活动，组织开展党支部书记讲纪律党课5次、党员专题研讨5次、现场廉政教育2次、观看警示教育片1次、党支部书记与党员代表进行廉洁谈话61人次，筑牢拒腐防变坚固防线。举办“廉政青年说”微讲堂活动，推动青年干部努力做遵规守纪的标杆。

    以学践行灵活学。做好群众可感可及的好事实事，开展“人社服务进万家”党建专项行动16场，以党建引领开展“四进四送”活动，即进企业（及社会组织）、进工业园区、进村（社区）、进机关事业单位，送服务、送人才、送政策、送补贴，发放人社政策宣传品450多份，服务群众超800人次，让政策直达更精准、经办服务更精细、服务上门更精心。

    务求“实”

    聚焦重点任务抓发展

    恩平市人社局党组坚持把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、落实上级部署要求以及推动人社领域重点工作结合起来，以人社事业高质量发展实际成效检验党纪学习教育成果。

    落实基层减负，力戒形式主义。全面清理优化各级各类创建示范和评比表彰活动，实现项目数量大幅减少、项目设置科学合理、基层负担明显减轻、引领作用显著增强等目标。

    坚持发展为民，践行正确政绩观。全局干事创业政治生态进一步优化，党员干部聚焦重点工作抓落实，全力以赴稳就业、聚人才、优保障、促和谐。今年上半年，兑现各项就业优惠扶持政策补助补贴270.44万元，惠及企业352家次、劳动者840人次；社保各项待遇按时足额发放，民生保障网进一步织密筑牢；为381名劳动者追回工资约582.25万元，恩平全市劳动关系和谐稳定。

    坚持深挖细查，做到刀刃向内。组织各股室、下属事业单位根据岗位特点逐一梳理廉政风险点，排查10大类廉政风险隐患52项，并针对性提出防控措施。围绕政府采购、补贴资金发放、社保补缴等重点领域，举办内部业务培训班6次，不断健全内控制度，努力推动解决发展所需、民心所向、群众所盼的重点问题。