第B03版:综合
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直播带岗为企业和人才牵起“红线”
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2024 年 8 月 27 日 星期 放大 缩小 默认        
恩平市人社局联手省级平台拓渠道
直播带岗为企业和人才牵起“红线”

企业HR与主持人在直播间互动,各种招聘信息传递到位。

    8月20日,“直播带岗 一起益企”2024年广东省直播带岗助“六稳”江门专场活动在江门市珠西声谷科创园有限公司举行,通过线上方式,打通企业和求职者的沟通渠道。

    此次直播带岗活动由省工业和信息化厅、省教育厅、省人社厅以及团省委共同主办,省中小企业服务中心、省就业服务管理局、省青年创业就业促进中心、广东广播电视台经济科教频道共同承办,江门专场由江门市工业和信息化局、恩平市科工商务局、恩平市人社局协办。

    今年以来,恩平市积极拓展直播带岗等线上渠道,一方面在省级平台积极推广恩平城市形象,另一方面把各种优质岗位带到省级平台,为恩平企业招揽人才开拓新路子。

    文/图 江门日报记者 吴健争

    A 供需双方线上实现精准对接

    活动现场,各种专业设备平台、多个镜头组成多机位直播。直播画面清晰,企业HR与主持人在直播间互动,各种招聘信息传递到位。“我们企业成立于2012年,是一家专业生产数控机床设备的国家高新技术企业……”每一位企业HR在20分钟的直播时间里,将企业的工资待遇、学历要求、工作内容、食宿环境、培训机制、价值理念等顺畅传播,并在主持人的带动下,与直播间的网友形成良性互动。

    此次直播带岗活动也让不少企业招聘人员学到了新的招聘方式。“直播带岗活动给了我很多启发,我们企业以后也会尝试这样的方式,把人才招聘工作做得更好。”某企业HR说。

    据悉,求职者在观看直播的同时可以登录平台完善个人简历,进行简历投递。扁平化、低门槛、高效率的招聘形式颇受求职者欢迎,直播带岗不受天气等因素影响,求职者只需要拿起手机就可挑选职位,还可与企业HR互动,完成简历投递。此前,直播带岗活动已在广东省内开展多个专场,取得良好成效。

    B 企业使出高招实招引才

    本次直播带岗活动开始前,恩平市人社局筛选出部分有需求的企业参与线上招聘。当天上午,广东绮力智能装备有限公司、恩平市帕思高电子科技有限公司等6家企业参加活动;下午,恩平市卡博音响科技有限公司、江门市怡泰汽车销售服务有限公司等6家企业登场。12家恩平企业为广大求职者提供不同种类岗位,满足他们的求职需求。

    活动现场,企业HR各显神通,使出高招实招吸引人才。其中,广东绮力智能装备有限公司积极宣传企业优势,招聘片区业务主管、业务经理等市场营销部岗位和机械设计总工程师、应用工程师等技术岗位。恩平市帕思高电子科技有限公司带来约10类岗位,包括声学工程师、高级射频工程师、电子硬件工程师、电子软件工程师等高端岗位,月薪从1.2万元到2万元不等。

    据统计,此次参加直播带岗活动的12家恩平企业共提供岗位58个,涵盖技术类、销售类、管理类等,参与活动的求职者超过4.2万人次。

    C 牵手省级平台

    助力人才招引

    直播带岗等线上招聘方式有效果好、成本低、扁平化等优点。今年以来,恩平市积极拓展直播带岗等线上渠道,一方面在省级平台积极推广恩平城市形象,另一方面将各种优质岗位带到省级平台,不但得到人才的关注,更赢得了城市口碑,为恩平市人才招引工作开拓了新路子。

    今年3月,恩平市人社局与团省委下属青年创业就业促进中心联合开展直播带岗活动,这是恩平市首次携手团省委开展线上招聘。活动开始前,团省委微信公众号“广东共青团”的推文《广东这座“宝藏小城”,好的不只这一口!》在网络走红,推文详细介绍了“宝藏小城”恩平的特色美食、温泉旅游、产业发展等情况,很快成为阅读量“十万+”热文。团省委另一个微信公众号“12355青年之声”也推送了恩平招聘主题相关推文,两大推文阅读量超20万次。活动预热,让更多人从更多方面了解恩平、爱上恩平。

    活动中,恩平市人社局将地方人才相关政策进行解读,吸引五湖四海的人才来恩平就业、创业。据介绍,恩平市首批“青年人才驿站”设在山泉湾温泉酒店等4家酒店,设施配套完善。广大人才在恩平市求职期间,能够提供恩平市内企业面试、笔试通知书或其他佐证材料的,或能够提供恩平市内行政事业单位面试通知书或其他佐证材料的,均可以享受免费入住“青年人才驿站”一年累计12天优惠政策。此外,新入职的外地人在恩平市购房最高可享受5.3万元补贴。

    参加活动的恩平企业诚意满满,广东北晟建设投资集团有限公司、恩平市公用事业投资经营管理有限公司、恩平市公有农垦投资开发集团有限公司、华南师范大学附属恩平学校、恩平市帕思高电子科技有限公司、江门市格雷亚特流体密封技术有限公司等多家知名企业亮相直播间,为广大求职者提供各类岗位。

    与多个平台开展互动,让恩平企业多次尝到了人才招聘的甜头。如今,谋求人才招聘破局的企业更愿意积极配合人社部门走进直播间,用专业的方式进一步推广企业和岗位,助力企业更好发展,为地方经济发展注入新活力。

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