江门日报讯 （记者/黄胜） 10月11日，新会区举办退休专家人才茶话会，邀请退休专家人才代表欢聚一堂，共商发展大计，并为他们送上节日祝福。

    会议对退休专家人才长期以来为新会发展付出的辛勤努力和无私奉献表示感谢，勉励他们一如既往关心、支持新会发展，为新会经济社会发展建言献策。

    会议介绍了新会区今年以来人才工作情况以及下一步工作计划。今年以来，新会区锚定高水平人才高地建设目标，牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦“机制、引育、服务”三大要素，不断推进市委“人才倍增”工程往纵深发展，人才效能得到进一步释放。会议还介绍了新会人才优惠政策，欢迎专家人才积极向亲戚朋友广泛宣传。

    随后，与会人员围绕新会区人才引育、人才激励政策等方面进行交流，结合实际从优化高层次人才招引模式、加强校地深入合作、创新人才激励政策等方面提出意见建议。

    新会区第四批区管专家、新会陈经纶中学原校长梁新明表示：“我建议更加注重本土人才培育，加强对基层各类人才的激励。可以定期召开教育领域新引进人才专题座谈会，进一步优化人才引育的方式方法，推动教育系统人才队伍建设。”

    新会区第二类人才、区中医院原副院长罗治华说：“感谢区委人才办、组织部对我们的关心。我在新会工作30多年，现在已经扎根新会。建议新会从事业留人、待遇留人、情感留人这三个方面着力，做到‘引进’和‘留住’并重。”

    新会区第四类人才、广东新会美达锦纶股份有限公司原人力资源中心总监麦慕贞表示：“我认为，加强科研团队的建设很重要。要加强产学研合作，为人才提供发展平台，注重‘以老带新’，提高年轻人才的归属感和成就感，从而留住人才。”