江门日报讯 （文/图 记者/陈素敏 通讯员/台组轩) “平时我的工作地不太固定，进党校学习机会少，这次培训让我更深入地学习党的二十届三中全会精神，弥补了平时学习不系统、不全面的不足，希望以后能有更多这样的培训。”在日前台山市举办的外出流动党员集中培训中，川岛镇沙堤渔业村党员赖万年说道。

    流动党员是党员队伍中不可或缺的一部分，他们的教育管理工作显得尤为重要。近年来，台山市通过建立健全流动党员结对联系、管理服务、信息互通三项机制，有效推动流动党员管理从有形覆盖向有效管理提升，实现流动党员教育管理的全新突破。

    “我们村有党员128名，其中流动党员有21名。为了加强联系，除了党员干部，我们按照‘就亲’‘就近’‘就熟’原则，安排其他党员开展结对联系工作，确保对流动党员做到‘四清’——流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。”端芬镇墩寨村党委书记、村委会主任林明悦书记介绍道。这种精细化管理，让流动党员感受到了组织的温暖，也确保他们在异地他乡依然能够发挥党员先锋模范作用。

    为了做细做实村（社区）外出流动党员结对联系工作，台山市对流动党员进行科学分类，并根据他们流动的频率、地域、状况等因素，采取差异化管理措施。对于短期流动党员，由所在党支部加强日常管理；对于高频流动党员，则推进两地双重管理；对于流入地相对固定的党员，则为其办理组织关系转接。这种“对症下药”的管理方式，极大提高了流动党员管理的针对性和实效性。

    在加强流动党员教育管理的同时，台山市注重为流动党员提供学习提升的机会。台山市在推进“万名党员进党校”工作过程中，充分考虑到流动党员的特殊性，将部分培训班次安排在流动党员集中返乡期间，并采取“主会场+分会场”形式对返乡流动党员进行培训。今年以来，县镇两级党校已面向外出流动党员开展37场集中培训，培训人数近3000人。

    此外，台山市积极拓展流动党员的管理服务范围。在台城历史文化街区、昌大昌广场、万达广场等商业活动活跃、人流量大的商圈，台山市将摸排工作与食品安全宣传、消防检查工作相结合，逐户走访、逐个登记，在商户微信群中发出流动党员“召集令”，全面细致开展“组织找党员”活动，并依托新就业群体权益保障中心设立新就业群体流动党员报到点，为他们提供全方位的服务。在台山工业新城，随着园区扩园成功，流动党员数量也随之增加。对此，台山市不断完善企业流动党员底册，加强与流出地党组织的沟通协作，今年已为21名流动党员办理组织关系转接，并推动一批非公企业成立党支部。

    为推动外出流动党员有序纳入流入地管理，台山市还主动与流入地党组织对接，探索建立两地双向对接工作机制，通过发出函件、商请流入地党组织将党员纳入管理等方式，记录流动党员参与组织生活、学习教育情况，并进行通报反馈。