产业聚人，人兴产业。随着智能装备制造等产业日渐成熟，人才逐渐汇聚，大槐镇里的车和人越来越多，镇里的商店、小吃店增加了不少，夜经济越来越发达。人才聚集是产业经济发展关键要素，一直以来，大槐镇始终坚持党建引领，牢牢把握“人才”这一发展的核心要素，写好“党建赋能”和“人才强基”两篇文章，为“百千万工程”走深走实提供坚强的人才保障和智力支持，绘就大槐镇高质量发展新篇章。

    文/图 江门日报记者 吴健争

    通讯员 许春兰

    以“引才”为出发点

    激活产业发展“新动能”

    大槐镇坚持招商引资与招才引智双向发力，打造人才汇聚新高地。该镇现有国家级高新技术企业12家，省级高新技术企业11家，省级工程技术研究中心6家，江门市级工程技术研究中心6家。其中，国家级高新技术企业博泰智能装备（广东）有限公司于今年10月被认定为国家级专精特新“小巨人”企业。

    大槐镇党委积极对接“双百行动”的高校人才资源，建立起校企高效对接的平台，为乡村振兴和产业发展贡献智慧与力量。地校合作方面，大槐镇与江门市技师学院就技能人才培育开展长期合作、河湾村委会与江门五邑大学经济管理学院依托党支部联建共建等模式开展地校合作；校企合作方面，广东艾普升智能装备有限公司、博泰智能装备（广东）有限公司、广东百卓鞋业有限公司等重点企业与中山大学、华南理工大学、五邑大学、广州市白云工商技师学院等高校开展校企合作。2024年，大槐镇通过地校、校企合作共培育优秀技能人才300余名，为地方经济社会发展注入新动能。

    以“育才”为关键点

    培育高质量发展“主力军”

    大槐镇始终坚定贯彻党管人才原则，加强人才实践锻炼，择优选派党员干部、选调生等优秀年轻人才驻村任职，深入一线助力“百千万工程”建设；鼓励党员带头创业，依托柠檬、马铃薯、茶叶等特色产业大力培养各类产业致富带头人30人，带领群众走上增收致富道路。鼓励村（社区）两委干部报读五邑大学学历提升班，给予资金政策支持，提升干部专业素养。严格落实奖惩制度，对表现优秀的党员干部在选拔任用、评先奖优等方面优先考虑，营造出良好的工作氛围。

    落实导师帮带制度。建立“1对1”导师帮带制度，通过优选政治过硬、业务能力突出、实践经验丰富、工作作风扎实的领导干部、业务精英担任导师，通过“手把手”教、“面对面”带，帮助青年人才快速、健康成长。

    加大人才培育。大槐镇党委依托镇委党校、人才培训基地、人才实践基地等平台，于今年10月创新设立“大槐讲堂”，打造以“铸魂育才”为核心、宣讲党的创新理论、培养创新型人才的学习讲堂，为大槐镇全面高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。截至目前，该镇共开展“大槐讲堂”5期，参训人才200余人次。同时，依托乡村振兴人才驿站开展柠檬、茶叶等特色农产品种植、加工技术培训班4期，培养出了100余名农村实用人才。

    以“留才”为着重点

    稳固人才发展“助推器”

    大槐镇始终把人才工作摆在优先位置，以优质的服务保障营造出良好的人才环境，多措并举汇聚人才。

    深化对企服务。深入实施《大槐镇领导干部联系服务高层次人才工作制度》，落实“四问”（向人才问候、问情、问需、问策）工作法，加强领导干部与高层次人才的深度交流；定期召开人才工作相关会议，对上级人才政策和工作难题及时研判、精准部署，确保各项人才工作政策在大槐镇落地生根。

    优化服务机制。大槐镇关注企业和人才的双向需求，落实领导干部挂点联系重点企业、人才“一对一”制度。通过完善招聘平台，开展招聘会，为人才和企业“牵线搭桥”，2024年大槐镇共开展企业用工集中招聘会3场，帮助企业纾困解难；依托乡村振兴人才驿站，抓好人才政策宣传、服务保障、开展各类人才交流、培训、岗位比武活动，加快人才培养、引进步伐；该镇组织各行各业优秀人才围绕“人才赋能大槐高质量发展”分享真知灼见，共话大槐未来。

    强化人文关怀。开通“大槐园区幸福专列”，解决园区企业员工出行难的问题。完善大槐集聚区生活配套小区安宿居、恩大创客中心等项目，推进建设大槐镇商业综合体涞恩公馆商业中心，优化人才留槐住宿、生活环境；大力推进大槐镇体育公园、橡胶林文化教育基地、塘冲村典型村建设，优化绿美生态环境，打造美丽圩镇，为留住人才提供坚实的保障。

    下一步，大槐镇将坚持党建引领人才工作，持续写好“党建赋能”和“人才强基”两篇文章，坚定不移走好人才强镇之路，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为“百千万工程”高质量发展提供坚实有力的智力支撑。