今年以来，为深入实施“百千万工程”，大槐镇立足本地工业经济发展优势，依托本地龙头企业广东百卓鞋业有限公司，聚焦高质量党建推动高质量发展主题，推动资源整合、组织共建，探索建立百卓共富车间“大党委”机制，走出一条党工农协同、政村企联建的共富新路子，奋力书写“百千万工程”新篇章。

    文/图 江门日报记者 吴健争 谭锦波 通讯员 许春兰

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    奏响政村企共富协奏曲

    据悉，大槐镇结合实际，依托广东百卓鞋业有限公司，设立百卓共富车间，为农村剩余劳动力提供灵活就业岗位，以加工计件、多劳多得等模式最大限度促进零散劳动力就业增收，为低收入农户打通绿色便捷的增收渠道。

    优化服务保障。为了让更多农村富余劳动力实现“家门口”就业增收，大槐镇党员干部结合“萤火虫”行动，利用傍晚、晚上休息时间到村民家中走访，摸排农村富余劳动力情况，宣传百卓共富车间岗位信息，并定期走访关爱车间员工工作生活情况，架起共富车间与村民之间沟通服务的“连心桥”。此外，大槐镇设立共富车间关爱基金，镇党委书记带头定期帮扶和慰问车间困难员工。截至目前，共有200多名农村富余劳动力进入百卓共富车间就业，车间员工年收入达6万元以上，并走访慰问困难员工10余户，以实实在在的经济收入、关怀关爱不断提升群众的幸福感和获得感。

    落实师傅帮带制。为帮助村民尽快适应岗位，百卓共富车间实行师傅帮带制，由“百卓学堂”优秀毕业生或党员骨干担任师傅，新进车间员工作为帮带对象，通过师傅帮带、课堂助学等形式，多维度助力员工发展，增强员工的集体认同感和团队凝聚力，将员工关怀从“工作圈”延伸至“生活圈”。

    实行弹性工作制度。百卓共富车间实行弹性工作制度，工作时间和管理模式相对灵活，让员工实现家庭和工作两者兼顾。“车间像我这样的‘宝妈’员工有不少，一到放学时间，我们可以把孩子接过来，车间给孩子提供了学习和玩乐的场地。在这里工作，既能陪伴孩子成长，也能增加收入，还能减轻家庭负担，我对现在的工作很满意，对车间很有归属感。”百卓共富车间员工吴大姐说。

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    让政村企成为“大党委”的受益者

    大槐镇坚持党建引领为核心，以区域化党建为抓手，推动政村企资源整合、抱团建设，创新成立百卓共富车间，组建百卓共富车间“大党委”，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，把好乡村振兴战略的政治方向，让政村企成为“大党委”的参与者和受益者。大槐镇机关党支部、中心小学党支部、中心卫生院党支部、广东百卓鞋业有限公司党支部和12个村党支部联合组建百卓共富车间“大党委”，通过“组织联建、资源联享、发展联促、难题联治”等模式，大幅度提升组织力，形成了“举党旗、抱团干、带民富”的党建工作新格局。“大党委”自成立以来，紧紧围绕“服务企业发展、促进农民增收”的目标，召开联席会议2次，开展企业招聘活动3场、员工子女夏令营活动2场、暖心慰问教师医生活动2场，建立企业用工、群众就业需求“两张清单”，上接企业、下联群众，实现需求的高效精准对接。

    此外，车间积极设立爱心岗位，共画政村企发展“同心圆”。为了让有一定劳动能力的残疾人在“家门口”找到工作，拥有稳定的收入，实现自身价值，百卓共富车间“大党委”召开联席会议，促成在车间设立爱心岗位，针对性推出灵活就业和固定用工两种方式，为身患残疾但具有一定劳动能力的村民安排工作轻便、时间相对自由的岗位，并对生产线进行适残无障碍改造，让残疾人有事做、有钱赚。截至目前，车间吸纳了12名残疾工人在“家门口”就业。

    政村企联合，建设共富之路。大槐镇以广东百卓鞋业有限公司为试点，搭建政村企共建平台，谋企业发展，促乡村振兴，走共富之路。下一步，大槐镇将继续深化党建引领，深入实施“百千万工程”，深化百卓共富车间“大党委”机制，凝聚各方力量，织就发展和治理“连心网”，为群众增收，为企业增效，实现政村企高质量发展。