江门日报讯 （记者/蔡昭璐） 昨日，记者从市人力资源社会保障局获悉，我市《关于支持创新和产业人才发展的实施细则》（以下简称《实施细则》）正式实施。《实施细则》明确了支持创新和产业人才发展的主要政策措施，以及20项人才补贴实施细则，助力推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，加快打造新时代人才强市，服务“百千万工程”纵深发展。

    《实施细则》指出，鼓励急需紧缺本科和硕士毕业生到我市就业创业，对符合条件的分别给予2.4万元、4.8万元生活补贴；鼓励高校毕业生到我市实习实践，新设立留才奖励；对在我市企业工作并被认定或评定为急需紧缺人才的，给予最高150万元综合性补贴。

    《实施细则》提出，要布局建设一批引才工作站，聘请一批“江门引才伯乐”，大力建设人才供给基地。对与我市建立人才供给合作关系的高等院校、省级以上科研院所等国内外机构，给予10万元的年度工作经费。鼓励我市企事业单位从市外柔性引进高层次人才开展项目合作，对纳入计划符合条件的按项目合作费用总额的20%给予经费资助，每个项目最高30万元。

    专业技术人才引育方面，《实施细则》指出，一方面要大力引进博士和出站博士后，支持我市企事业单位建设一批博士、博士后科研平台，给予每家最高50万元建站补贴；另一方面，要锻造产业工程师队伍，支持产业工程师（乡村工匠）联盟开展产业工程师引育工作，同时支持本土人才提升学历，对在我市企业工作并通过继续教育取得博士研究生学历和学位、硕士研究生学历和学位并符合急需紧缺产业人才条件要求的人才，分别给予5万元、2万元补贴。

    技能人才培育方面，《实施细则》明确，对江门高技能领军人才、江门企业首席技能人才，分别给予最高7.2万元和5.4万元补贴或津贴；支持企业积极培养引进国际认证和急需紧缺高技能人才，支持建设一批技能大师工作室，并给予每个工作室10万元补贴，每个领衔大师最高5.4万元补贴；对通过评价获证的高技能人才数每达30人次的企业给予补贴，最高3万元。

    《实施细则》还优化了市赛、省赛、国赛、世赛的递进式技能人才培养、选拔及激励机制，对获得名次的选手给予最高100万元奖励，对省赛以上获奖选手的培养单位给予最高100万元奖励，对举办（承办）市级及以上职业技能竞赛的单位给予最高100万元补助；对参加中国优秀工业设计大赛、美国IDEA、德国IF和红点等大赛获奖的组织机构或个人，单个奖项给予个人（机构）最高10万元补贴。