目前，恩平工业经济发展进入加速期，工业园区、厂企拔地而起。

    产业要发展，人才是关键。去年以来，恩平市坚持“人才是第一资源”的理念，围绕高质量发展目标，推出一系列引才、育才、留才创新举措，全力打造人才集聚新高地，为高质量发展注入强劲动力。

    文/图 江门日报记者 吴健争

    加大人才引进力度

    搭建人才引进平台载体。恩平市联合人才服务机构，在广州设立恩平市引才工作站暨港澳青年（江门恩平）创新创业服务站，将人才与企业紧密联系，为人才就业、地方发展注入新动能。积极发动有意愿的企事业单位申报博士工作站，2024年推荐恩平市人民医院、圣堂镇歇马举人村、恩平市奥新电子科技有限公司申报博士工作站。2024年，恩平引进博士5名，其中包括江门市五邑中医院恩平分院引进的骨伤医学博士后喻林，他尤其擅长微创脊柱外科技术，曾在西部战区总医院、四川大学华西医院、陆军军医大学新桥医院等全国知名医院骨科工作。“恩平是一个大有可为的地方。”喻林表示，选择恩平，一方面是响应国家优质医疗资源向基层下沉的号召，另一方面是在蓬勃发展的恩平看到了施展拳脚的广阔舞台。

    拓宽青年人才引进渠道。直播带岗为企业和人才牵起“红线”，去年3月，恩平市携手团省委通过“驿站就业直通车”直播带岗平台开展线上招聘活动，同年8月开展“直播带岗 一起益企”2024年广东省直播带岗助“六稳”江门专场活动，参与两场活动的求职者超过10万人次，为恩平人才招聘工作开拓了新路。组团到广东工业大学、湖南省长沙理工大学城南学院等省内外高校招聘。让恩平企业走进高校，开展校地企合作座谈会、恩平市引才政策推介会和企业高校人才招聘双选会等形式的揽才行动。

    自主培育基层服务人才。恩平市持续实施农技服务“轻骑兵”乡村行，用好“一镇一团队”科技特派员团队，增强服务乡镇产业发展能力。加大宣传力度，深入开展调研，增加用人单位对“三支一扶”大学生的岗位需求，恩平市去年招收“三支一扶”大学生30人，进一步支援基层一线从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等工作。去年新增“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程人才3359人。

    营造拴心留人发展环境

    营造青年人才良好发展环境。恩平市持续实施“百名领导干部联系百名重点人才”行动，去年累计开展联系服务260人次。召开广东省海外留学人才助力恩平市高质量发展座谈会，加强恩平投资营商环境推介以及人才政策宣传，吸引海外留学人才来恩平投资创业。组织省内20多名创业青年赴乡村之约，在恩平市簕菜文化创意园、丝苗米种植基地、马铃薯种植基地等开展乡村振兴创业交流活动。用好“侨才通”“青年人才驿站”等服务平台，为各类人才来恩平创业就业提供20多项优惠便利服务，大力营造重视人才、吸引人才、留住人才的浓厚氛围。

    强化人才招聘服务模式。恩平市举办“南粤春暖·春风行动”系列招聘活动，组织各大企事业单位先后到广西高校、五邑大学以及茂名等地开展招聘活动，联手引才，2024年组织开展线上线下招聘活动59场，累计发布岗位2.6万个次，初步达成就业意向5100人。充分开发岗位资源，开展广东省事业单位集中公开招聘、医疗卫生人才招聘、高素质教育人才招聘等工作，加强事业单位人才队伍建设。2024年，公开招聘事业单位工作人员144人，其中教师77人、卫生专业技术人员31人，加大力度助力人才就业、地方发展。

    加大人才政策待遇保障力度。贯彻落实江门市人才强市“新30条”措施和《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》等有关政策，加大“稳就业十六条”政策落实力度。去年共发放高校毕业生就业见习补贴21.48万元、应届高校毕业生个人社保补贴12.78万元、本硕生活和住房补贴8.5万元，审核审批优秀人才安家补贴及生活补贴近1000万元。今年，恩平市将继续提升人才政策保障力度，吸引更多优质人才到恩平就业、创业。

    三步走建立人才引进高地

    激发人才活力，推进实施“恩才回归”计划。今年，恩平市将继续研究建立本土人才培养使用机制，积极发动本地优质企业聘用本土优秀高校毕业生，充分利用好就业见习政策。落实高校毕业生就业创业十大行动，深挖、用好本土人才资源。推进“百千万工程”帮扶机制，持续开展线上对接、入校招聘、直播带岗、特色专场等活动，提高高校毕业生与用人单位对接成功率。

    深化产业人才定向培养，推动企业与院校深度对接。今年，恩平市将开展学生学徒制培训，培养更多产业急需的高素质职业技术、技能人才。充分发挥企业在培养高技能人才中的主体作用，推进技能等级评价体系建设，大力鼓励支持企业开展岗位和技能提升培训，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制培养模式。持续实施产业园区技能提升培训巡回服务行动计划，结合本地企业职工需求，“菜单式”培训提升产业技术工人技能水平。

    做好服务保障，营造尊才重才、惜才爱才的浓厚氛围。今年，恩平市将坚持“人才优先”发展战略，建设有利于促进人才发展的平台体系，进一步发挥引才工作站的带动作用，加强与高校的对接交流合作，发动优质企业将优质岗位带进高校，进一步加强恩平的就业环境、人才政策、产业发展等方面宣传，为青年人才提供更加优质、精准的就业服务，吸引广大人才到恩平就业、创业。

    人才是一个城市发展的核心资源和关键驱动力，恩平市将继续培育人才发展的沃土，吸引更多高端人才，打造具有影响力的大湾区人才高地，为城市发展注入源源不断的活力。