江门日报讯 （文/图 记者/陈素敏 通讯员/叶嘉敏） 4月3日，以“退役不褪色 湾区新‘兵’途”为主题的台山市2025年春季退役军人专场招聘会在大广海湾青创智谷举行，现场提供15家优质企业的93个岗位。近年来，台山市退役军人事务局通过“专题宣讲+精准对接+长效服务”的全链条服务模式，为返乡退役军人铺就从“迷彩绿”到“职场蓝”的转型之路，让军人的忠诚与担当在台山高质量发展中持续闪光。

    精准对接

    “一站式”帮扶就业创业

    招聘会前，退役军人“转型第一课”宣讲会率先开讲。台山市退役军人服务中心负责人围绕心理调适、能力转化、职业规划，通过分析典型案例，为退役军人解析军事技能与职场能力的转化逻辑。针对部分退役军人对融入社会、职场的担忧，宣讲会特别设置了“心理调适工作坊”，通过压力管理、社交技巧等实用课程，帮助他们打破“本领恐慌”。

    宣讲会结束，招聘会热闹了起来，现场特设的“一站式”服务专区成为亮点。政策咨询台前，工作人员详细解读退役军人就业补贴、创业扶持等政策；职业指导区内，资深HR为退役军人“一对一”修改简历、模拟面试；创业孵化专区则吸引了不少有创业意向的退役军人，青创智谷的导师团队现场为他们提供项目评估和资源对接。

    据了解，参加招聘的15家企业涵盖先进制造、商业服务、安保物流等多个领域，93个岗位中不乏行政管理、市场营销等管理岗位，平均月薪达6000元，部分技术岗位年薪可达15万元。据统计，当天共有60余名退役军人及军属到场，累计投递简历35份，15人达成就业意向。

    服务赋能

    帮助解决“技能断层”问题

    招聘会虽然结束，但是服务没有终点。台山市退役军人事务局以此次招聘会为契机，深化“家门口”就业服务模式，将依托大广海湾青创智谷创业孵化基地，为有创业意向的退役军人提供项目孵化、融资对接、导师帮扶等全链条服务支撑。

    “我们正在制订退役军人专项技能培训方案，涵盖电工、消防设施操作员等市场急需工种，培训期间还提供生活补贴。”台山市退役军人事务局就业创业股负责人透露，针对部分退役军人的“技能断层”问题，将联合本地职业院校开设“定制化专班”，实现“培训即就业”的无缝对接。

    下一步，台山市退役军人事务局将建立退役军人就业服务长效机制，开展短期职业技能培训，加强优质岗位开发对接，切实帮助退役军人就业创业，为“百千万工程”贡献更多“老兵力量”。