江门日报讯 （记者/蔡昭璐 通讯员/江仁轩） 4月25日，百万英才汇南粤——江门市2025年“十城百校”人才招聘专项行动（成都站）活动拉开序幕。在成都中医药大学举行的首场人才对接会上，江门组织2家医疗单位代表与该校有关负责人、学生围桌而坐，合力破解就业供需“方程式”。这是双方第三次开展人才合作，彰显出江门引才的诚意与稳就业的担当。

    “编制、职业路径和安家成本是学生最关心的问题。”成都中医药大学招生就业处副处长高飞直指核心。该校今年预计有约1600名研究生毕业，部分学生对前往广东沿海地区就业意向强烈。江门市人力资源社会保障局有关负责人接住话头，从区位优势、产业基础、补贴政策等多维度展开推介，重点突出大湾区“1小时生活圈”的便捷性。新会区人力资源社会保障局相关负责人则以“全国百强区”实力作背书，特别强调261亿元陈皮产业链与中医药人才的高度契合，“江门以房价洼地的优势，既承载事业抱负，更托举生活理想”的表述也引发共鸣。

    推介效果立竿见影。成都中医药大学中医外科学研究生吴昱当场投递简历，四川籍博士生邓钟鸿则将简历投向新会区中医院，并表示：“大湾区平台广阔，我想去江门寻找机遇。”未能到场的卢同学，选择了托人将简历转交至新会区妇幼保健院，还留言称“27日要当面详谈”。这种“未见其人、简历先到”的情况，让该院副院长梁月连既意外又欣喜，“过去总觉得千里之外招人难，现在发现其实学子们也一直在等我们的到来。”

    梁月连介绍，随着2023年整体搬迁至新院区，新会区妇幼保健院的业务范围已从妇产科、儿科拓展至皮肤科、耳鼻喉科等新领域。“现在最缺的是能扛起新科室的骨干人才。”她表示，成都中医药大学的专业设置与医院需求匹配度高，期待能在高层次人才引进方面实现突破。

    梁月连的感慨，道出了江门医疗机构的发展情况，也折射出城市产业升级对人才的渴求，这正是江门积极举办“十城百校”人才招聘专项行动的深层动因。作为大湾区重要节点城市，江门将通过深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，通过精准搭建就业供需桥梁助力学子高质量就业，同时聚焦重点产业引才聚智，为“工业振兴”工程注入强劲动能。