江门日报讯 （记者/陈素敏 通讯员/台政宣） 近日，台山4家企业与员工的劳资纠纷得以圆满化解——达成231万元欠薪分期支付调解协议并完成司法确认。这是台山市司法行政系统与综治中心联动调解的成功实践，成为台山市“1+6+N”社会治安综合治理工作体系的鲜活样本。

    据悉，这4家企业累计拖欠员工薪资231万元，劳资矛盾步步升级，员工代表走进台城街道和四九镇综治中心寻求帮助。

    综治中心“吹哨”，台城街道、四九镇的司法所、劳动站、经济办等部门闻令而动，迅速组成联合调解组。“企业资金周转困难，还要维系生产，短期内无力支付工资。”企业负责人坦言困境。“工资拖欠数月，我们的生活举步维艰。”员工代表言辞恳切。联合调解组以“柔性解纷”为钥，精准寻找利益平衡点，灵活运用分期履行、资产变现等方案，将231万元欠薪科学规划、分期支付，既缓解企业压力，又保障员工权益；同时，推动企业拍卖闲置设备，先行支付特困员工部分工资；启动联动机制，协助双方完成司法确认，赋予调解协议强制执行力，为员工吃下定心丸。随着调解协议达成，企业获得喘息空间、恢复生产，员工的权益获得法律保障。目前，4家企业已重焕生机，员工也如期拿到首期支付的欠薪。

    近年来，台山市通过选派骨干进驻、推动律所入驻、组织村（社区）法律顾问下沉镇（街）综治中心等举措，将人民调解、法律援助、行政复议、仲裁公证等职能无缝导入，构建高效的“一站式”解纷平台。

    下一步，台山市将持续深化综治中心规范化建设，拓展多元解纷网络，让企业挺得住、走得远，让劳动者权益守得牢、扎得深，以法治赋能高质量发展。