在冯如广场，大型招聘会吸引广大求职者和企业精准对接；在园区“招聘驿站”，求职者和企业“亲密接触”；在商场夜市，市民一边逛街一边找工作……今年以来，恩平市人社局以“百万英才汇南粤”行动为引领，构建高质量就业服务体系，累计发布就业岗位逾1.4万个次，服务企业超1000家次，城镇新增就业1865人，同比增长54.25%，促进达成意向3000多人次，实现就业规模与质量双提升。

    文/图 江门日报记者 吴健争

    通讯员 吴小坚

    聚焦市场主体扩就业 打造经济增长“强引擎”

    恩平市人社局把支持市场主体发展作为稳就业的关键举措，构建“降、补、培”三位一体的政策支持体系，多管齐下激发市场主体活力，扩大就业容量。

    降成本——落实“稳就业16条”政策，狠抓助企纾困保岗位。全面贯彻落实省、江门市稳就业政策措施，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策的执行期限至2025年12月31日。截至今年4月底，恩平市审核办理各项就业优惠扶持政策补助补贴123.03万元，惠及企业189家次、劳动者343人次，积极为市场主体纾困减负。

    补缺口——建立由各股室、下属事业单位负责同志担任“首席服务专员”制度，开展“百企大走访”行动，精准对接企业用工需求，问题解决率达90%以上。例如，今年4月协同智能装备协会组织艾普升、绮力、博泰等企业在大槐镇举行就业用工需求调研座谈会，精准摸清市场主体需求。

    培动能——牵头成立恩平智造学院功能型党委，推动职业院校党组织与行业协会、重点企业深度合作，形成“政校党委搭台、校企党委联动、党员先锋发力”的人才培育新格局。依托“园区技校”培训项目，加强对企业职工开展技能培训，截至今年4月底已开展“园区技校”技能培训101人。

    聚焦重点群体保就业

    织牢民生保障“安全网”

    恩平市人社局开展“三大行动”织牢重点群体“就业网”，推动充分就业，助力企业招揽人才。

    开展“英才汇聚”高校引才行动。推进“百万英才汇南粤”行动，构建政校企联动机制。组织恩平市人民医院等用人单位以百万年薪岗位开展招聘，收到高端人才简历121份。带领产业链重点企业赴广州理工学院、广西北部湾大学、华南农业大学等高校精准揽才，达成意向298人。会同恩平市职教中心、恩平市电声行业协会共建视听电子实验班，定向培养产业技能人才。通过新华网、《人民日报》等权威媒体广发英雄帖，营造“恩爱人才”浓厚氛围。

    开展暖心帮扶困难群体行动。对就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，实施“一对一”精准帮扶，提供职业指导、岗位推荐、技能培训等服务。今年以来累计帮扶就业困难人员1867人次。

    开展“春风送岗”失业援助行动。为失业人员建立“一人一策”个性化服务套餐，失业人员可根据需求自主选择岗位推荐、技能培训、政策享受、劳动维权、信息查询等就业服务，帮助失业人员实现再就业。今年以来，帮助1108名失业人员实现再就业，切实兜牢就业民生底线。

    聚焦优化服务扩就业

    构建就业生态“新格局”

    恩平市人社局创新实施“四项工程”，积极构建就业服务生态圈。

    实施“驿站到家”便民工程。打造“家门口”的就业服务圈，在群众密集或“零工”集中的区域，因地制宜、灵活科学建立“零工市场”。聚焦“百千万工程”，结合“社村”融合工作，新增沙湖镇上凯村、牛江镇高联村“就业驿站”，为农村富余劳动力打造更广阔服务平台。与恩平市妇联共建“巾帼就业驿站”，为妇女打造“政策咨询、技能培训、岗位对接、创业支持”四位一体的就业闭环服务，提供更多符合“‘家门口’就业”“弹性就业”需求的“妈妈岗”。截至今年5月，恩平全市已设立“零工市场”1个、“就业驿站”11个，服务企业800多家次，发布岗位3924个次。

    实施“多维发力”招聘工程。打造“1+N”招聘模式，举办“南粤春暖·春风行动”系列招聘活动，今年以来累计开展招聘活动25场，累计发布岗位1.43万个次，求职人员到场7193人次，初步达成就业意向3462人次。

    实施“企业护航”联动工程。建立“三办”服务机制——企业需求“马上办”，开展“人社服务进万家”党建专项行动，通过上门走访、电话联系、企业服务群对接等形式联系200多家规上企业，及时掌握企业需求；用工问题“联动办”，针对企业反映的重点问题，建立“一企一策”解决方案，通过部门联动加速协调解决用工难题；政策兑现“提速办”，明确人社各项事项办理时限，实现惠企利民政策“快享直达”。

    实施“政策赋能”创新工程。打造“AI+人社”服务新模式，联合运营商组织100多家企业以“人工智能+人社政策赋能企业发展——降本增效与风险防范”为主题开展政策宣讲，以政策解读与技术赋能“双引擎”驱动，全面展现恩平市“妈妈式”服务理念与优化营商环境的扎实举措。