江门日报讯 （记者/凌雪敏 通讯员/郑发） 企业编兵积极性不高、编组质量参差不齐、作用发挥不明显……这些长期制约国防动员准备的瓶颈问题，如今在江门有了创新解决方案。近日，江门军分区联合江门市政府出台《江门市企业编组基干民兵激励措施》，这是江门专门针对企业编组基干民兵制定的系统性激励政策。该措施旨在通过政治荣誉、经济补贴、宣传表彰等多方面激励，提升企业对民兵工作的认同感和参与度，推动经济社会发展和国防后备力量建设协调发展。

    “当前非公有制企业已成为民兵编组的主阵地，但长期以来缺乏有效的激励机制。”江门军分区相关负责人介绍，若单纯依靠行政命令开展企业编兵工作，难免面临“上头热、下头冷”的困境。

    此次出台的措施坚持问题导向，精准施策。记者了解到，该措施明确规定了适用对象、企业义务和激励政策三方面内容。注册地在江门市且编组基干民兵满1年以上的非公有制企业或社会组织，可享受政治荣誉、经济补贴、宣传表彰等多方面优惠。

    措施坚持“政府主导、军地协同”原则，注重精神激励与物质激励相结合。对表现突出的企业负责人，在评选拥军模范、推荐“两代表一委员”时优先考虑；对编建基干民兵超10人的企业，每年按每人1000元标准发放编兵补贴；对因参加军事任务造成损失的企业，按规定给予经济补偿。文件还详细规定了企业应当履行的七项义务，为企业和军事机关开展民兵工作提供了明确指引。

    该措施的出台，受到当地企业的广泛欢迎。“该举措既考虑了企业的实际情况，又体现了对国防建设的支持，让我们有了明确预期。我们将更加积极主动地支持国防建设，认真履行民兵工作义务。”某科技有限公司负责人表示。

    通过打通企业编兵“最后一公里”，江门市正在构建与经济社会发展相适应的国防动员新格局，为备战打仗提供坚强有力的支撑。“这项政策的出台构建起多层次、立体化的激励体系。我们要让积极参与国防建设的企业政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上受尊重，推动形成全民参与国防、全民支持国防、全民共建国防的生动局面。”江门军分区相关负责人说。