□江门日报记者 陈婵 何榕

    “世界赠予我虫鸣，也赠予我雷霆；赠我一场病，又慢慢痊愈摇风铃……”新春佳节将至，在江海喜憨儿洗车中心休息区里，传出悠扬的口琴旋律。豪豪站在小小的舞台上吹着口琴，他紧闭双眼，沉浸在音乐的世界里。台下，其他员工围坐在一起，跟着旋律轻轻哼唱，口琴声和歌声交织在一起，温馨的氛围弥漫在每一个角落。

    他们是一群“永远长不大的洗车工”，由于心智发育停留在7—8岁的水平，大家便亲切地称他们为“喜憨儿”。自2025年8月正式营业以来，江海喜憨儿洗车中心这群可爱的“洗车工”累计清洗了2700多辆车，他们用勤劳的双手，书写着属于自己的精彩人生。

    “他的眼里逐渐有了光”

    每天清晨，江海喜憨儿洗车中心便热闹起来。洗车中心负责人兼培训老师田子评、黄芷贤总会微笑着站在门口，迎接每一位员工的到来。小慧和小群总是最先到达的员工，热情地向老师们问好。

    随后，陆续到来的员工们，熟练地放下书包，穿上马甲，戴上手套，有条不紊地开启一天的工作。有的人负责打开洗车区的卷帘门，有的人开始打扫卫生，有的人则忙着搬出洗车工具和设备。

    小进，是洗车中心的7名特殊员工之一。这个有些腼腆的大男孩，谈及这份工作，眼中闪烁着光芒：“在这里工作很好，大家一起把车洗干净，老板还会表扬我们，给我们吃零食。”

    小进的妈妈坐在一旁，回忆起儿子曾经的经历，眼中满是心疼。高中毕业后，小进不得不告别校园踏入社会，却因长相和心智障碍表现的一些行为遭到他人的指指点点。那些异样的眼光和刺耳的话语，如同一把利刃，刺痛着他的心，让他逐渐封闭自己，不敢面对外界。“以前，他总觉得有人欺负他，上两天班就不想去了。”小进妈妈说。

    然而，江海喜憨儿洗车中心成为了小进人生的转折点。在这里，同事们给予他更多的关爱和包容。有一次，小进因公交车延迟上班迟到，不敢来上班。在外地出差的田子评知道后，马上赶回来给他做心理辅导，鼓励他勇敢面对生活中的小挫折。

    在洗车中心，小进还迎来了人生的高光时刻。在培训期间，他被邀请代表江海区参加江门市特奥篮球选拔赛，并一举夺冠。在球场上，他阳光、自信的模样让妈妈都为之震惊。

    “在这里工作后，他的眼里逐渐有了光。”小进的爸爸补充道，这些特殊群体需要得到尊重，能力被鼓励和肯定，他们才会逐渐变得自信起来。江海喜憨儿洗车中心正是这样一个机构。

    如今的小进，上班从未迟到，还勇敢地表达自己。他凭借自身的努力成为了洗车组小组长，负责把汽车上的水擦干净。“新一年，我将继续干好这份工作。”小进自信满满地说。

    在江海喜憨儿洗车中心，像小进这样实现蜕变的员工还有很多，豪豪便是其中之一。豪豪是一名孤独症患者，刚来洗车中心不到一个星期，便喜欢上了这里，和其他员工交上了朋友。现在，在爸爸的陪同下，他每天来接受培训，休息时间还会表演才艺，也就有了开头那温馨的一幕。

    帮助“喜憨儿”找到属于自己的舞台

    “95后”青年田子评是江海喜憨儿洗车中心的负责人，他的脸上总是挂着温暖的笑容。虽然还未结婚生子，但面对这些特殊员工，他总是亲昵地称他们为“孩子”。

    “因为我是他们的老师，不管年龄大小，他们就像我的学生一样，我要尽我所能帮助他们成长。”田子评说。

    时间回溯到2023年，田子评和女朋友黄芷贤、好友伍晓斌到深圳游玩。一家生意火爆的洗车中心吸引了他们的注意。经过深入了解后，深圳喜憨儿洗车中心帮助孤独症群体的故事，深深触动了他们。他们心想：“我们也要开一家喜憨儿洗车店，帮助更多人。”

    田子评每年都会参与慈善捐款活动。“我们希望真正做慈善、做实事，把这些钱用到有需要的人身上，更希望能亲眼看到善款花在哪里。当我了解到喜憨儿这个项目，就觉得特别有意义。”田子评说。

    恰巧，黄芷贤是国家三级心理咨询师，有着丰富的心理辅导经验，伍晓斌也从事洗车行业。于是他们商议：“我们能不能也开一家洗车中心？”三人一拍即合，决定复制深圳模式，在珠海开设了第一家喜憨儿洗车中心。

    “一开始我们也怕做不好这项工作，毕竟要面对的群体跟普通人不太一样，门槛很高，贸然去做，害怕触及到‘孩子们’最敏感的地方。但在好友的专业加持下，我们心里有了底，原来助残事业，只要有心就一定能做到。”田子评回忆起创业初期的忐忑。

    后来，江海区残联到珠海考察，被他们的善举和努力打动，希望田子评能把喜憨儿的经验复制到江海，并提供场地减租优惠及一系列政策扶持。政府的诚意与对“喜憨儿”群体的关爱，让田子评毫不犹豫地答应下来。就这样，他在江海创建了喜憨儿洗车中心，这也是全国第51家喜憨儿门店。

    如今，在田子评和团队的悉心照料下，这些特殊“孩子”在洗车中心找到了属于自己的舞台。

    耐心细心引导 关爱从未缺席

    走进江海喜憨儿洗车中心培训室，一块“流程分解板”格外引人注目，上面条理清晰地罗列着洗车的每一个步骤。

    “我们把洗车流程拆成一个个小步骤，抠到最细，比如擦车巾怎么握、冲水角度多少合适。培训后，还会根据学习成果评分，形成专属成长清单。”伍晓斌说，“这些‘孩子’虽然有特殊情况，但他们都很聪明，只要更耐心和细心地去引导，他们便能够掌握。”

    然而，运营这样一家洗车中心，远比想象中艰难。一般的洗车店靠汽修、保养和增值服务盈利，可喜憨儿洗车中心由于员工的特殊性，只能专注于简单的洗车工作，且人数不多。店里招聘了7名洗车工，每位员工的工资都不低于江门本地最低工资标准，还为他们购买了社保，以及发放节日福利补贴等。“前几个月因台风等特殊天气，中心亏损较大，近两个月处于盈亏平衡状态。”田子评说。

    即便如此，田子评坚定如初。“虽然运营上会有点亏损，但是我们不能用纯商业的方式经营喜憨儿洗车中心。我们有三‘不’原则，价格不高于市场价、洗车时间不延长、干净程度不打折，给予顾客最大的保障。”

    除了技能培训，团队对员工的心理关爱也从未缺席。黄芷贤定期为员工进行心理辅导，组织各种有趣活动，帮助他们排解压力。她深入了解每一位员工的情况，就像对待自己的孩子一样。

    比如，员工炎恒之前没有任何跟别人沟通的经验，因为其父母也是心智障碍患者。黄芷贤了解他的情况后，便先让他跟内部员工交流，上下班时打招呼、和同事聊天，在这个过程中让他慢慢获得安全感。

    当炎恒获得一些成功经验后，便勇敢地迈出了第一步，开始跟陌生人交流。如今，下班后的他会主动跟老师道别。

    同时，洗车中心还设置了积分奖励机制，员工们每周可参与“服务之星”“生活组长”评选，完成清洁、绘画等任务后可兑换零食礼品。

    每一位来洗车的顾客，都被员工们的认真服务打动。第一次来洗车的顾客吴女士感慨地说：“他们工作起来非常认真，每一个细节都处理得很好。我会把这里推荐给朋友，让更多的人支持这些可爱的‘孩子’。”

    如今，江海喜憨儿洗车中心逐渐有了口碑，也给了田子评更大的动力。谈及新一年的愿望，他满怀憧憬地说：“我们希望将喜憨儿洗车中心这个项目辐射到整个江门市，让公众知道，原来这帮‘孩子’洗车可以比正常人洗得更加干净。”

    （为保护受访者隐私，文中小慧、小群、小进、豪豪、炎恒均为化名）