正确政绩观可从五个维度把握：立场上要把牢“为民造福”这个根本点，无论是抓发展、惠民生，还是保稳定、防风险，最终都要落到不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感上；方法上要处理好显绩与潜绩的辩证关系，既要保持“功成不必在我”的境界，也要强化“功成必定有我”的担当；根基上要筑牢“党性修养”这个总开关，深入查摆是否存在急功近利、脱离实际、搞花架子等问题；行动上要坚持“实事求是”这个方法论，必须深入调查研究，察实情、出实招，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神；导向上要用好“考核评价”这个指挥棒，要坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，让那些坚持高质量发展、勇于担当作为、善于攻坚克难的干部得到褒奖和重用。

    党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表了一系列重要论述，为全党上下立身处世、干事创业提供了思想指引和行动遵循。今年初，中共中央办公厅印发通知，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持之以恒推进全面从严治党，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，以一体推进学查改为抓手，教育引导各级党组织和党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差，坚决有力贯彻落实党中央重大决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，推动“十五五”开好局、起好步，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力保障。

    我们可以从五个维度深刻理解正确政绩观的核心要义。

    一是立场上要把牢“为民造福”这个根本点。为民造福是最大政绩，这是由我们党的性质宗旨和初心使命所决定的。习近平总书记深刻指出，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”这道出了中国共产党人最根本的价值追求，彰显了中国共产党人治国理政的政治智慧与哲学境界，为领导干部树立和践行正确政绩观提供了价值遵循和行动指南。

    树立和践行正确政绩观，首先要解决好“政绩为谁而树”的问题。党员干部手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，只能用来为民谋利。谋划推进任何工作，都不能主观臆断、简单片面，而要从群众切身需要来考量，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的标尺。政绩好不好，不看标语喊得响不响，不看表格填得满不满，要看群众实际感受，由群众来评判。无论是抓发展、惠民生，还是保稳定、防风险，最终都要落到不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感上。那些劳民伤财的“形象工程”、急功近利的“政绩工程”、数据注水的“虚假政绩”，本质上都脱离了人民立场，忘记了初心使命，不仅无益于事业发展，更会侵蚀党的执政根基。

    二是方法上要处理好显绩与潜绩的辩证关系。习近平总书记强调，“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。”这一重要论述，揭示了政绩创造的辩证法。

    显绩与潜绩是辩证统一的，潜绩是显绩的基础，显绩是潜绩的结果。今天的很多发展成就，都源于几十年前打下的基础；而今天打下的基础，也将成就未来的辉煌。在实际工作中，一些干部总想着“速效”“速成”，热衷于“短平快”的项目，不愿做啃硬骨头、铺摊子的苦差事，这是政绩观出现偏差的典型表现。

    树立和践行正确政绩观，既要保持“功成不必在我”的境界，也要强化“功成必定有我”的担当。“功成不必在我”不是消极、怠政、不作为，而是要求干部破除私心杂念，不计较个人功名，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。“功成必定有我”则是一种历史责任感，要求在岗一日、尽责一天，在自己手中能做的事绝不推诿，需要长期推进的事接续奋斗。比如，生态环境治理、科技创新突破、历史文化传承等，往往需要一任接着一任干，需要有“咬定青山不放松”的韧劲。只有处理好当前与长远、显绩与潜绩的关系，才能为事业发展赢得主动、奠定胜局。

    三是根基上要筑牢“党性修养”这个总开关。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。反之，党性薄弱、私心作祟，就容易急功近利、搞歪门邪道。一些干部之所以在政绩观上出现偏差，根子在于“党性修养”这个总开关没有拧紧。锤炼坚强党性，必须持之以恒加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。要以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆是否存在急功近利、脱离实际、搞花架子等问题。

    四是行动上要坚持“实事求是”这个方法论。政绩都是干出来的，真干才能真出政绩、出真政绩。但“怎么干”同样有学问，必须坚持从实际出发、按规律办事。

    一方面，要尊重客观规律，坚决反对盲目蛮干。习近平总书记多次提醒，不能为了出政绩不顾条件什么都想干，最后什么也干不成。搞现代化建设，如果心浮气躁、急于求成，脱离地方实际大干快上，不仅会造成资源浪费，甚至可能留下沉重包袱。必须深入调查研究，察实情、出实招，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。比如，发展新质生产力不能一哄而上、搞模式化，而要因地制宜；推进城镇化不能贪大求洋，而要尊重自然地理格局和历史文化脉络。另一方面，要弘扬实干精神，坚决反对形式主义。面对新形势新任务，必须务实功、求实效，不能搞口号式、表态式、包装式落实，需要我们深入一线、攻坚克难，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

    五是导向上要用好“考核评价”这个指挥棒。树立和践行正确政绩观，既要靠思想自觉，也要靠制度保障。用人导向是最大的风向标。用什么人、不用什么人，对干部政绩观的形成具有重要导向作用。要坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，让那些坚持高质量发展、勇于担当作为、善于攻坚克难的干部得到褒奖和重用；让那些搞“形象工程”、“政绩工程”、弄虚作假、脱离实际的干部受到警醒和惩戒。要改进考核评价方法，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看当前成果又看长远影响，把民生改善、生态效益、安全稳定等指标摆在更加突出的位置。要强化系统思维，引导干部树立大局观念，破除本位主义，做到既为一域增光、更为全局添彩。

    （杨勋兵，广东女子职业技术学院马克思主义学院讲师）