日前，江门市总工会在《江门日报》刊发文章《把牢政绩观“总开关” 答好工会工作“时代卷”》，深刻阐释了以正确政绩观引领工运事业发展的实践路径，提出“既要做让职工看得见、摸得着的维权服务‘显绩’，也要甘做打基础、利长远的强基‘潜绩’”的工作导向。

    一语不能践，万卷徒空虚。纸面理念如何转化为实实在在的工作成效？记者近日走访全市各级工会了解到，今年以来，全市各级工会牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将正确政绩观融入履职工作全过程，在服务产业发展中彰显担当，在维护职工权益中践行初心，在夯实基层基础中积蓄动能，以实打实的工作成效把政绩书写在侨乡大地上、印刻在职工心坎里。

    文/张浩洋

    产改赋能

    锚定发展大局

    锻造高素质产业工人大军

    检验政绩观的首要标尺，是工作能否紧扣中心、服务大局。当前江门正全力构建“13158”新型工业体系，打造广东发展新质生产力重要阵地，一支知识型、技能型、创新型产业工人大军是关键支撑。记者了解到，全市工会系统将产业工人队伍建设改革作为服务大局的核心抓手，既搭竞赛平台、树先进典型，让职工快速看到成长成效；又建培育体系、通发展通道，筑牢产业人才长远发展根基，以“功成必定有我”的担当为高质量发展蓄能。

    按照广东省总工会“1＋30＋60＋N”产业工人培训体系部署，江门市总工会立足本地多元产业禀赋，推动技能培训课堂向生产一线延伸。据市总工会相关负责人介绍，目前已推荐江门市安诺特炊具制造有限公司、海鸿电气有限公司、鹤山雅图仕印刷有限公司3家企业工匠学院参评省总工会重点支持建设项目；同时按照“系统谋划、点线结合、分类实施”的思路，打造了蓬江区摩托车行业＋侨乡印象、开平市水暖卫浴产业、新会区陈皮产业3条精品实训路线，覆盖智能制造、特色制造、农文旅融合等重点领域，逐步形成“一县一品牌”的产改实训格局，让产业工人在家门口就能实现精准赋能。

    以赛促学、以赛提能，是快速激发职工技能提升动能的有效抓手。记者梳理发现，今年以来，全市工会联动多方资源搭建竞技舞台，联合市人社部门举办江门市第六届职业技能大赛，以“敬业江门·匠造产业”为主题，设置27个竞赛工种，覆盖先进制造、家政服务、电子商务等多个行业，整合县（市、区）、院校、企业、行业协会等多方力量，在全市掀起技能比武热潮。与此同时，各级基层工会分层分类开展特色竞赛：市级层面联合农业农村局、供电局、教育局等部门，举办农产品质量安全检测、电力技能、教师基本功等行业专项赛事；县区层面蓬江区开展空调维修、焊接、网约送餐员技能竞赛，台山市推动多层次劳动竞赛全覆盖。截至目前，全市各级累计开展技能竞赛40余场，上千名产业工人在赛场切磋技艺、不断突破自我，一大批技术能手在比拼中脱颖而出。

    技能提升的纵深，是创新创造的突破。江门工会以劳模创新工作室规范化建设为抓手，充分发挥劳模工匠的“头雁效应”，让个体创新星火汇聚成行业创新燎原之势。2026年5月，全省新一批劳模工匠创新工作室名单公布，我市张远鹏、梁艳芬、欧阳凯华3家创新工作室成功入选，各获得10万元建设资金支持；梁庆宁创新工作室更是在省级综合评价中获评优秀等次，斩获30万元奖励资金，并被省总工会推荐至全国总工会，有望成为我市第2个国家级重点支持建设创新工作室。

    “一个人的创新是微光，一群人的创新才能照亮整个行业。”全国劳动模范、海鸿电气有限公司总工程师梁庆宁深有感触地说。扎根变压器研发领域20余年，他带领团队攻克立体卷铁心节能技术等多项国际难题，手握国内外200多项专利，研发的产品累计年节约电量超1亿度。依托劳模创新工作室平台，他手把手带出了10余名高级工程师、20余名中级工程师，不少技术骨干已经走出国门，为全球客户提供技术服务。

    “产业工人队伍建设不是一蹴而就的‘面子工程’，而是需要久久为功的基础工程。”江门市总工会相关负责人表示，“正确的政绩观，就是既要办好看得见成效的技能大赛，树得起职工身边的先进典型，让职工当下有奔头；更要铺得通成长成才的完整路径，建得好长效培育的体系机制，为江门产业长远发展攒足人才后劲。”

    暖心护航 坚守为民初心筑牢职工幸福保障线

    对广大职工而言，工会的政绩最终体现在实打实的获得感、幸福感与安全感里。据了解，全市工会系统始终坚持以职工为中心的工作导向，把解决职工急难愁盼作为一切工作的出发点和落脚点，既有覆盖广泛的普惠服务，也有精准对接的重点帮扶；既有直面痛点的维权保障，也有润物无声的暖心关怀，让“职工有所呼、工会有所应”成为最生动的政绩注脚。

    记者在新业态站点走访时了解到这样一件暖心事：一张小证件，曾为聋哑外卖骑手董亚强打通了配送路上的“堵点”。作为一名听障骑手，董亚强的配送之路比普通骑手多了数倍考验：无法和小区保安正常沟通，常常被拦在门外；找不到楼栋联系不上用户时，只能靠打字反复沟通，稍不注意就会订单超时。这份无声的焦虑，被新业态工会代表罗智慧在站点走访时敏锐捕捉。她第一时间将诉求反馈至江门市新业态行业工会联合会，市总工会迅速联动市物业管理行业协会，仅用9天就设计制作出“骑手友好小区·关爱残疾人就业护航证”。证件背面加盖三家工会组织公章，成为特殊骑手通行小区的“绿色通道”。

    这只是江门工会精准服务新就业形态劳动者的一个缩影。针对外卖骑手、网约车司机、货车司机等群体普遍面临的“进门难、停车难、维权难”等痛点，全市工会系统打出一套服务“组合拳”：开通“工会即时帮”护航热线，24小时响应新业态劳动者诉求，从决策到落地仅用24小时，刷新工会服务创新的“江门速度”；深化新业态工会代表制试点，选聘58名工会代表扎根一线站点，织密组织服务网络，据统计，目前全市新业态行业工联会已覆盖超110个基层工会组织，发展会员超4.5万名；持续推进重点平台企业建会，上半年新发展新就业形态劳动者会员2352名，成功推动美团本地合作商建立工会，实现平台建会工作新突破。

    面对困难职工群体，工会帮扶始终精准有力、不落一人。今年以来，全市工会全面启动困难职工调查摸底工作，印发专项文件逐级部署，督促全市7000多家基层工会通过厂区宣传栏、职工食堂、内部通知等渠道实现政策宣传全覆盖，共收到困难职工帮扶申请456份。为确保帮扶精准，工会建立跨部门信息比对机制，联动民政、公安、自然资源、人社、金融机构等部门，对456户申请家庭的车辆、房产、收入、存款等信息开展大数据交叉核查，从源头杜绝错保、漏保，让帮扶资金真正用到最需要的职工身上。

    健康是职工最基础的福祉。全市工会持续做优职工互助保障品牌，上半年共发动5.41万人次职工参保，收缴保费514万元，为2632名患病职工发放互助保障金585万元，有效减轻患病职工医疗负担。同时出台专项补贴方案，定向为4000名产业工人赠送重大疾病互助保障，为1.1万名职工会员、4000名产业工人补贴“工会二次医保”保费，向在档困难职工、在职劳模赠送保障计划，切实筑牢职工健康防护底线。

    工会的温度，既体现在危难时的托底，也藏在日常的普惠里。今年元旦春节期间，市县两级工会筹集近600万元经费，开展一线慰问、年夜饭、平安返乡、公益招聘等系列暖企惠工活动，惠及职工3万多人；做优疗休养与春秋游品牌，在赤坎华侨古镇举办全省疗休养工作推进活动，与茂名、阳江签订跨市互派协议，上半年累计接待市内外疗休养团队81个、职工4857人，安排100万元经费支持职工春秋游，3225名职工走进乡村感受侨乡文旅魅力；拓展消费帮扶渠道，上半年全市工会采购帮扶慰问产品28万余件，总额845万余元，更在新会甘蔗滞销时发动260多个基层工会接力采购，10天帮助132户蔗农卖出超150万斤甘蔗，打通了一条助农惠农的“甜蜜通道”。

    “职工的小事，就是工会的大事。”江门市总工会相关负责人表示，“正确的政绩观，从来不是看办了多少场活动、挂了多少块牌子，而是看职工的烦心事有没有解决、心里有没有暖意。我们多跑一线、多听诉求、多解难题，让职工真正感受到工会是信得过、靠得住的‘娘家’，就是最好的政绩。”

    强基提质 深耕基层治理激发工会组织内生动力

    在基层建设领域，正确的政绩观体现为摒弃急功近利的“短平快”思维，既做立竿见影的显功，更做润物无声的“潜功”，持续推动资源力量向基层下沉，把工会组织根基扎得更深，让基层工会活力迸发得更足，以“功成不必在我”的境界夯实工运事业长远发展的底气。

    组织覆盖是基层工作的前提。记者了解到，今年以来，全市工会坚持“重点建、行业建、兜底建”模式，持续扩大工会组织覆盖面，重点向项目一线、新业态领域延伸。推动省重点项目工程建会，新建中铁上海工程局集团银湖湾滨海新区产业园项目、中铁一局集团南新高速公路TJ02标段2个项目工会，让重点工程建设者有了组织依靠；推进“司机之家”标准化建设，新增蓬江区吉盛货运场、开平市省道S274线沙塘服务区、鹤山雅瑶服务区3个“司机之家”，为奔波在路上的货车司机打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心港湾。同时完成全市134家工会驿站安全隐患排查，推动市政府职工活动中心建成投用，赤坎古镇职工服务中心完成功能升级，一个个阵地站点串联起服务职工的“便民网络”。

    基层组织不仅要“建起来”，更要“转起来”“活起来”。江门在全省率先试点的新业态工会代表制，正是激活基层活力的生动实践。通过“市县联动、工企协同、全员共治”的工作模式，工会代表扎根一线站点，直接收集职工诉求、传递工会服务，成为连接组织与职工的“毛细血管”。2024年以来，全市新业态劳动者中已有2人获评“广东省五一劳动奖章”、5人获评“江门市劳动模范”，相关工作经验受到《南方工报》整版报道，3家单位获评全省工会代表制重点培育单位。

    基层活力的激发，离不开一支能干事、会干事的基层工会干部队伍。今年3月，市总工会联合市应急管理局举办春节复工劳动保护暨重点企业工会主席培训班，覆盖全市百人以上重点企业工会主席300多人，针对性提升基层干部履职能力。正是这些扎根一线的工会主席，在滞销甘蔗帮扶中牵线搭桥，在职工诉求化解中奔走协调，在各项政策落地中靠前发力，成为工会服务职工的“神经末梢”。

    民主管理是基层治理的核心。全市工会以职工代表提案制度为抓手，深化企事业单位民主管理，为广大职工搭建建言献策的“连心桥”。在2025年度全省优秀职工提案评选中，我市6份提案从全省110份征集的提案中脱颖而出，入选数量与深圳市并列全省第一；其中江门市中恒家政服务有限公司黄庆松提交的《关于发挥工会桥梁作用赋能“侨府管家”特色服务的提案》，更是斩获全国职工代表优秀提案殊荣。一份份来自一线的提案，既是职工智慧的结晶，也是全过程人民民主在基层工会的生动体现。

    思想引领是更基础、更长远的“潜绩”。全市工会持续擦亮“工”字特色宣传教育品牌，扎实推进“中国工人大思政课·江门篇”建设，邀请全国劳动模范李爱婷、全国人大代表陈奭荣、全国技术能手刘锐杰等先进典型，走进校园、企业、新业态站点，用身边人讲身边事，让党的创新理论走进一线职工心中。依托“江门工会”新媒体平台开设“劳模风采”“工匠故事”专栏，持续推送先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极响应市委、市政府号召，深入开展“书润机关·阅谋发展”读书学习活动，启动市直基层工会职工书屋建设优化工作，分类落实补助资金、精准赋能基层建设；开展职工阅读征文活动，组织职工研读《习近平与一线职工朋友们》，并结合自身工作经历，分享在阅读中感悟思想伟力、坚定理想信念的心得体会。同时不断丰富职工文体生活，春节期间统筹开展书法公益、龙狮巡游、职工游园等活动91场次，“五一”期间推出主题文体活动近70场次，趣味健步走、读书征文、文艺汇演等活动轮番上演，超2万名职工沉浸式参与，在文化滋养中凝聚奋进共识。

    “基层是工会工作的根和魂。如果基层组织软弱涣散，再好的政策也落不到职工身上。”江门市总工会相关负责人表示，“树立正确政绩观，就是要跳出‘重数量轻质量、重形式轻实效’的误区，把功夫下在平时，把力量沉到基层，把每一个基层工会建强、每一处阵地用好、每一支队伍带活，让工会组织真正扎根职工、服务职工。”

    “金杯银杯不如老百姓的口碑。”工会的政绩，从来不在华丽的报表里，不在亮眼的展板上，而在职工的口碑里，在发展的实绩中。站在“十五五”开局的新起点，江门市总工会将以正确政绩观为引领，始终锚定中心大局不动摇，始终坚守为民初心不偏离，始终坚持真抓实干不懈怠，团结带领全市广大职工凝心聚力、奋勇争先，为江门再创辉煌、勇当广东高质量发展新的生力军贡献工会力量。