江门日报讯 （记者/李嘉敏） 8月7日，以“数链产才·智融两业”为主题的2026年台山市第五届人力资本高质量发展大会暨“新台协作”人力资源服务业与制造业供需对接峰会，在台山市大广海湾青创智谷举办。活动汇聚人力资源服务机构、制造业企业、院校等多行业领域代表，涵盖政企校多方主体，实现跨行业资源对接、优势互补。

    本次活动探索数字赋能人才发展的新路径，围绕人力资源服务业与制造业两业融合高质量发展开展深入交流，聚焦深化“新台协作”核心目标，着力推动台山、新会区域人才资源精准对接，搭建起高端对话与精准对接的专业化平台，助力两地人才、产业资源协同联动发展。

    活动中，台山市人社局相关负责人阐述了台山市深化两业融合、以数智赋能人力资本、助力制造业转型升级的发展规划与重要意义，明确了依托“新台协作”机制助推两地人才与产业协同发展的工作方向。

    活动现场举行集中签约仪式，签约项目覆盖校企合作、产教融合、灵活用工、招才引智等多个领域，精准对接产业与人才双向需求，为制造业人才培育、引进工作赋能增效。智通人才集团总裁、智通教育董事长李纲领发表主旨演讲，深度剖析人工智能技术在人力资源管理、人才精准匹配、职业技能培训等场景的实际应用，提出通过数据融合构建智能化人才供应链的发展思路。台山市金桥铝型材厂有限公司人力资源部经理陈燕、江门中顺纸业有限公司人力行政部经理张东兰分别结合企业自身发展实际，分享数智化人才管理、核心人才留存与稳定的实践经验，充分展现制造业企业依托专业人力资源服务、提升人才管理效能的有效探索。

    台山市人社局相关负责人表示，将联合新会区人社局，持续深化新台两地人才资源互通共享，做强人力资源服务业、赋能制造业发展，不断完善数智化、一体化人才服务生态，优化两地人才资源配置水平，以坚实人才保障推动区域经济高质量发展。