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“企业现在最需要解决的问题有哪些？人才招聘还有短缺吗？我们的服务还有哪些地方需要改进？”8月30日，恩平市人社局到位于圣堂镇的广东道氏技术股份有限公司（下简称道氏公司）开展“红色加速惠企暖民”党建专项行动，深入企业了解发展情况，送政策优服务，进一步营造良好营商环境，推进党建引领基层治理落实落地。

今年以来，为做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，恩平市人社局结合江门市委“人才倍增”工程，积极落实恩平市委、市政府“四个不变”（恩平市委定下来的发展总目标保持不变；恩平在江门地区中的工作定位保持不变；恩平市年度经济发展目标保持不变；广大党员领导干部对恩平这座城市负责任的态度、为民服务的情怀保持不变）要求，为企业创新发展注入人社动力。

文/图江门日报记者吴健争

通讯员吴小坚

现场办公解决用工需求

作为目前恩平唯一的上市公司，道氏公司是江门市产值前200强企业，2021年产值12.49亿元，是恩平技术担当的知名企业。

党建专项行动现场，恩平市人社局介绍了各类用工招聘政策、措施。据悉，恩平市就业服务中心的线上招聘平台得到各界认可，已成为本地企业招聘的主要渠道。道氏公司人事主管毕立志表示，本地招聘的优势在于推动企业人才本地化，该公司新招员工本地化占比达八成左右，这为企业稳住人才队伍起到关键作用。

交流过程中，恩平市人社局关注企业需求：“用工方面还有什么问题吗？”“新项目用工还有缺口，普工缺10人左右，电工缺5人左右。”“我们立即整合你们的需求，在线上招聘平台发布。”人社部门“马上办”让企业感受到政府服务的温度。

恩平市人社局还介绍了各类就业创业补贴、人才引进等优惠政策。据悉，2020年，道氏公司先后获得了12.735万元适岗补贴、17.35万元“以工代训”补贴。2017年、2020年，该公司先后因成功设立博士工作站、博士后科研工作站获得了累计100万元的补贴。2017-2022年，累计为7名在站博士后发放生活补贴210万元，通过“扬帆计划”东西两翼博士后人才支持项目发放补贴204万元。近五年来，道氏公司企业本身和各类人才领取了各类政策补贴累计达549.7万元。

送政策上门助力企业发展

今年以来，恩平市人社局一方面积极推动“走出去”，到广州、广西等外地省、市开展招聘工作，如7月在广州市举办“智汇湾区才聚恩平”高校毕业生专场招聘会，另一方面在暑假期间开展“引凤归巢”行动，组织恩平籍大学生回乡参观，让恩平学子了解家乡，留住恩平学子，为恩平未来发展蓄力。

此外，该局积极落实相关政策要求，为企业发展创造宽松环境，提供强有力支持。积极实施社保费缓缴政策，在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，对受疫情影响、生产经营出现暂时困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社会保险单位缴费部分，缓缴期限阶段性实施至年底。优化实施失业保险稳岗返还政策，进一步提高返还比例，符合条件的大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，符合条件的中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还，实行“免申即享”。

道氏公司相关负责人黄茹艮表示：“人社部门上门讲解政策，让我们更加充分了解和掌握政策，以后可以分门别类申请享受相关政策和补贴。”

党建专项行动提供贴心服务

恩平市委、市政府树牢“大服务”理念，不断创新服务模式，推行“妈妈式”服务，努力当好企业“一号服务员”“金牌店小二”，并建立完善工作协同机制，全力推动重点项目建设，着力打造近悦远来的营商“强磁场”。

为进一步落实恩平市委、市政府的“大服务”理念，恩平市人社局成立了由各党支部党员干部组成的“红色加速惠企暖民”服务队伍，分批对全市产业集群、产值200强、高科技企业、规上重点行业服务业等各类重点企业开展“红色加速惠企暖民”党建专项行动，提升对相关企业的服务质量。目前，已建立常态化沟通机制，全天候提供贴心服务。做好“政策宣讲员”，由服务队伍将各项最新的促进招聘用工、加强人才培育、强化技能提升等优惠政策和服务措施第一时间向企业宣传到位，及时为企业享受各项政策补贴和服务措施提供便利和帮助。成为“信息对接员”，服务队伍每月通过网络、电话、实地调研等方式沟通对接企业至少2次，收集企业在享受政策、服务过程中的难点、堵点问题，由人社部门积极协调解决。

毕立志表示：“近年来，我们与政府部门的沟通十分紧密，人社部门的服务十分到位。”

下一步，恩平市人社局将继续坚持以党建为引领，送政策、优服务、清堵点，为企业发展营造更优环境。