我国经济要靠实体经济作支撑，这需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。壮大技术工人队伍，培养更多高素质技术技能人才既是当前之需，也是长远之计。

    当前，新会区正全力落实市委“六大工程”，建设“首善之区”，当好江门高质量发展标杆，迫切需要更多能工巧匠、大国工匠。一方面，这要依靠技术工人自身努力。新时代的产业工人要不怕困难、勇于创新、精益求精，不断打磨精湛技艺，勇攀技能高峰。另一方面，也需要政府部门积极培养。只有大力弘扬劳模精神、劳动精神、“工匠精神”，提高技能人才待遇水平，畅通职业发展通道，才能形成尊重劳动创造、崇尚劳模、关爱工匠的新风尚。

    举办各类职业技能竞赛、开展专业技能培训班、大力支持技工人才学历提升……近年来，新会区全方位赋能新时代产业工人，取得了丰硕成果，充分发挥技术工人队伍的重要作用，最大限度使创新才智凝聚起强大的创新动能，为实现经济社会高质量发展注入不竭动力。

    不怕困难、创新突破、精益求精……今年，10位能工巧匠获评“葵乡最美工匠”。他们在平凡岗位上默默坚守，追求职业技能的完美和极致，生动体现了劳模精神、劳动精神和“工匠精神”。

    文/黄胜 受访者供图

    双水发电厂焊工聂洪川

    屡次成功完成急难险重任务

    2007年7月，中专毕业的聂洪川来到双水发电厂检修（安装）班，成为一名焊工学徒。电焊工作辛苦，尤其在炎热的夏季，脚下的铁板温度常常超过60℃，加上电焊一烤，四周像火炉一样，烫的难受。但靠着不怕难不怕苦的劲头，20多岁的聂洪川练就了一身本领，带压堵漏、焊接、切割，样样精通。

    不怕苦、多磨炼，凭借一丝不苟的工作态度，和对自己的严格要求，15年来，聂洪川从一名懵懂学徒成长为合格的焊工。如今，他已能独立带领团队完成工程建设项目。多年来，聂洪川先后参加双水发电厂给水厂、银洲湖纸业基地供汽能源管道工程等重要工程建设，为以双水发电厂为中心的循环岛纸业基地正常运行贡献了一份力量。

    2017年7月，双水发电厂六号炉泄漏，五号炉也在检修，只有一台锅炉对纸业基地进行供汽运行。为保证对纸业基地的供汽能够持续运行，聂洪川身穿防护服直面450℃的烘烤和管道内部15兆帕的超高压力，进行焊接堵漏，顺利完成任务。

    2020年11月，双水发电厂六号炉进行C级检修，发现部分阀门存在裂纹，达到更换标准，但需要更换的阀门为非标产品，需定做，而定做周期长达数月。为此，双水发电厂技术部经讨论，决定先进行焊接修复，并安排焊接技术过硬的聂洪川负责具体操作。焊接打磨后，经磁粉探伤，达到预期效果，为六号炉按计划时间完成检修提供了条件。

    “多干，多思考，多看书，这样才能高效优质地完成每一项工作。”聂洪川说。他坚持学习，提升业务能力，多年来屡获大奖。2018年、2021年，他代表公司参加了江门市第一届、第二届特种设备焊工比赛，均获得第一名。2022年8月，他代表公司参加新会区职工职业技能大赛，荣获焊工比赛第一名，同时获评“葵乡最美工匠”称号。

    “我对‘工匠精神’的理解是，敬业、专注、执着、耐性。如今，网络飞速发展，五花八门的信息使人们变得浮躁，难以定下心来完成一件事情。殊不知，冰冻三尺非一日之寒。我将继续发扬工匠精神，更加努力工作，为社会作出应有贡献。”聂洪川说。

    新会区先锋不锈钢制品有限公司产品设计人员钟权辉

    执着坚韧，突破创新

    钟权辉是一名优秀的技术人员，有15年以上机械设计制图、产品设计、模具设计等工作经验。2018年，钟权辉入职新会区先锋不锈钢制品有限公司，担任产品设计一职，全面负责公司的新产品研发工作。

    “要主动承担责任，无论遇到什么困难，都要坚持负重前行的决心，不断自我创新，成就更好的自己。”这是钟权辉对自己的要求。

    刚入职时，公司研发部门成立不久，人手不足，钟权辉对各项工作的流程还不太熟悉，但接到工作任务时，他都毅然接受。时间紧任务重，他就天天加班；对设计工作不熟悉，他就一边琢磨一边设计；工艺技术难，他就积极请教他人，或者上网查询。克服重重困难，钟权辉顺利完成订单，突破自我的同时也受到了公司管理层的赞赏和支持。

    “持之以恒的学习是做好产品设计的基础，责任感则是做好产品设计的动力。”工作之余，钟权辉坚持学习钻研专业知识。多年来，他自主研发了数十套产品、过百款新配件产品，全部投入市场。同时，他还申请了数十件外观设计专利和实用新型专利。

    “设计不应该闭门造车，除了要在本职岗位上做专做精，也要通过参加各种活动开拓自己的眼界，从而获得灵感，提高水平。”钟权辉说。2021年，他设计的产品在江门市“市长杯”大赛上取得了不错的成绩。2022年，他积极争取，参加新会区职工职业技能竞赛，在机械设计项目中获一等奖。

    “各类比赛、活动，给了我展示平台。同时，在与同行的互动交流中，我能够不断获得新的灵感，提升自我。”钟权辉表示。

    回顾这几年的成长经历，在公司管理层和身边同事的帮助下，钟权辉形成了执着坚韧的品质、勤奋刻苦的精神。

    “在今后的工作中，我将继续做好自己的工作，坚持学习，不断创新，将‘葵乡工匠’精神融入工作的每一个细节，为公司，为社会创造更大效益。”钟权辉表示。

    中车广东轨道交通车辆有限公司钳工技师梁永强

    追求极致，精雕细琢

    “在学校学习时，当我通过双手把复杂的图纸变成一个个立体的零件，我便爱上了这个专业。”中车广东轨道交通车辆有限公司职工梁永强说，对专业和工作的热爱，是他不断进步的源泉。

    2015年6月，梁永强入职中车广东轨道交通车辆有限公司，在总装车间动车司机室机械班工作，负责加工毛坯料。抱着“一分耕耘，一分收获”的心态，梁永强在工作中学理论、钻技术，结合车间实际反复找问题，不断充实和提高自己，很快就成长为一名技术精湛的钳工技师。现在，他还担任中车广东轨道交通车辆有限公司总装车间工会小组组长，已可以独立带领团队完成技术攻关任务。

    “身为一名技术工人，要勇于为企业解决技术难题”，入职7年来，梁永强经常结合生产实际，向技术员提出合理化建议。如，他提出优化地铁项目广六司机室风道安装作业指导书，与改善后的工装配套使用，使该工序的作业人员由4人缩减至2人，工作效率提升了50%。

    在生产中遇到技术难题时，梁永强主动带领团队开展技术攻关。如，在攻关《司机室内装板安装优化》课题时，他同时提出更精益化改善提案，包括《深圳地铁项目前照灯安装工序》的优化，以及城际动车组平台的《车下螺栓生锈改善》《中间车钩拆解分解改善》《司机室空调室内机改善》《司机室刮雨器调试工装》等。这些想法最终都在生产中实现。

    干钳工不仅要能吃苦，还要动脑子。梁永强把每次比赛都当作技术进步的阶梯。他仔细观察记录优秀选手的特点和细节，回到工作岗位后继续琢磨、苦练。正是凭着这种主动钻研、锲而不舍的学习精神，梁永强终于练就了一身过硬的本领，并屡屡获奖。2018-2021年，他分别2次获评单位先进生产者、工会积极分子，获评“技术标兵”和“青年岗位标兵”。在新会区2022年职工职业技能大赛中，他又获评“葵乡最美工匠”。

    “我认为，‘工匠精神’是追求极致的态度，是对产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念。”梁永强表示，在接下来的工作中，他将继续坚持高标准、严要求的工作理念，认真落实每项工作，办好每一件事情。

    江门市基达不锈钢制品有限公司数控车床技术员邵仁智

    认真打磨数控技术 干一行爱一行专一行

    过去12年来，江门市基达不锈钢制品有限公司数控车床技术员邵仁智凭借持而不息的工作热情，久久为功的工作韧劲，用行动诠释了对职业技能的极致追求，展现了一名普通数控车工对“工匠精神”的理解。

    2010年进入公司时，邵仁智只是一名懵懂的学徒。随着时间的推移，邵仁智发现数控加工程序以及数控车床在整个生产环节起着举足轻重的作用。于是，他下定决心，利用一切时间，认真学习打磨数控技术。

    邵仁智成了公司最早上班又最晚下班的人。别人做工时，他在一旁跟着学；别人休息时，他在机床上练。他还不厌其烦地翻阅资料，将不熟悉的代码背得滚瓜烂熟。

    在不断的琢磨与练习中，邵仁智悟出了门道，技能水平也实现了质的飞跃。在基达集团“力争上游、永不言败”精神的影响下，邵仁智又给自己定下了新的目标：“从会到精”。他一边努力工作，一边孜孜不倦地学习理论知识，虚心向前辈请教。

    经过多年的刻苦钻研，邵仁智在2022年新会区职工职业技能大赛中获得数控车工项目比赛第一名，同时荣获“葵乡最美工匠”称号。

    邵仁智在实现个人价值的同时，也见证了公司的高速发展。如今，基达厨具已成为全球重要的不锈钢产品供应商之一。

    虽然已经带出了不少徒弟，但邵仁智仍然坚守在生产一线。在他看来，工匠精神就是“日复一日的坚持，持之以恒、追求卓越的态度”。

    12年，对于邵仁智来说，变化的只是匆匆岁月，不变的是他对岗位的热爱。

    新会区力天自动化工程有限公司经理区杰添

    发挥带头人作用 帮助团队快速成长

    创业者、销售员、技术带头人……近年来，新会区力天自动化工程有限公司经理区杰添转变了不少身份，这也印证了他不断前行的脚步。他在年仅24岁时就获得了高级维修电工职业资格。在新会区2022年职工职业技能大赛暨“葵乡最美工匠”评选活动中，区杰添获得了电气装置项目一等奖，获评“葵乡最美工匠”。

    2008年，区杰添与人合伙创办新会区力天自动化工程有限公司。在企业初创之时，区杰添主动申请为销售部门负责人。在完成销售任务的同时，区杰添每周定时为业务人员进行销售培训，分享销售经验。他通过模拟训练，快速提升业务员的实战经验。

    2018年7月，由于市场需求发生变化，新会区力天自动化工程有限公司决定转变发展方向，由工控产品销售转变成为工控产品系统集成商。区杰添主动申请为工程部负责人，再次以带头人的身份投入一线，工作内容包括根据项目工艺要求制定项目方案，绘制各类工程图，根据图纸进行选型，编制各类清单，安装、调试现场设备等。

    2018年9月,公司接到一个生产设备改造的工程项目，客户要求把其原来手动操作的生产设备改造为全自动生产设备，生产速度要从原来每分钟120米提高到200米，还要求节能30%。区杰添迅速组织技术人员开展攻关，成功研究出解决方案。他们自主设计的硬件，有针对性地满足了客户提出的要求。

    改造完成后，该设备在实际生产中的速度达到每分钟220米，节约能效30%。设备的操作也得到简化：操作员只需操作6个按钮，就可以控制生产设备，劳动强度大大降低，企业生产效率进一步提高。

    “我们之所以能够一次次解决难题，靠的是平时的积累。”区杰添说。

    江门市广迪老红木家具有限公司设计及制作部总监李宏树

    于细微处呈匠心 在榫卯上耀传承

    “工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。“细心再细心，反复验算”，是江门市广迪老红木家具有限公司设计及制作部总监李宏树的座右铭，也是他成功的秘诀。

    李宏树1990年出生，2008年9月入职江门市广迪老红木家具有限公司。在家人的熏陶下，他慢慢对这个行业产生了浓厚兴趣。近年来，在家具制造业跌宕起伏的发展过程中，李宏树一直坚守初心，从未想过放弃工匠的手艺及身份。

    家具制作是一项手艺活，要求极其严格。李宏树除了在日常加强练习，还积极参加各类竞赛，在竞赛中磨炼自己。

    比赛中，木头或多或少会存在热胀冷缩等不可控因素，这极其考验工匠的经验积累和比赛心态。李宏树凭借多年工作经验，时刻提醒自己“细心再细心，反复验算”，在各类比赛中脱颖而出，获得多个大奖。他先后荣获“全国家具行业技术能手”“广东省家具行业技术能手”，并在2022年新会区职工职业技能大赛中，获得家具制作项目一等奖及“葵乡最美工匠”称号。

    回顾14年的工作经历，李宏树记忆最深刻的是首次独自承担工作时发生的一个小差错。这个差错使货物出现了质量问题，幸好，他及时补救，纠正了错误，挽回了损失。通过此次教训，李宏树更加深刻地感受到手艺人责任重大。在以后的工作中，他更加坚持追求品质，于细微处呈匠心，在榫卯上耀传承，力争把每一件家具都制作得更好。

    个人的成长和荣誉永远离不开企业的支持和鼓励。广迪老红木家具有限公司是一家非常注重环境保护、员工技能培养和人才团队建设的企业。经过公司的多年培养，李宏树现在已经可以独当一面，带领团队。他以身作则，向徒弟传授精益求精、吃苦耐劳的“工匠精神”。

    目前，李宏树已带领约20位徒弟成功出师，其中一位徒弟还获评2018年“广东省家具行业技术能手”称号。

    三江镇政府党政综合办公室工作人员李文枫

    勤学苦练扎根基层 提高宣传业务水平

    电商时代，风起云涌。能写精美的文案，成为在这种新业态中获得成功必备的过硬本领。

    2020年，李文枫入职新会区三江镇政府党政综合办公室，负责政务微信公众号编辑、活动摄影等工作。

    一开始，李文枫有些不适应，但是，他很快就调整心态。作为一名技工院校的毕业生，他认为自己最“拿手”的就是动手能力和学习能力。得益于在校的专业学习和技能实操，在领导和同事的指导下，他对如何更快、更好地编辑各类微信公众号文章“得心应手”。

    根据工作安排，三江镇政府相关活动的日常撰稿工作都交给了李文枫。虽然从小到大都会写作文，但怎么写好一篇文稿，对于技校出身的李文枫来说，还是有一定难度。但他没有退缩，而是虚心请教身边的前辈和同事，同时，每天都翻阅书籍、浏览各大官方平台，学习好的写作手法。经过一段时间的练习后，他逐渐积累了一些经验，开始尝试撰写活动简讯。身边的同事在看到他的进步之后，都纷纷点赞。

    “一篇好的文章，如果加上图片的点缀，一定会更加亮眼！”逐渐上手后，李文枫通过以图辅文、以文叙图等的形式，让每天在微信公众号上发布的文章内容更生动、信息更丰富。

    现在，李文枫已经能自主撰写各类主题的简讯稿、活动稿，他的“蜕变”，周围的领导和同事都看在眼里。在新会区2022年职工职业技能大赛中，经过激烈角逐，李文枫获得电商（新业态技能）比赛一等奖，同时获得“葵乡最美工匠”称号。

    “这个比赛启发了我，在接下来的基层工作中，我要把‘葵乡最美工匠’的精神发扬好。”李文枫说，未来，自己依然会扎根基层，在实干中创出新风采，以实际行动践行“工匠精神”。

    江门市茶旅茶艺文化传播有限公司茶艺助教黄艳娟

    在岗一分钟 尽职六十秒

    优美的背景音乐响起，精美的服饰、别致的茶具，从摆放茶具到奉茶，每一个细节都体现出“茶”与“艺”的韵味——江门市茶旅茶艺文化传播有限公司茶艺助教黄艳娟喜欢通过表演，展示茶文化的悠久历史和她对茶艺的理解。

    2020年，黄艳娟参加江门市职业技能大赛荣获二等奖，随后被聘任为江门市茶旅茶艺文化传播有限公司茶艺助教老师。

    工作中，黄艳娟爱岗敬业，除参与茶行业教学活动外，也向成人、青少年普及茶文化。2020年，黄艳娟在“江门市新型职业农民培育项目（茶艺师、评茶员）”培训班上担任助教，参与实操课程的讲解与示范。2022年5月，她担任两期“新会柑普茶制作（课标）技能培训班”助教老师，协助授课老师做好前期各项准备工作，并以熟练的新会柑普茶制作手艺，为学员答疑解惑，获得主办方与全体学员的一致好评。

    秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒“的态度，黄艳娟努力做好本职工作，时刻严格要求自己，在工作中不断成长和进步。

    工作之余，黄艳娟坚持学习钻研，保持积极进取的态度，不断提升自己的专业能力。目前，她已获得国家高级茶艺师、茶艺二级技师、国家职业技能鉴定茶艺考评员等多项专业资格证书。

    同时，黄艳娟积极参加各类赛事，屡屡获奖：2021年，获评江门市新型职业农民“中级评茶员”培训班优秀学员；2021年参加深圳第十一届国际鼎承宋代武林斗茶大会，荣获“茶文化传播使者”称号；2022年获“葵乡最美工匠”称号，在新会区总工会主办的职业技能大赛中荣获茶艺冲泡项目一等奖。

    “接下来，我将更加严格要求自己，认真学习业务知识，强化职业技能，踏踏实实做事，让自己在茶艺事业上取得更大进步，继续为江门市茶产业发展贡献一份微薄之力。”黄艳娟说。

    巴贝高庄园酒楼点心部厨师长廖松波

    希望通过美食为乡村吸引人气

    “做任何事情都没有秘诀，只有用精益求精的态度，才能把热爱的工作做好做精”，在2022年新会区职工职业技能大赛上，巴贝高庄园酒楼点心部厨师长廖松波以精湛的技艺赢得了面点师项目一等奖和“葵乡最美工匠”称号。廖松波从事面点制作已有16年，他始终秉持“择一事，用一心，终一生，成一作”的心态。

    廖松波1990年出生，广东湛江人。由于家乡有不少面点师傅，廖松波从小就对面点制作产生了浓厚的兴趣。

    2007年，廖松波在深圳一家酒店工作时，遇到了他的面点启蒙老师。和面、擀面、蒸、煮、煎、炸……不同的面点，工序都不一样，廖松波跟着师傅学了两年面点制作基本功。记不清学做了多少种面点，重复了多少轮动作，廖松波才从一个新手，成长为可以独立制作百余种面点的点心厨师。

    此后，廖松波辗转深圳、珠海、东莞、中山等地，从事面点制作。长时间的工作积累，使廖松波的面点制作技艺渐渐娴熟。

    同时，廖松波对于点心原材料的把控也越来越严。他经常跟同事说：“我们一定要用最好的原材料，如果收到的原材料不合格，宁愿扔掉也不能拿来做点心。”凭着近乎苛刻的要求，廖松波团队制作出来的点心新鲜可口，深受食客欢迎。

    2021年，廖松波受邀任职巴贝高庄园酒楼点心部厨师长一职。巴贝高文旅项目是广州亚特兰酒店有限公司在新会区双水镇投资的第二个文旅项目。

    在巴贝高庄园酒楼点心部，廖松波带领团队围绕粤式早茶的“一蛊两件”开启了自己的创新之路。廖松波在巴贝高庄园酒楼精心打造了3种“网红”点心：纯手工酸奶、剥皮叉烧包、水牛奶蛋挞。

    为了制作好吃的纯手工酸奶，廖松波远赴江苏学习。他用真诚的心打动江苏金陵酒店的点心厨师长，对方将酸奶制作配方倾囊相授。不过，廖松波不满足于现成的配方，他带领点心团队结合本地人的口味对配方进行改良，经过多次试验，终于研发出他心中的纯手工酸奶。同年，廖松波团队研制的黑芝麻芒果甜薄撑和陈醋鸡脚获评2021年双水镇特色美食评选“特色小吃”，巴贝高庄园酒楼也获评“特色餐饮名店”。

    “我们希望通过美食把人们吸引到乡村来，让更多人来到新会，走进双水，了解这里的美食文化。”廖松波说。

    大泽镇艺星托管中心副园长侯惠琼

    用专业和爱心成就梦想

    侯惠琼是新会区大泽镇艺星托管中心副园长。作为一位管理者，她不满足于常规的托管工作，而是顺应时代要求，搞早教、学育婴，不断闯出事业的新天地。

    结合当前托育行业发展需求，2020年开始，侯惠琼与同事们积极参加各类有关早期教育的培训学习。大泽镇托管中心还邀请专家前来指导，并成立早期教育小组。侯惠琼组织老师们互相听课评课，督促大家反复钻研，老师们的教学能力不断得到提高。

    在侯惠琼的带领下，大泽镇艺星托管中心顺利开办周末亲子班，邀请0-3岁的婴幼儿与“宝妈”体验早期教育。同时，不定期举办育儿讲座，向“宝妈”普及科学育儿知识。

    作为教学副园长，侯惠琼要求教师做到的，自己首先做到，而且要做得更好。对于任何一项工作，不管多晚，无论多忙，侯惠琼总是尽职尽责，做到最好。

    当“南粵家政”工程的春风吹遍南粤大地时，侯惠琼作为大泽镇艺星托管中心的“领头羊”，积极响应，迅速行动，并鼓励同事们积极参加育婴员比赛。

    育婴对于侯惠琼来说，是一个新的专业领域。每天下班后，她都参加育婴员学习培训，来回50公里，无论寒暑，不落下一节课。功夫不负有心人，在今年5月举行的一次育婴员比赛中，侯惠琼顺利进入决赛，与江门各地的高手同台竞技。虽然最后没有获得名次，但因为顺利进入决赛且通过理论考试，她获得了高级育婴师证书。

    赛后，她做好调整，复盘总结，积累经验教训。2022年，侯惠琼代表大泽镇总工会参加新会区职工职业技能大赛，再次挑战育婴员比赛项目。

    “这一次，我不仅仅代表个人，还代表集体，所以必须全力以赴！”侯惠琼接到任务后，马上开始准备。她根据有关样题初步制定教案，并与同事研讨，教案最终敲定后，她又反复试课，不断完善，直到满意为止。一分耕耘，一分收获。侯惠琼在2022年新会区职工职业技能大赛中荣获育婴员项目一等奖，被授予“葵乡最美工匠”称号。

    “我会在自己的工作岗位上不断前进，不断创新，用爱心和行动为幼儿成长付出全部精力。”侯惠琼表示。